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S¨¢nchez ficha a 100 economistas de ¨¦lite para dise?ar la ¡®era poscovid¡¯

El grupo, ajeno a la l¨ªnea ideol¨®gica del Ejecutivo, ya ha tenido roces en materia laboral

El presidente del Gobierno, Pedro S¨¢nchez, al inicio de la ¨²ltima sesi¨®n de control al Ejecutivo este mi¨¦rcoles en el Congreso.
El presidente del Gobierno, Pedro S¨¢nchez, al inicio de la ¨²ltima sesi¨®n de control al Ejecutivo este mi¨¦rcoles en el Congreso.Ballesteros (EFE)
Carlos E. Cu¨¦

Llevan m¨¢s de un mes reuni¨¦ndose de forma muy discreta. Son un centenar de expertos de ¨¦lite, sobre todo economistas, aunque tambi¨¦n hay soci¨®logos o cient¨ªficos. Y tienen una misi¨®n compleja encomendada por el Gabinete de Pedro S¨¢nchez: imaginar la Espa?a de la era poscovid y elaborar un documento en tres meses. El grupo, una especie de think tank como los que han creado la Francia de Macron y la Italia de Conte, es plural y no obedece a la l¨ªnea ideol¨®gica de la coalici¨®n: hay personas cercanas a Podemos, pero tambi¨¦n est¨¢ Toni Rold¨¢n, exdirigente de Cs. Ya se han producido los primeros roces en asuntos delicados como el mercado laboral.

Casi todos los pa¨ªses del entorno est¨¢n elaborando documentos para redise?ar la econom¨ªa despu¨¦s del shock del coronavirus, y con las heridas de la Gran Recesi¨®n a¨²n sin cerrar. Italia tiene ya 102 medidas, bosquejadas por un grupo dirigido por Vittorio Colao, ex consejero delegado de Vodafone. Francia ha creado un grupo de 26 expertos, que lideran dos economistas de enorme prestigio: el execonomista jefe del Fondo Monetario Internacional Olivier Blanchard y el Nobel Jean Tirole. Espa?a ha optado por una f¨®rmula distinta. Ya antes del coronavirus, S¨¢nchez cre¨® en La Moncloa una oficina de prospectiva y estrategia que empez¨® a dise?ar planes de futuro y a preparar este trabajo. Ahora, con la crisis, el grupo de expertos y el documento que preparan cobra incluso m¨¢s sentido, aunque no est¨¢ pensado para resolver lo inmediato, sino para dise?ar la econom¨ªa y la sociedad del futuro, tanto que se define como ¡°Espa?a 2050¡±.

Entre el centenar de economistas y expertos que est¨¢n perfilando c¨®mo ser¨¢ la era poscovid los hay de muy diferentes ideolog¨ªas y especialidades. Y eso no es casual. La Moncloa se ha alejado voluntariamente del espectro ideol¨®gico de la coalici¨®n PSOE-Unidas Podemos y ha formado un grupo m¨¢s transversal, algo que est¨¢ generando algunos roces en asuntos especialmente delicados como el del mercado laboral. Los 100 expertos ¡ªque no cobran por ese trabajo¡ª est¨¢n divididos en 10 grupos, y el laboral est¨¢ siendo uno de los m¨¢s pol¨¦micos, con una mayor¨ªa favorable a la reforma laboral del PP frente a los economistas m¨¢s cercanos a la izquierda y partidarios de derogar esa normativa. Ese reparto de mayor¨ªas inquieta en algunos sectores del PSOE y de Unidas Podemos, al tratarse de un ejercicio impulsado por el Gobierno pero que no sigue su l¨ªnea ideol¨®gica ni el acuerdo que ambos firmaron.

El documento buscar¨¢ el m¨¢ximo consenso posible, y cuando los expertos se topen con asuntos que impliquen un gran choque ideol¨®gico, los aparcar¨¢n. Algunos de ellos llevan m¨¢s de un mes reuni¨¦ndose de forma semanal, por videoconferencia, y est¨¢n empezando a elaborar borradores con el diagn¨®stico de la situaci¨®n despu¨¦s de intensas discusiones.

La idea no es un documento que sea un programa de Gobierno de la coalici¨®n, sobre todo porque los expertos no obedecen a esta l¨ªnea, sino un texto de reflexi¨®n sobre los grandes retos del pa¨ªs y las posibles soluciones. Sin embargo, el documento puede generar tensiones dentro del Gobierno, que se sit¨²a en un punto ideol¨®gico alejado de las posiciones mayoritarias dentro del grupo de expertos. El Ejecutivo insiste una y otra vez en que su hoja de ruta es el acuerdo PSOE-Podemos, y este ejercicio parece pensado m¨¢s como reflexi¨®n que como mandato de acciones pol¨ªticas.

