Barcelona ya cuenta con m¨¢s de 100.000 trabajadores del ¨¢mbito digital, de los que el 27% son extranjeros

Barcelona ha conseguido en el ¨²ltimo lustro afianzar su posici¨®n como una ciudad potente en el ¨¢mbito digital. Lo demuestran los centros de innovaci¨®n de empresas tecnol¨®gicas, o hubs, que se instalan en la capital catalana ¡ªel ¨²ltimo anuncio ha sido esta semana, con el hub de Lufthansa, que se suma a los 96 centros de innovaci¨®n tecnol¨®gica en la ciudad y sus alrededores, la mayor¨ªa instalados en los ¨²ltimos cinco a?os¡ª pero tambi¨¦n las cifras sobre contrataci¨®n en este ¨¢mbito. Un informe de la fundaci¨®n Mobile World Capital, presentado este martes, detalla que en la ciudad hab¨ªa 100.920 trabajadores del ¨¢mbito digital en 2022, un 7,9% m¨¢s que el a?o anterior, y casi un 50% m¨¢s que hace cinco a?os. De estos, 4.860 son de otras regiones de Espa?a, y 27.540 son internacionales, sobre todo de Londres, Buenos Aires o S?o Paulo. Los responsables del estudio han destacado que, pese a la alta generaci¨®n de empleo, hay una alta demanda de estos perfiles ¡ªuna de cada cuatro ofertas laborales son ya del ¨¢mbito digital, el doble que hace cinco a?os¡ª, y todav¨ªa no se consiguen cubrir todas las vacantes. Esto hace tambi¨¦n que los salarios sean m¨¢s competitivos que en otros sectores: la media del sueldo bruto en el sector es de 47.000 euros, un 39% m¨¢s que hace cinco a?os.

El informe Digital Talent Overview entiende por trabajador digital aquellas personas que trabajan con herramientas tecnol¨®gicas para dar soluciones digitales a empresas. Es decir, no se trata solo de los inform¨¢ticos o trabajadores de empresas de tecnolog¨ªas de la informaci¨®n y telecomunicaciones (TIC) que dan servicios a empresas, sino que se trata tambi¨¦n de programadores, desarrolladores de aplicaciones y de p¨¢ginas web, o profesionales de la ciberseguridad. Si se a?aden los trabajadores del marketing digital, la cifra sube hasta los 109.000 empleados. Un informe similar del Centre Tecnol¨°gic, que contaba a todos los trabajadores tecnol¨®gicos de Catalu?a a partir de los datos de la Encuesta de Poblaci¨®n Activa (EPA), cifr¨® en 123.000 los profesionales del sector, aunque contaba todos los trabajadores de empresas tecnol¨®gicas, aunque no tuviesen perfiles digitales.

El consejero delegado de la Mobile World Capital, Francesc Fajula, ha explicado que el crecimiento en la contrataci¨®n y las ofertas de personal en el sector digital ha sido ¡°exponencial¡±. ¡°En los ¨²ltimos cinco a?os se han generado 33.000 puestos de trabajo digitales, hasta los 100.920 actuales, y est¨¢n ubicados de forma muy transversal. 15.000 trabajadores est¨¢n en los hubs tecnol¨®gicos, 20.000 en las startups que hay en el ecosistema barcelon¨¦s, y los 65.000 restantes en empresas de servicios digitales y de tecnolog¨ªa, presentes en todos los sectores¡±, ha apuntado. Las empresas que m¨¢s personal de este perfil piden son las consultoras NTT Data, Seidor, Accenture y Capgemeni, los hubs de tecnologia de Zurich y HP, las startups en crecimiento Glovo y Adevinta, y centros de investigaci¨®n como el Barcelona Supercomputing Center.

La digitalizaci¨®n, especialmente tras la pandemia, ha obligado a las empresas a buscar estos perfiles, y esto ha disparado las ofertas de trabajo: han pasado de 15.856 ofertas en 2018, a 33.624 el a?o pasado. Pero Barcelona no es ajena a las dificultades que sufren otros pa¨ªses para cubrir vacantes en este sector, y para ello el informe tambi¨¦n presenta el detalle de las cifras: por cada oferta, hay 12 candidatos, mientras que hace cinco a?os eran 17. Para entender la dificultad, en el conjunto de los sectores econ¨®micos la proporci¨®n es de unos 60 profesionales por oferta, siempre seg¨²n los datos del informe de Mobile World Capital. Es por esta lucha por el talento que en los ¨²ltimos a?os se ha captado a 14.000 trabajadores for¨¢neos que se han instalado a Barcelona, 12.382 de ellos, internacionales. La secretaria de Pol¨ªticas Digitales de la Generalitat, Gina Tost, ha expresado que el reto es que los trabajadores internacionales hagan un proyecto de vida aqu¨ª, y no se marchen al poco tiempo, y ha destacado que es bueno que profesionales de origen catal¨¢n vayan fuera a trabajar para que acumulen experiencia. Esta competencia ha incrementado los salarios: los que m¨¢s cobran son los que se dedican a la ciberseguridad, con 56.000 euros de salario medio, y los que menos, los de marketing digital, con 32.500 euros. Por otro lado la brecha de g¨¦nero persiste en este sector en Barcelona, aunque ha mejorado, pasando del 22% al 28,7% en cinco a?os, hasta las 29.000 profesionales.

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