Las mujeres catalanas que estuvieron en ERTE perdieron m¨¢s ingresos que los hombres

La brecha de g¨¦nero lo resquebraja todo, incluso una medida que durante la pandemia permiti¨® salvar miles de empleos. Un informe presentado por CC OO este lunes indica que, en 2020, las mujeres que estuvieron en un expediente de regulaci¨®n temporal de empleo (ERTE) perdieron m¨¢s ingresos que los hombres que tambi¨¦n estuvieron amparados por este mecanismo. As¨ª, mientras la brecha salarial entre las personas que mantuvieron su empleo activo fue ese a?o del 21,7%, entre las que estuvieron en ERTE ascendi¨® al 52%. ?C¨®mo es posible si el ERTE era igual para todos? El estudio apunta que la mayor¨ªa de las mujeres que tuvieron su empleo suspendido trabajaban en los sectores con mayor desigualdad de salarios entre hombres y mujeres, y que probablemente los ERTE de las mujeres duraron m¨¢s que los de los hombres.

La irrupci¨®n de la pandemia y el confinamiento pusieron patas arriba al mundo laboral: muchos trabajadores vieron c¨®mo su actividad quedaba suspendida de la noche a la ma?ana. Los ERTE, un mecanismo que hasta entonces solo se usaba en casos puntuales, fue clave para evitar una destrucci¨®n de empleo generalizada. En Catalu?a un 23% de las mujeres asalariadas estuvieron en alg¨²n momento de 2020 en ERTE, y un 23,8% en el caso de los hombres. Hasta aqu¨ª, la situaci¨®n era de casi paridad, as¨ª como eran iguales las condiciones que se aplicaban de entrada con los ERTE: el subsidio del Estado proteg¨ªa hasta el 70% del salario. Pero cuando se va a los ingresos por salario percibidos, la cosa cambia. El salario medio de los hombres en ERTE fue de 20.395 euros, mientras que el de las mujeres fue de 13.425 euros, una brecha salarial de casi el 52%. En cambio, entre los trabajadores que no estuvieron en ERTE la brecha ese a?o fue del 21,7% (26.918 euros anuales de media para los hombres, 22.105 euros para las mujeres). Seg¨²n los datos de la Agencia Tributaria, las mujeres que estuvieron en ERTE percibieron casi un 40% menos de sueldo que las mujeres que no estuvieron en ERTE. La diferencia en el caso de los hombres fue del 24%.

¡°El virus no puede ser machista, pero sus consecuencias s¨ª¡±, ha dicho Irene Gal¨ª, t¨¦cnica del Centro de Estudios e Investigaci¨®n Sindicales de CC OO, y una de las autoras del informe. El estudio se basa en los datos de la Agencia Tributaria y en los que ofrece la encuesta de estructura salarial. Ninguna de ellas incluye informaci¨®n clave para entender por qu¨¦ esta diferencia entre hombres y mujeres que percibieron ERTE: no hay datos sobre cu¨¢nto duraron estos expedientes en hombres y mujeres (en otras palabras, si cuando se fueron levantando las restricciones se llam¨® antes a trabajar a los hombres que a las mujeres), ni si eran suspensiones totales de empleo, o reducciones, ni si las empresas que complementaban el sueldo (algunas llegaron a aportar toda la diferencia entre el subsidio y el salario, para que el trabajador no perdiese poder adquisitivo) lo hac¨ªan m¨¢s en el caso de los hombres que en el de las mujeres.

¡°Pese a no tener datos concretos, esta brecha entre hombres y mujeres en ERTE nos hace intuir que se llam¨® antes a trabajar a los hombres que a las mujeres¡±, ha expresado Gal¨ª, que ha a?adido que siete de cada 10 situaciones de ERTE que vivieron la mujeres ocurrieron en sectores donde ya existe de por s¨ª una brecha de g¨¦nero mayor. Es decir, que la suspensi¨®n de empleo (utilizada durante muchos meses en sectores como la restauraci¨®n y la hosteler¨ªa, o en empleos de cara al p¨²blico que no se recuperaron hasta mucho tiempo despu¨¦s del estallido de la pandemia) en el caso de las mujeres se llev¨® a cabo en colectivos m¨¢s precarios y usualmente m¨¢s feminizados. De hecho, hubo muchas m¨¢s mujeres que hombres en ERTE entre los trabajadores que cobraban hasta el salario m¨ªnimo, y a partir de estos ingresos la presencia de hombres en ERTE es mayor que la de mujeres. ¡°Tambi¨¦n la media de edad de las mujeres en ERTE es algo m¨¢s baja que en el caso de los hombres, y entre los j¨®venes hay m¨¢s precariedad¡±, ha se?alado Gal¨ª.

En 2021, el porcentaje de hombres y mujeres que a¨²n estaban en ERTE era de alrededor del 7% en ambos casos, y la brecha salarial en el grupo que todav¨ªa ten¨ªa suspendido el empleo fue del 39%. Los autores del informe lo atribuyen a que los hombres con m¨¢s ingresos dejaron de estar en ERTE, lo que hizo que el porcentaje de diferencia entre salarios medios de hombres y mujeres se redujese con respecto a 2020.

La brecha de g¨¦nero disminuye ligeramente

Sin tener en cuenta la especificidad de los ERTE, el informe indica que la brecha salarial de g¨¦nero disminuye, pero poco a poco. Seg¨²n la encuesta de estructura salarial del INE, con datos de 2020, el salario medio de los hombres fue de 30.003 euros (un 3,5% m¨¢s que el a?o anterior), mientras que el de las mujeres fue de 24.096 euros (un 4,8% m¨¢s). As¨ª, ese a?o la brecha de g¨¦nero se redujo un punto y medio, hasta el 24,5%. La otra estad¨ªstica que se usa en el informe, la de la Agencia Tributaria, es m¨¢s fiable porque muestra los ingresos provinientes de salarios de forma real, es decir, lo que realmente percibieron los trabajadores (teniendo en cuenta que no todos los salarios ni contratos son estables). Seg¨²n esta, en 2020 los hombres cobraron de media 25.363 euros, y las mujeres 20.111 euros, con lo que la brecha salarial fue del 26,1%. Los datos de la Agencia Tributaria muestran que la brecha se redujo en 2021, hasta el 25,1%.

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