La crisis fuerza a miles de personas a reconvertir su carrera profesional
En 2020 se destruyeron 77.300 puestos de trabajo en Catalu?a, y los sindicatos avisan que muchos de ellos no se recuperar¨¢n
Con la pandemia de la covid-19 surgi¨® una crisis econ¨®mica que se alargar¨¢ a¨²n m¨¢s que la sanitaria. El confinamiento y las restricciones han dejado un gran agujero en el mercado laboral. Sectores como el turismo, la restauraci¨®n, el comercio o la cultura pasaron de ser fuente de ocupaci¨®n a quedarse vac¨ªos. A la espera de que se retome la actividad, muchos trabajadores se han visto forzados a reorientar completamente su vida profesional. Sindicatos y entidades que ayudan a la reinserci¨®n laboral han notado un repunte de demanda en planes de formaci¨®n y de asesoramiento.
El virus pas¨® como una apisonadora por los sectores que tradicionalmente han generado m¨¢s ocupaci¨®n ¡ªaunque en muchos casos son empleos precarios e inestables. El impulso p¨²blico a partir de los Expedientes de Regulaci¨®n Temporal de Empleo (ERTE) ha frenado una mayor sangr¨ªa de despidos y listas del paro inacabables. En Catalu?a, seg¨²n datos publicados por el ministerio de Trabajo en febrero, m¨¢s de 190.000 personas estaban a¨²n amparadas por un ERTE; en el pico de la crisis llegaron a ser m¨¢s de medio mill¨®n. Adem¨¢s, 62.000 personas ten¨ªan trabajos fijos discontinuos antes de la pandemia, muy habituales en la restauraci¨®n y en el turismo, empleos que no se renovaron.
La nueva ola de recortes en la banca destruye 3.100 empleos en Catalu?a. En 2020, seg¨²n los datos de la Encuesta de Poblaci¨®n Activa (EPA), se destruyeron 77.300 puestos de trabajo en Catalu?a. En los servicios de alojamiento, han desaparecido tres de cada diez contratos laborales; en el de las agencias de viaje, dos de cada diez; y en servicios auxiliares de restauraci¨®n, uno de cada diez. ¡°Son muchos los profesionales que han perdido el trabajo y que en el momento en que se reactive todo, o bien podr¨¢n volver, o bien no podr¨¢n porque estos puestos de trabajo simplemente no existir¨¢n¡±, explica N¨²ria Gilgado, secretaria de pol¨ªtica sindical de UGT Catalu?a.
En este contexto, ha surgido en muchos trabajadores la necesidad de reinventarse y orientar su vida profesional hacia otro oficio. La fundaci¨®n Intermedia es una entidad que naci¨® en 2012 para dar respuesta a los coletazos de la crisis financiera de 2008. Intermedia desarrolla 45 programas p¨²blicos de reinserci¨®n, y han atendido a 13.700 personas. Con el inicio de la pandemia, vieron claro que su funci¨®n era muy necesaria. ¡°Con la covid tuvimos que reaccionar r¨¢pido. Vimos que empezaban a llegar perfiles diferentes, de gente que empezaba a estar en ERTE¡±, explica la directora general de la fundaci¨®n, S¨°nia Moragrega. De esta nueva necesidad surgi¨® el programa Intermedia x Feina. ¡°Naci¨® como una campa?a solidaria para asesorar laboralmente a las personas que se hab¨ªan quedado sin trabajo. Un curso online de cinco sesiones en los que ayud¨¢bamos a los trabajadores a identificar sus competencias y a detectar en qu¨¦ sectores del mercado laboral tambi¨¦n son necesarias¡±, explica la directora general. Hasta finales de a?o, se atendi¨® a 166 personas y se realizaron m¨¢s de 340 acciones de orientaci¨®n laboral. Desde enero de 2021 se implement¨® el programa con financiaci¨®n p¨²blica, y en lo que va de a?o ya se han atendido a 221 personas.
¡°Lo que nos interesa es ver qu¨¦ necesita la empresa, pero no bas¨¢ndose en los requisitos curriculares sino en las competencias que pueden tener los trabajadores pese a no haber estudiado exactamente lo que se pide¡±, explica Anna Gus¨®, t¨¦cnica de la fundaci¨®n. Esta tarea de conectar empresas con trabajadores seg¨²n las competencias se da tambi¨¦n en la plataforma Intermedia Job. ¡°Para las empresas es muy ¨²til, porque afinan lo que necesitan. En este momento en el que es tan necesaria la orientaci¨®n laboral, ver qu¨¦ competencias tienes es primordial¡±, a?ade Encarna Serrano, directora de operaciones de Intermedia.
