Faltan electricistas expertos en?nuevos sistemas energ¨¦ticos

Seg¨²n el Observatorio de la Fundaci¨®n Laboral de la Construcci¨®n, los electricistas fueron el tercer perfil m¨¢s contratado por las empresas del ramo en 2021, despu¨¦s de los alba?iles y de los peones. ¡°Necesitamos profesionales para dotar a los edificios de energ¨ªas renovables, b¨¢sicamente solar y fotovoltaica; su escasez limita la capacidad de instalaci¨®n. Tambi¨¦n para la rehabilitaci¨®n energ¨¦tica, que implica obras de aislamiento y sistemas m¨¢s eficientes de calor y de fr¨ªo¡±, tercia Sebasti¨¢n Molinero, secretario general de la Asociaci¨®n Nacional de Distribuidores de Cer¨¢mica y Materiales de Construcci¨®n (Andimac). La falta de t¨¦cnicos cualificados y de relevo generacional ¡ªen 2021 hab¨ªa 97.773 ocupados de 60 o m¨¢s a?os en la construcci¨®n, un 18,5% m¨¢s que en 2020, seg¨²n datos del citado Observatorio¡ª, junto con el repunte del mercado inmobiliario y a la necesidad de electrificaci¨®n que requiere la transici¨®n energ¨¦tica, pueden desencadenar la tormenta perfecta, seg¨²n alertan voces del sector.

¡°Necesitamos personal cualificado¡±, corrobora Pedro Fern¨¢ndez, presidente de la Confederaci¨®n Nacional de la Construcci¨®n (CNC), que confiesa que el sector est¨¢ lidiando con esta carencia ¡°como puede¡±. Las grandes constructoras no se ven tan afectadas, dice, porque ¡°pueden pagar m¨¢s¡± y tienen mayor capacidad para formar su propia mano de obra y para captar talento. ¡°El problema, sobre todo, lo tienen las pymes y las infraestructuras m¨¢s peque?as y locales¡±, precisa. L¨¦ase, por ejemplo, la instalaci¨®n de placas fotovoltaicas en edificios. ¡°Entre 2013 y 2019 se paraliz¨® por completo el sector solar en Espa?a¡±, recuerda Christopher Atassi, director general en la empresa Gonvarri Solar Steel, resaltando su ¡°nada¡± con negrita y may¨²sculas. Las empresas del sector tuvieron que hacer las maletas y emigrar para sobrevivir, seg¨²n a?ade, y, con ellas, los profesionales cualificados, lo que dej¨® desarbolado todo el ecosistema de operarios y mano de obra que ya se hab¨ªa creado.

Ahora, cuando el viento vuelve a ser favorable, ¡°nos encontramos un desajuste entre la oferta y la demanda; hay que rearrancar¡±, se?ala Atassi. Cree que las cosas terminar¨¢n por normalizarse, pero con planificaci¨®n, seg¨²n defiende. ¡°No podemos querer hacerlo todo para hoy. En este pa¨ªs tenemos mucha tendencia a querer pasar de la nada al todo, y viceversa¡±, lamenta. Juan de Dios Bornay, CEO de Bornay, especialista en la fabricaci¨®n de tubos estructurales que se aplican a renovables, coincide en el llamamiento a la calma. Denuncia intrusismo, con la consiguiente proliferaci¨®n de instalaciones no bien ejecutadas, y defiende que la mejor garant¨ªa para el cliente es acudir a empresas que demuestren experiencia. ¡°Hemos pasado ya unas cuantas crisis, y hemos sobrevivido, reinvent¨¢ndonos¡±, subraya.

Inversiones que crean empleo

Ya en mayo de 2021, el entonces ministro de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, Jos¨¦ Luis ?balos, anunciaba que las inversiones en regeneraci¨®n energ¨¦tica de viviendas y rehabilitaci¨®n urbana, vinculadas al Plan de Recuperaci¨®n, Transformaci¨®n y Resiliencia, crear¨ªan unos 188.000 empleos. ¡°Para mantener el nivel de crecimiento exponencial que est¨¢ viviendo la instalaci¨®n de energ¨ªas renovables, especialmente de fotovoltaica, y poder atender la fuerte demanda, se van a necesitar nuevos profesionales cualificados, capaces no solo de ejecutar una instalaci¨®n, sino de ofrecer la soluci¨®n m¨¢s eficiente para cada necesidad¡±, apunta Miguel Garmendia, responsable de la Divisi¨®n Fotovoltaica del grupo Saltoki. Desde 2021, la Fundaci¨®n Saltoki ¡°apuesta por la formaci¨®n te¨®rica y pr¨¢ctica a los instaladores como v¨ªa para que puedan dar respuesta a las nuevas necesidades energ¨¦ticas de la sociedad¡±, a?ade.

En 2022, la Fundaci¨®n Laboral de la Construcci¨®n, que tambi¨¦n preside Fern¨¢ndez, form¨® a casi 100.000 trabajadores. Sigue haciendo falta, seg¨²n reclama, ese plan de choque del Gobierno, as¨ª como una dignificaci¨®n de estos perfiles profesionales; hacerlos atractivos es, en su opini¨®n, una prioridad. ¡°Queremos que se hable de la profesionalidad y el buen nivel del sector¡±, reitera. ¡°La electricidad es una de las l¨ªneas menos demandadas dentro de la Formaci¨®n Profesional (FP), aun cuando su potencial es enorme¡±, subraya Molinero, que no se explica c¨®mo la FP en Disc Jockey y Sonido tiene muchas solicitudes mientras que otras cl¨¢sicas, y con un buen nivel de empleabilidad, se vac¨ªan de estudiantes. O quiz¨¢s s¨ª que se lo explique: ¡°Son formaciones desprestigiadas, a las que miramos con los ojos de los a?os noventa¡±.

El secretario general de Andimac reivindica para ellas actualizaci¨®n y prestigio. ¡°Tienen un futuro enorme¡±, les augura. Tambi¨¦n resalta la necesidad de actuar con urgencia en otra derivada negativa del envejecimiento de la mano de obra en la construcci¨®n: la p¨¦rdida de conocimiento. Aboga por un sistema de formaci¨®n profesional dual, pero en un formato adaptado a la realidad espa?ola de pymes y microempresas, que combine la transferencia del conocimiento m¨¢s reglado con la transmisi¨®n del saber pr¨¢ctico y el talento de las generaciones mayores.