11 preguntas para saber si creces en tu trabajo (y no tiene nada que ver con la n¨®mina)

Tony Hsieh es uno de los emprendedores que m¨¢s fascinaci¨®n ha despertado en los ¨²ltimos a?os. Este estadounidense de origen taiwan¨¦s cre¨® muy pronto su primera empresa. Con apenas nueve a?os mont¨® un negocio de venta de gusanos de seda, pero fracas¨®. Mientras cursaba primaria, se embarc¨® en otro negocio: chapas personalizadas por correo. Se trataba de una empresa familiar que luego pas¨® a sus hermanos menores y que les reportaba 200 d¨®lares (177 euros) al mes. Mientras estudiaba Computaci¨®n en Harvard se dedic¨® a vender pizza a los estudiantes de su colegio mayor. Unos a?os m¨¢s tarde, cuando termin¨® la carrera, trabaj¨® en Oracle y en Microsoft. Dej¨® ambas compa?¨ªas a pesar de tener un buen salario. Hsieh no se sent¨ªa ilusionado, aunque ganaba una gran suma econ¨®mica. Cuenta que lo descubri¨® gracias a la alarma de su despertador: una ma?ana tuvo que sonar hasta seis veces para darse cuenta de que no quer¨ªa seguir donde estaba.

Su ¨²ltimo proyecto exitoso fue Zappos, una empresa de venta online de zapatos. La compa?¨ªa estaba arruinada cuando la compr¨®, pero Hsieh identific¨® algo muy dif¨ªcil de encontrar: la pasi¨®n. Ese fue el motivo que le llev¨® a transformar Zappos y a convertirla en todo un icono. Incluso la prestigiosa revista Fortune la incluy¨® entre los primeros puestos de su lista de las 100 mejores compa?¨ªas para trabajar. En 2009, Amazon compr¨® la empresa de venta online de zapatos por la friolera de 1.200 millones de d¨®lares. (1.006 millones de euros)

Hsieh narr¨® su historia y su filosof¨ªa de vida en el libro Delivering Happiness. ?C¨®mo hacer felices a tus empleados y duplicar tus beneficios? (Profit Editorial). En sus p¨¢ginas, el emprendedor reconoce que ¡°la vida no es la b¨²squeda de uno mismo. La vida es m¨¢s bien la creaci¨®n de uno mismo¡±. Para ello, Hsieh propone que, independientemente de d¨®nde estemos, tratemos de crecer profesionalmente, aunque sin olvidarnos de ayudar a la organizaci¨®n para que tambi¨¦n crezca. ¡°Es importante que te cuestiones y te exijas a ti mismo y no estar atrapado en un trabajo en el que sientes que no est¨¢s creciendo o aprendiendo¡±, insiste Hsieh.

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Cuando las opciones para cambiar de empleo no son f¨¢ciles, tenemos que cambiar nuestra actitud o comenzar a involucrarnos en proyectos que nos permitan seguir aprendiendo. Hsieh sugiere que nos hagamos algunas de las siguientes preguntas para indagar en nosotros mismos y as¨ª tomar decisiones en nuestra vida profesional:

1. ?Creces profesionalmente?

2. ?Eres ahora una mejor persona respecto a la que eras ayer?

3. ?Qu¨¦ haces para que tus compa?eros de trabajo y los que est¨¢n a tu mando crezcan personalmente?

4. ?C¨®mo te desaf¨ªas y te exiges a ti mismo?

5. ?Est¨¢s aprendiendo algo nuevo todos los d¨ªas?

6. ?Cu¨¢l es tu visi¨®n de d¨®nde quieres ir?

7. ?C¨®mo haces que la compa?¨ªa entera crezca?

8. ?Est¨¢s haciendo todo lo que puedes para promover el crecimiento de la compa?¨ªa y, al mismo tiempo, est¨¢s ayudando a otros a entender el crecimiento?

9. ?Entiendes (y compartes) la visi¨®n de la compa?¨ªa?

10. ?Crees en lo que haces?

11. ?Compartes los valores de la empresa?

Si reflexionamos sobre las preguntas anteriores, nos daremos cuenta de que el constante aprendizaje es el motor para avanzar y para reinventarnos en momentos dif¨ªciles. No podemos dejar de aprender en ning¨²n momento. Ese ser¨¢ nuestro pasaporte para mejorar nuestra empleabilidad, avanzar como profesionales y, de paso, sentirnos m¨¢s realizados y felices.