La Generalitat Valenciana fija subvenciones de hasta 9.000 euros por trabajador para las empresas que reduzcan la jornada laboral

El Diari Oficial de la Generalitat Valenciana ha publicado este jueves las subvenciones que se otorgar¨¢n a las empresas que reduzcan la jornada laboral sin reducir el salario de los trabajadores. Esta aportaci¨®n sumar¨¢ hasta 9.000 euros en tres a?os por cada trabajador al que se le reduzca el tiempo de trabajo un 20% o a 32 horas semanales. El presupuesto inicial del plan es de 1,5 millones de euros.

Para poder recibir la subvenci¨®n, el compromiso empresarial de la reducci¨®n de la jornada ordinaria deber¨¢ afectar a un m¨ªnimo de la plantilla. As¨ª, en el caso de empresas de hasta 49 personas trabajadoras, el 30% de la plantilla deber¨¢ de estar afectada obligatoriamente por la reducci¨®n horaria. Este porcentaje se reducir¨¢ al 20% en el caso de empresas de 50 o m¨¢s empleados. Adem¨¢s, la propuesta tendr¨¢ que contar con una participaci¨®n similar de hombres y mujeres a la distribuci¨®n de g¨¦nero preexistente en el conjunto de la plantilla con una desviaci¨®n m¨¢xima del 10%.

Las bases de esta nueva ayuda establecen que las empresas que se acojan deber¨¢n elaborar un plan de reducci¨®n de la jornada laboral y mejora de la productividad, que deber¨¢ indicar las medidas organizativas o formativas que se prev¨¦n implementar para optimizar el tiempo de trabajo.

Este deber¨¢ recoger una serie de indicadores, incluyendo la evoluci¨®n de la productividad del trabajo en la empresa, que ser¨¢n evaluados de manera peri¨®dica. Del mismo modo, la reducci¨®n horaria debe contar para recibir la subvenci¨®n con un acuerdo con la representaci¨®n legal de los empleados, seg¨²n ha informado la consejer¨ªa en un comunicado.

El Ministerio de Industria tiene un proyecto similar. Hace un par de semanas inici¨® el tr¨¢mite para que 150 empresas prueben su sistema de ayudas vinculado a que no haya rebaja salarial por la reducci¨®n de jornada. Hay empresas como Telef¨®nica o Desigual que ofrecen reducci¨®n de jornada, pero a cambio de menos sueldo. El departamento dirigido por Reyes Maroto ha sacado a consulta p¨²blica el proyecto, para el que hay aprobados 10 millones de euros, una exigencia de M¨¢s Pa¨ªs para apoyar los Presupuestos del Estado. Se espera que los detalles se publiquen antes de que acabe el verano, seg¨²n fuentes de Industria. La propuesta inicial es que se den ayudas de entre 2.000 y 3.000 euros por trabajador a las empresas, especialmente peque?as y medianas, que se adhieran al programa.

La propuesta valenciana fue anunciada en la Cumbre Internacional de la Semana de cuatro d¨ªas celebrada en Valencia a finales de mayo en la que la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda D¨ªaz, anunci¨® la puesta en marcha de un algoritmo para fiscalizar las horas extras y perseguir las que no se remuneren. En el encuentro, organizado por Labora, el Servicio de Empleo de la Generalitat que dirige Enric Nomded¨¦u, se adelant¨® la idea para desplegar un proyecto piloto de jornada laboral de cuatro d¨ªas semanales o 32 horas durante un mes. Nomded¨¦u asegur¨® entonces que en Espa?a se trabaja ¡°100 horas m¨¢s que la media europea¡± y que, sin embargo, ¡°somos uno de los pa¨ªses menos productivos. Por tanto, no es cierta la ecuaci¨®n de que a m¨¢s horas de trabajo, mayor productividad¡±.

Tras el anuncio, el anteproyecto se debati¨® con organizaciones sindicales y con las empresariales m¨¢s representativas de la Comunidad Valenciana que se?alaron que dado que la medida no es obligatoria, queda en el ¨¢mbito de la negociaci¨®n colectiva de cada empresa, por lo que no se opusieron a su implantaci¨®n.

Las ayudas se desplegar¨¢n hasta un m¨¢ximo de tres a?os, que es el tiempo que durar¨¢ el programa. El primer a?o completo de aplicaci¨®n supondr¨¢ una subvenci¨®n de 5.492,19 euros por cada persona trabajadora incorporada al plan de reducci¨®n de la jornada laboral. El segundo a?o completo las empresas recibir¨¢n 2.746,10 euros por cada trabajador que mantenga reducida su jornada laboral y para el tercero se ha marcado una aportaci¨®n de 1.373,05 euros. El importe m¨¢ximo que podr¨¢ percibir una misma empresa se ha fijado en 200.000 euros.

La consejer¨ªa de Econom¨ªa expone, en el pre¨¢mbulo de la orden, que el Estado tiene competencias exclusivas en materia de legislaci¨®n laboral, pero el Estatuto de Autonom¨ªa de la Comunidad Valenciana establece que la Generalitat, en el ¨¢mbito de sus competencias, debe garantizar ¡°la conciliaci¨®n de la vida laboral y familiar¡±, as¨ª como a ¡°tener una jornada laboral que limite la duraci¨®n m¨¢xima del tiempo de trabajo y en condiciones que permitan per¨ªodos de descanso diario y semanal¡±. Adem¨¢s, las Cortes, en septiembre, instaron al Consell de la Generalitat a ¡°continuar promoviendo la aplicaci¨®n de la jornada de 32 horas semanales¡± en el marco del estudio sobre el uso de tiempos para impulsar pol¨ªticas concretas de racionalizaci¨®n de horarios.

El Ministerio de Industria tiene un proyecto similar. Hace un par de semanas inici¨® el tr¨¢mite para que 150 empresas prueben su sistema de ayudas vinculado a que no haya rebaja salarial por la reducci¨®n de jornada. Hay empresas como Telef¨®nica o Desigual que ofrecen reducci¨®n de jornada, pero a cambio de menos sueldo. El departamento dirigido por Reyes Maroto ha sacado a consulta p¨²blica el proyecto, para el que hay aprobados 10 millones de euros, una exigencia de M¨¢s Pa¨ªs para apoyar los Presupuestos del Estado. Se espera que los detalles se publiquen antes de que acabe el verano, seg¨²n fuentes de Industria. La propuesta inicial es que se den ayudas de entre 2.000 y 3.000 euros por trabajador a las empresas, especialmente peque?as y medianas, que se adhieran al programa.