Depresi¨®n y ansiedad
Para Fanny Ripoll¨¨s, con toda su vida laboral vinculada a la hosteler¨ªa, quedarse sin trabajo fue un calvario. ¡°Env¨ªas curr¨ªculums, no te llaman, piensas que tienes que cambiar de profesi¨®n, pero ?a qu¨¦ te dedicas con 52 a?os?¡±, pregunta. Encontr¨® por las redes sociales un programa de orientaci¨®n de la fundaci¨®n Intermedia, y ahora est¨¢ haciendo un curso de carnicer¨ªa. ¡°En hosteler¨ªa, llegar al nivel de antes del confinamiento tardar¨¢ a?os, y no puedes estar esperando. S¨¦ que cuando puedan me llamar¨¢n del hotel, ?pero cu¨¢ndo ser¨¢?¡±. Valeria Ib¨¢?ez, de 53 a?os, tambi¨¦n est¨¢ en un programa de la fundaci¨®n despu¨¦s de quedarse sin empleo como dependienta de una tienda de moda. Con una situaci¨®n personal y familiar complicada, quedarse sin empleo la llev¨® a la depresi¨®n y la ansiedad, y hasta a intentos de suicidio. ¡°Conoc¨ª la fundaci¨®n por el SEPE, y ahora estoy mejor, porque algo saldr¨¢, fijo¡±, dice. Explica que la han ayudado a valorar qu¨¦ competencias tiene y sobre todo a precisar en qu¨¦ quiere trabajar y en qu¨¦ no
La crisis tambi¨¦n ha impactado en los j¨®venes. B¨¢rbara Ruiz, de 27 a?os y graduada en Turismo, est¨¢ en un ERTE parcial en una agencia de viajes. ¡°Al principio fue muy estresante por el teletrabajo y todas las cancelaciones. Ahora estoy trabajando muy pocas horas a la semana¡±, explica. Quiere cambiar de sector y est¨¢ haciendo un curso de marketing digital para encontrar empleo en publicidad. Otro de los trabajadores que atiende la fundaci¨®n es Claudio Gonz¨¢lez, de 52 a?os y con una gran experiencia en el sector de la fruter¨ªa. ¡°Llevo m¨¢s de 30 a?os, llegu¨¦ a tener 48 personas a mi cargo, Despu¨¦s de trabajar durante lo m¨¢s duro del confinamiento, con el riesgo que implicaba, en junio me qued¨¦ sin trabajo, se me acab¨® el paro en diciembre y tengo que vivir con 450 euros al mes¡±, explica. Gonz¨¢lez destaca la ayuda de la fundaci¨®n para confeccionar un buen curr¨ªculum: ¡°Era un desastre¡±, admite, ¡°pero ahora estoy muy orgulloso, yo me contratar¨ªa¡±.
La destrucci¨®n de empleo en la industria y la banca
De los 77.300 puestos de trabajo desaparecidos en 2020 en Catalu?a, 33.100 provienen del sector industrial. En este primer trimestre de 2021 se ha creado ocupaci¨®n en todos los sectores econ¨®micos menos en la industria, donde se han destruido 8.900 puestos de trabajo, seg¨²n datos de la Encuesta de Poblaci¨®n Activa (EPA). ¡°No ha tenido que ver con la crisis sanitaria, se trata de estrategias de deslocalizaci¨®n de las multinacionales. Pero han aprovechado el momento¡±, explica N¨²ria Gilgado, secretaria de pol¨ªtica sindical de UGT en Catalu?a.
Los desocupados que proceden de despidos en la industria, o los que surgir¨¢n de la banca en los pr¨®ximos meses, tienen una importante experiencia y un nivel de especializaci¨®n que no se percibe en sus curr¨ªculums. ¡°Por esto es tan importante que se puedan acreditar las competencias que tienen. Son gente que quiz¨¢ no tiene todos los estudios pero que tienen unos conocimientos, gracias a su experiencia, que los hace muy valiosos¡±, destaca Gilgado. En este sentido, los sindicatos consideran que para la reinvenci¨®n en las carreras laborales es primordial el empleo. UGT y Comisiones Obreras consiguieron que la Generalitat aprobase ayudas para la formaci¨®n en el ¨²ltimo paquete de ayudas para las personas en ERTE.
¡°Pero tambi¨¦n hay que repensar el mercado de trabajo que tenemos, que es muy d¨¦bil, muy basado en el sector tur¨ªstico, en la temporalidad y en la precariedad¡±, dice Gilgado: ¡°Hace falta un cambio de modelo productivo, invertir en industria y en investigaci¨®n. Los pa¨ªses que mejor han aguantado la crisis son los que tienen fuertes inversiones en estas ¨¢reas¡±, resume la dirigente de UGT.
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