M¨¦dicos del Hospital 12 de Octubre temen terminar en otro centro con la reducci¨®n de la temporalidad

Cerca de 40 jefes de servicio del Hospital 12 de Octubre temen que el proceso, abierto por la Comunidad de Madrid, para dejar de ser profesionales temporales termine por dejarlos a ellos y a los especialistas a su cargo en otro hospital de la red del Servicio Madrile?o de Salud (Sermas) y no en el mismo 12 de Octubre, como esperaban. Por eso, han enviado una carta a la Consejera de Sanidad, F¨¢tima Matute (PP), en la que le advierten de los riesgos que tiene el actual sistema de Oferta P¨²blica de Empleo (OPE) del Gobierno regional. Esta misma carta la han enviado los jefes de servicio del Hospital La Paz y est¨¢n por hacerlo tambi¨¦n los del Hospital Gregorio Mara?¨®n.

Actualmente, el 55% de los especialistas hospitalarios son temporales y, para mantenerse en sus mismos hospitales, llevan a?os encadenando contratos, seg¨²n denuncia la Plataforma de M¨¦dicos y Facultativos No Fijos de Madrid. La Comunidad, siguiendo las nuevas exigencias europeas y nacionales, se ha comprometido a reducir hasta el 8% la temporalidad en la sanidad p¨²blica antes de que acabe el a?o. El problema, seg¨²n m¨¦dicos especialistas de los hospitales que han firmado las cartas, es c¨®mo se har¨¢ esa estabilizaci¨®n.

De momento, hay dos procesos abiertos para estabilizar las plantillas, explican portavoces de la plataforma de No Fijos de Madrid. Uno, por concurso de m¨¦ritos, en el que tiene especial peso a la antig¨¹edad. Otro, tambi¨¦n por concurso de m¨¦ritos, pero que punt¨²a otros aspectos, como la experiencia en otras comunidades aut¨®nomas o en centros privados. Una tercera, dice la plataforma, vendr¨ªa en octubre y ser¨ªa bajo la modalidad de examen eliminatorio. ¡°?Alguien puede explicar c¨®mo un m¨¦dico especialista de 50 a?os, que lleva toda su carrera profesional en un hospital p¨²blico del Sermas, tiene que someterse a esta situaci¨®n de incertidumbre y a esta carrera de obst¨¢culos para poder optar a un trabajo estable?¡±, cuestiona la plataforma, que calcula que m¨¢s de 4.000 especialistas son temporales.

¡°En la escasa informaci¨®n oficial que nos llega, se nos ha informado que la adjudicaci¨®n de plazas en la presente OPE de ¡®consolidaci¨®n¡¯ se va a hacer mediante una elecci¨®n por orden de puntuaci¨®n de los aspirantes aprobados en el concurso de m¨¦ritos¡±, dice la carta del Hospital 12 de Octubre, en referencia a la primera OPE por concurso de m¨¦ritos. Adem¨¢s, la misiva alerta de que ¡°va a suponer una especie de juego de la silla, en la que muchos profesionales no van a consolidar su actual puesto de trabajo, sino que van a obtener una plaza en otro hospital de la red del Sermas¡±.

Ana Hern¨¢ndez, por ejemplo, es neum¨®loga experta en Esclerosis Lateral Amiotr¨®fica (ELA) y ventilaci¨®n mec¨¢nica y lleva m¨¢s de una d¨¦cada en el 12 de Octubre con contratos temporales. Teme que, al comenzar los llamados del listado, no pueda seguir en el mismo hospital, sino que termine en otro como neum¨®loga, pero un ¨¢rea en la que no se ha especializado como s¨ª lo ha hecho con ELA y ventilaci¨®n mec¨¢nica. ¡°El neum¨®logo que se dedica a ventilaci¨®n mec¨¢nica igual acaba cogiendo la plaza en el 12 de Octubre y yo acabo cogiendo la plaza en asma, en el Puerta de Hierro, aunque hace 15 a?os yo no vea casos de asma¡±, describe Hern¨¢ndez. ¡°Est¨¢ claro que todos vamos a fijar, pero va a ser un baile de plazas absurdo para un sistema que ya funciona¡±, agrega.

La Consejer¨ªa de Sanidad defiende que el objetivo de la estabilizaci¨®n es, precisamente, consolidar los equipos de profesionales en sus mismos hospitales ¡°en la mayor¨ªa de casos¡±, seg¨²n un portavoz. ¡°La meta es que no se rompan los equipos y acabar con la temporalidad¡±, a?ade. Matute se reuni¨® hace un mes con representantes del Colegio de M¨¦dicos de Madrid para explicarles que el proceso de estabilizaci¨®n conseguir¨ªa reducir al 8% la temporalidad ¡°cumpliendo con la legalidad de las actuales convocatorias de empleo p¨²blico para el Servicio Madrile?o de Salud¡±, seg¨²n la nota de prensa difundida tras el encuentro. El proceso de estabilizaci¨®n se har¨¢ a trav¨¦s de concurso de m¨¦ritos y a los aspirantes se les puntuar¨¢ por aspectos como la experiencia profesional y la formaci¨®n, de acuerdo con la resoluci¨®n del 5 de diciembre de 2022.

Sin embargo, las alarmas se han encendido en tres de los hospitales m¨¢s importantes de la capital. Ana Cal¨ªn, portavoz de la plataforma de m¨¦dicos No Fijos, explica que el primer proceso solo ha abierto poco m¨¢s de 1.300 plazas y que la asignaci¨®n se har¨¢ a trav¨¦s de un listado que puede no dejarlos en sus mismos centros. Cal¨ªn es onc¨®loga radioter¨¢pica del Gregorio Mara?¨®n, lleva 16 a?os como temporal y es una de las sanitarias que se ha unido a las huelgas de 2022 y 2023 para exigir una estabilidad laboral consolide los equipos. ¡°La consejer¨ªa no lo quiere hacer de una manera l¨®gica y ordenada para no desestabilizar los equipos, para no romper las unidades de alta especializaci¨®n¡±, afirma Cal¨ªn, ¡°ya est¨¢ el listado y se han sacado unas pocas plazas de cada especialidad a las que se va a hacer fijas. Lo que no est¨¢ publicado a¨²n es a qu¨¦ hospital van y por eso estamos alerta¡±.

Las consecuencias no solo son laborales, seg¨²n los m¨¦dicos consultados, sino que afectan a la calidad de los distintos servicios. La carta recuerda de que los especialistas del 12 de Octubre llevan a?os de formaci¨®n en sus ¨¢reas y que conocen a la perfecci¨®n las herramientas y din¨¢micas del hospital, por lo que pueden ofrecer una mejor atenci¨®n a los pacientes. En el caso del 12 de octubre, subraya la doctora Hern¨¢ndez, hay equipos especialistas en enfermedades raras y en trasplantes que podr¨ªan verse afectados. ¡°Creemos que estamos a tiempo de evitar que, con la mejor de las intenciones, se cause un da?o irreparable al prestigio de nuestras instituciones sanitarias, a nuestros profesionales y, lo que realmente importa, a nuestros pacientes¡±, concluye la misiva.

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