El sal¨®n BWAW debate sobre las medidas de fomento del liderazgo femenino empresarial
El evento re¨²ne telem¨¢ticamente a 2.000 asistentes y 50 conferenciantes
La Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW) ha arrancado este mi¨¦rcoles en un formato telem¨¢tico que durar¨¢ hasta el viernes. El evento, centrado en debatir sobre las herramientas para fomentar una transformaci¨®n real en la presencia y el liderazgo de las mujeres en la empresa y la industria, cuenta con el seguimiento de 2.000 asistentes inscritos. El sal¨®n est¨¢ organizado por el Consorcio de la Zona Franca de Barcelona y por la Fundaci¨®n Incyde de las C¨¢maras de Comercio.
El evento ha empezado con el acto inaugural presidido por la delegada del Gobierno en Catalu?a, Teresa Cunillera, quien puso de relieve la capacidad de liderazgo de las mujeres, probadas holgadamente por ¡°los obst¨¢culos que se han tenido que superar para llegar hasta aqu¨ª¡±. La gerente municipal del Ayuntamiento de Barcelona, Sara Berbel, se?al¨® que el camino todav¨ªa es largo y record¨® que, seg¨²n los c¨¢lculos del FMI, al ritmo actual todav¨ªa quedan 200 a?os para conseguir la igualdad de g¨¦nero.
El debate se ha centrado en la utilidad de las cuotas y de las medidas de sesgo positivo para avanzar en la igualdad de g¨¦nero en el ¨¢mbito empresarial. Las directivas que participaron en la jornada defendieron la implementaci¨®n de medidas de discriminaci¨®n positiva para lograr una mayor presencia femenina, y subrayaron la escasa presencia que a¨²n tiene la mujer en puestos de primer nivel en las empresas. Diversas ponentes tambi¨¦n alertaron del riesgo de que la pandemia y la crisis econ¨®mica que ha generado hagan retroceder las pol¨ªticas de igualdad.
La presidenta de Red El¨¦ctrica Espa?ola, Beatriz Corredor, asegur¨® que ¡°las medidas de discriminaci¨®n positiva son necesarias y eficientes¡±, y mostr¨® su preocupaci¨®n por que ¡°desde algunos sectores radicales y populistas¡± se haga campa?a en contra de la igualdad.
La presidenta de la Asociaci¨®n para el Progreso de la Direcci¨®n, Laura Gonz¨¢lez-Molero, apel¨® a la ¡°responsabilidad individual y colectiva¡± para avanzar hacia la igualdad de g¨¦nero, sin esperar a lo que digan las normativas. Por su parte, la presidenta de Americas Society/Council of the Americas, Susan Segel, coment¨® que las mujeres apenas representan un 5,3 %a nivel global de las presidencias de las compa?¨ªas.
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