Aprendizaje intensivo para detectar talento digital

El futuro, al menos el laboral, se escribe en c¨®digo. Y cada vez m¨¢s el presente. Los perfiles tecnol¨®gicos escasean y la demanda es cada vez mayor. Entre las opciones de aprendizaje para llegar a ocupar uno de estos puestos, los bootcamps han cogido impulso en los ¨²ltimos a?os. Esta formaci¨®n expr¨¦s, intensiva y pr¨¢ctica lanza al mercado en pocos meses a profesionales muy codiciados, como desarrolladores web, analistas de datos o especialistas en ciberseguridad.

Los bootcamps fueron importados desde Estados Unidos hace algo menos de una d¨¦cada, aunque el 86% se cre¨® en el ¨²ltimo lustro, seg¨²n un estudio de Mobile World Capital. Esta formaci¨®n, que naci¨® para cubrir de manera r¨¢pida la falta de ciertos perfiles, atrae cada vez a m¨¢s interesados. ¡°La demanda ha ido creciendo, sobre todo porque las empresas han ido aceptando cada vez m¨¢s al alumni de bootcamp¡±, dice Valent¨ªn Cort¨¦s, campus manager de Ironhack, centro que comenz¨® a impartirlos en 2013.

El mayor reclamo

Es precisamente en la salida laboral donde reside su mayor reclamo, con ratios muy altas de colocaci¨®n en pocos meses y condiciones laborales atractivas. ¡°Hay un antes y un despu¨¦s del bootcamp en mi vida laboral¡±, dice Beatriz Sobrino Paredes, que decidi¨® cambiar el marketing y las ventas por la programaci¨®n a finales de 2019 y realiz¨® uno de estos cursos en Adalab, empresa social cuya oferta es exclusiva para mujeres. Termin¨® el programa en enero de 2020 y, aunque la llegada de la covid-19 retras¨® un poco su contrataci¨®n, desde abril de ese mismo a?o trabaja como ingeniera de software.

El cambio no solo fue ventajoso en el aspecto econ¨®mico, cuenta, tambi¨¦n en flexibilidad y armonizaci¨®n con su vida personal. Algo que tambi¨¦n destaca Nuria Jim¨¦nez Jare?o, que hizo un programa a tiempo parcial en Hack A Boss. ¡°Me ha permitido crecer m¨¢s dentro de mi entorno profesional, ampliar conocimientos y tener una vida laboral que es compatible con mi vida personal¡±, dice. El pasado junio dej¨® el trabajo con el que lo hab¨ªa compaginado y en julio fue contratada como desarrolladora front end.

De los bootcamps, quienes los ofrecen y quienes los demandan destacan tres cosas: el tiempo, la pr¨¢ctica y la adaptaci¨®n a la realidad laboral. Los cursos a tiempo completo oscilan, normalmente, entre las 9 y las 14 semanas, un periodo que puede alcanzar los seis meses si se opta por la modalidad a tiempo parcial. ¡°Est¨¢n continuamente haciendo un aprendizaje muy pr¨¢ctico, como si fuese un simulacro de lo que se van a encontrar el d¨ªa de ma?ana en una empresa¡±, comenta Pilar Gonz¨¢lez-Esquinas, bootcamp manager de Codenotch.

¡°Es verdad que es muy intenso. Te despiertas, programas. Te acuestas, programas. Es 24/7, y durante tres meses parece que solo existe el bootcamp¡±, dice Sobrino. ¡°Pero merece la pena porque tambi¨¦n hay muy buen ambiente. Tambi¨¦n te diviertes¡±. Ella buscaba, cuenta, un sector en el que poder construir una carrera larga y de aprendizaje continuo y que tuviese una tasa alta de empleabilidad: ¡°Y el bootcamp, digamos, respond¨ªa muy bien a esas dos cosas¡±.

Las personas que se decantan por esta opci¨®n son principalmente profesionales que buscan dar un giro a su carrera, reci¨¦n graduados o perfiles cercanos, en mayor o menor medida, que quieren sumar conocimientos, caso de Nuria Jim¨¦nez. Tras 10 a?os como dise?adora gr¨¢fica, cuando lleg¨® la pandemia vio la ocasi¨®n de ampliar su formaci¨®n y profundizar en el mundo del desarrollo. ¡°Fue bastante intenso. Por la ma?ana trabajaba y por la tarde estaba en clase¡±, relata Jim¨¦nez, que curs¨® el bootcamp en remoto y que agradece que las clases fuesen muy pr¨¢cticas. ¡°Esa din¨¢mica y ese flujo de trabajo, de estamos estudiando pero lo estamos aplicando a algo real, se hace mucho m¨¢s llevadero. Y est¨¢ todo superenfocado a esa salida laboral¡±.

No es necesario tener conocimientos previos de programaci¨®n para hacer uno de estos cursos. Haber pasado por las matem¨¢ticas en el instituto sin pena ni gloria tampoco es un impedimento. ¡°Necesitas l¨®gica, que es fundamental¡±, dice Pablo Rodr¨ªguez, director ejecutivo de Hack A Boss en A Coru?a. ¡°Necesitas tener pasi¨®n por la tecnolog¨ªa; si no, no tiene sentido. Y es recomendable tener cierto nivel de ingl¨¦s¡±. Cort¨¦s coincide en que no se requiere una formaci¨®n previa: ¡°Lo ¨²nico que hace falta es tener una voluntad tremenda y una dedicaci¨®n importante¡±.

Eso s¨ª, las escuelas, normalmente, establecen un proceso de selecci¨®n que incluye, dependiendo del centro, pruebas de l¨®gica, test para ver el proceso de aprendizaje del candidato, el nivel de ingl¨¦s y entrevistas personales. ¡°Lo m¨¢s importante es la perseverancia y el esfuerzo para poder aprender. A trav¨¦s de esta entrevista valoramos esto, la motivaci¨®n, la perseverancia, la capacidad de trabajo en equipo, de comunicaci¨®n¡­ Otro tipo de habilidades que tambi¨¦n son muy necesarias¡±, dice In¨¦s V¨¢zquez, directora ejecutiva de Adalab.

Si se superan las pruebas, queda una ¨²ltima barrera de entrada: el precio. De media cuestan alrededor de unos 6.000 euros, con bootcamps que rondan los 3.900 y otros con tarifas por encima de los 7.000. Algunos de estos programas cuentan con becas u otras formas de facilitar el desembolso, como la posibilidad de pagarlo una vez que se haya encontrado empleo.