Entre los expertos m¨¢s destacados figuran Javier Andr¨¦s, catedr¨¢tico de An¨¢lisis Econ¨®mico de la Universidad de Valencia; Antonio Cabrales, catedr¨¢tico de Econom¨ªa del University College; Aida Caldera, economista de la OCDE; Olga Cant¨®, profesora de la Universidad de Alcal¨¢; Sara de la Rica, catedr¨¢tica de Econom¨ªa de la Universidad del Pa¨ªs Vasco; Rafael Domenech, director de an¨¢lisis de BBVA Research; Florentino Felgeroso, profesor de la Universidad de Oviedo e investigador de Fedea; Mariano Fern¨¢ndez Enguita, catedr¨¢tico de Sociolog¨ªa de la educaci¨®n de la Complutense y director del INAP; Lucas Gort¨¢zar, analista del Banco Mundial; Jos¨¦ Antonio Herce, profesor de Fundamentos del An¨¢lisis Econ¨®mico de la Universidad Complutense de Madrid y presidente del Foro de Expertos del Instituto BBVA de Pensiones; Cristina Linares, experta del Grupo Intergubernamental sobre Cambio Clim¨¢tico de la ONU; Sergi Jim¨¦nez, catedr¨¢tico de Econom¨ªa de la Universidad Pompeu Fabra; Julio Lumbreras, profesor de Ingenier¨ªa del Medioambiente de la Universidad Polit¨¦cnica de Madrid e investigador visitante en la Universidad de Harvard; Clara Mart¨ªnez-Toledano, investigadora del World Inequality Lab, o Jos¨¦ Ram¨®n Picatoste, experto de la Agencia Europea del Medio Ambiente.

La Moncloa ha divido los trabajos en 10 grupos, que de momento apenas tienen contacto entre s¨ª: crecimiento y productividad; desigualdad; desempleo estructural y precariedad; longevidad (con un an¨¢lisis sobre el futuro del sistema de pensiones); mejora de los resultados sistema educativo; recualificar a los trabajadores; habitabilidad de las ciudades y despoblamiento rural; descarbonizar la econom¨ªa; uso m¨¢s racional de los recursos naturales, y por ¨²ltimo, bienestar.

Varios de los participantes, consultados por EL PA?S con la condici¨®n de anonimato, coinciden en que los debates se complicar¨¢n cuando se llegue a los puntos m¨¢s delicados de las apuestas ideol¨®gicas de cada uno. En el caso de laboral, cuando sale el contrato ¨²nico, la negociaci¨®n colectiva o los motivos por los que Espa?a tiene tanto desempleo estructural, el acuerdo es imposible. El think tank Fedea, al que est¨¢n adscritos algunos nombres, acaba de reclamar ajustes para 2022, a pesar de que es posible que para entonces la econom¨ªa espa?ola no haya recuperado el crecimiento perdido en estos meses: la reforma laboral, las pensiones o el debate sobre cu¨¢ndo retirar est¨ªmulos figuran entre los desaf¨ªos a corto plazo de la econom¨ªa espa?ola, pero tambi¨¦n ser¨¢n clave en la andadura hacia 2050. La idea que maneja el Gobierno es alejarse al m¨¢ximo de los choques para buscar un m¨ªnimo com¨²n. Pero a¨²n no se ha llegado a la hora de la verdad: escribir las conclusiones y dise?ar pol¨ªticas p¨²blicas para la era poscovid. No ser¨¢ nada f¨¢cil.

La oficina de prospectiva y estrategia

Con el nuevo Gobierno surgido tras las elecciones, Pedro S¨¢nchez cre¨® una oficina que depende de su jefe de Gabinete, Iv¨¢n Redondo, dise?ada para pensar en pol¨ªticas a muy largo plazo e inspirada en otras que tienen pa¨ªses como el Reino Unido, Canad¨¢, Finlandia o Singapur. Dirigida por el historiador Diego Rubio, hab¨ªa trabajado hasta ahora con mucha discreci¨®n. El proyecto que ser¨¢ su gran presentaci¨®n, el documento sobre los retos de la era poscovid, empez¨® antes de que la pandemia fuera una realidad. La oficina est¨¢ compuesta por una decena de personas, con una edad media de 32 a?os. Tanto en el PSOE como en Unidas Podemos genera inquietud que se haga un proyecto as¨ª al margen de los partidos, aunque el documento no supondr¨¢ un mandato para nadie.


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