Inspecci¨®n de Trabajo de la Generalitat impone una multa de 3,2 millones a Amazon por cesi¨®n ilegal de repartidores

Correctivo de Inspecci¨®n de Trabajo de la Generalitat a Amazon. Un expediente abierto el pasado mes de febrero para investigar las pr¨¢cticas laborales de la multinacional de mensajer¨ªa ha culminado con una propuesta de sanci¨®n de 3,2 millones de euros por cesi¨®n ilegal de trabajadores. La multa arrastra, tambi¨¦n, a 17 empresas subcontratadas, que deben abonar 2,6 millones de euros. De estas 17 empresas, seis son de trabajo temporal. El texto de la resoluci¨®n pone de relieve que m¨¢s de medio millar de personas ¡°trabajaban en condiciones laborales inferiores¡± a las que les corresponder¨ªa si hubieran sido contratadas directamente por Amazon.

Seg¨²n ha informado este jueves la consejer¨ªa de Empresa y Trabajo, la inspecci¨®n ha propuesto un total de 3.195.075 euros de sanci¨®n a Amazon Road Transport Spain SL por cesi¨®n ilegal de personas trabajadoras al constatar que 17 empresas subcontratadas le hab¨ªan cedido 559 personas que trabajaban sujetas a unas condiciones laborales que est¨¢n por debajo de lo que fija el marco normativo para el sector de la mensajer¨ªa. En consecuencia, contra estas empresas subcontratadas, la Inspecci¨®n catalana ha propuesto tambi¨¦n sanci¨®n, valorada en un total de 2.609.578 euros.

La pr¨¢ctica castigada no es excepcional, seg¨²n anteriores sanciones impuestas por la autoridad laboral contra empresas de reparto y mensajer¨ªa. El mes pasado, el Govern hizo p¨²blica una multa de 187.000 euros a la plataforma de reparto Just Eat por ¡°cesi¨®n ilegal¡± de personas trabajadoras. La sanci¨®n culminaba un acta de la Inspecci¨®n de Trabajo abierta por una infracci¨®n muy grave de la normativa de relaciones laborales. En el expediente se constat¨® que 183 personas trabajadoras de la empresa FleetDelivery Solutions se vieron perjudicadas porque se les aplicaba un convenio colectivo inferior al que regir¨ªa si fueran contratadas directamente por Just Eat.

La Generalitat razona que, en la mayor¨ªa de casos, los perjuicios que sufren los trabajadores afectados por estas pr¨¢cticas irregulares conllevan retribuciones econ¨®micas inferiores a las que les corresponder¨ªa si se aplicara el convenio estatal de empresas de mensajer¨ªa, en lugar de las disposiciones que rigen para, por ejemplo, el convenio de oficinas y despachos.

Amazon presentar¨¢ alegaciones ante las sanciones propuestas, seg¨²n han confirmado a EFE fuentes de la compa?¨ªa. En concreto, la empresa tiene 15 d¨ªas h¨¢biles a contar a partir del d¨ªa siguiente de la notificaci¨®n para presentarlas, de modo que el plazo terminar¨ªa el d¨ªa 30 de este mes, seg¨²n c¨¢lculos de la multinacional. La propuesta de multa de Inspecci¨®n de Trabajo ha puesto en marcha el procedimiento de sanci¨®n y las eventuales alegaciones que se presenten las deber¨¢ resolver la autoridad laboral en el plazo de seis meses.

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