M¨¦dicos residentes a 3,6 euros la hora

Mar¨ªa Carrera, de 27 a?os, m¨¦dico residente de tercer a?o en Barcelona, no dio cr¨¦dito cuando vio su ¨²ltima n¨®mina. Desde que estall¨® la pandemia, ella, como sus 55 compa?eros de la Unidad Docente-Barcelona Ciudad del Instituto Catal¨¢n de la Salud (ICS) aparc¨® su trabajo en el ambulatorio y las guardias rotatorias para ayudar en los hospitales. Su sueldo base ronda los 900 euros y lo completan con las horas de guardia. Su sorpresa fue ver con la n¨®mina en la mano c¨®mo el precio de las mismas en fin de semana se mantiene en 17,75 euros la hora, pero las de entre semana han pasado de 15 a 3,6 euros. ¡°Ha sido humillante¡±, dice dolida. El ICS alega que al suprimirse las guardias todas las horas son jornada ordinaria y que los 3,6 euros son solo un plus por horario nocturno o festivo.

Cerca de 50 m¨¦dicos residentes de Barcelona, que trabajan en el hospital del Sagrat Cor, en el del Mar, el Sant Pau y 2 de Maig han tenido un problema similar. El de la Vall d¡¯Hebron es una excepci¨®n: no cambi¨® los turnos de los residentes y su salario no se ha visto mermado. Los del Sagrat Cor enviaron este martes una carta a su unidad docente. ¡°Pagar 3,6 euros es vergonzoso. Sabe a castigo¡±, dice indignada Carrera. Un portavoz del ICS asegura que han contactado con el hospital para buscar una soluci¨®n y esgrime que pagan a los residentes en funci¨®n de los datos que les proporcionan. El Vall d¡¯Hebron es el ¨²nico de los centros propiedad del ICS.

El ICS alega que las guardias han desaparecido durante la crisis y que los 3,6 euros son pluses de nocturnidad y d¨ªas festivos

Ataviados con la bata y las mascarillas, una docena de m¨¦dicos se concentraron este martes ante el ICS para explicar su queja. Mar¨ªa Carrera, por ejemplo, dice que un residente puede cobrar 1800 o 1900 euros y ha podido perder entre 200 y 300. Jordi Mota, residente, estima que ha percibido 500 euros brutos menos y su compa?ero, Abraham Mate, en torno a 450.

Tras estallar la crisis de la covid-19, el grupo aparc¨® su rutina y su sistema de guardias: 24 horas los fines de semana y entre semana de 15.00 a 8.00. Desde entonces, se organizaron en un calendario equitativo para trabajar en turnos de 12 horas: dos d¨ªas de 8.00 a 20.00; otros dos, de 20.00 horas a 8.00, y dos de libranza. Fuentes del ICS alegan que con esa reorganizaci¨®n todas las horas se convirtieron en jornada ordinaria y que si se superaban las fijadas en el contrato se compensan con 3,6 euros (de noche o fin de semana). Su lectura es que son m¨¦dicos en formaci¨®n y que asumen como salario consolidado guardias cuando no forman parte de ¨¦l. Y que su sueldo no se ha reducido.

¡°No es un plus. Es un menoscabo. Nunca pensamos en c¨®mo nos pagar¨ªan ni en las condiciones¡±, cuenta Carrera. Llueve sobre mojado por la precariedad de un colectivo que ha trabajado en muchos casos sin material adecuado y con la agravante de que, expuestos al coronavirus, si coge la baja por enfermedad cobra solo el sueldo base. Es el caso de la m¨¦dico Patricia D¨ªaz: cobr¨® 1.000 euros menos en marzo por la baja, y en abril, con los turnos, 700 menos.

El grupo ya ha regresado a su vida laboral previa a la crisis y teme que la situaci¨®n se repita en oto?o con un eventual repunte. ¡°La covid-19 ha sido un punto de inflexi¨®n¡±, dice Carrera, con la voz rota, recordando el estr¨¦s y la carga emocional vivida. ¡°Hemos puesto en peligro nuestra vida, las de nuestros familiares y hemos ido a trabajar sin preguntar. Fue duro. Llegabas a casa, te duchabas e intentabas el m¨ªnimo contacto. Dormir y vuelta a empezar¡±. Y acaba: ¡°La sanidad se satur¨®. Hay situaciones que no se nos borrar¨¢n nunca y no s¨¦ c¨®mo se superan¡±.

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