El talento chino regresa a casa
Las autoridades han logrado, con sueldos astron¨®micos, empleos p¨²blicos y ayudas, que el 80% del medio mill¨®n de universitarios que estudia fuera vuelva al pa¨ªs
En quince a?os, el porcentaje de estudiantes en el extranjero retornados a China ha pasado del 15% al 80%. Se trata de un incremento sin precedentes detr¨¢s del cual hay razones como el r¨¢pido desarrollo de la econom¨ªa o simplemente la imposibilidad de que los j¨®venes se queden en el pa¨ªs de destino por pol¨ªticas de inmigraci¨®n. Pero es tambi¨¦n el resultado de una estrategia orquestada por las instancias m¨¢s altas del Partido Comunista: unidades especializadas en muchos de los ministerios que manejan presupuestos ingentes para que el mejor talento vuelva a casa.
Desde los a?os noventa del siglo pasado, China ha iniciado varios programas para revertir la fuga de cerebros. El crecimiento econ¨®mico y la estabilidad pol¨ªtica favorecieron el proceso, pero las pol¨ªticas del Gobierno y la competencia entre provincias para quedarse con el talento de m¨¢s alto nivel han sido tambi¨¦n factores decisivos para impulsar este retorno. En 2016, seg¨²n datos del Ministerio de Educaci¨®n, se fueron a estudiar fuera de territorio chino 544.500 personas, y en el mismo a?o regresaron al pa¨ªs 432.500.
Uno de los proyectos m¨¢s conocidos es el "Plan de mil talentos", puesto en marcha en 2008 con el objetivo de identificar y lograr el regreso de destacados acad¨¦micos y profesionales. "Hay que apoyar que la gente vaya a estudiar fuera, pero aun m¨¢s si cabe su retorno a China", dijo en 2013 el presidente Xi Jinping al respecto. En este programa participan el Departamento de Organizaci¨®n del Partido Comunista de China (el organismo que nombra a los altos cargos de la formaci¨®n), seis ministerios (Educaci¨®n, Recursos Humanos, Ciencia y Tecnolog¨ªa, Industria y Tecnolog¨ªas de la Informaci¨®n, Asuntos Exteriores y Seguridad P¨²blica), la comisi¨®n que regula las mayores empresas estatales del pa¨ªs y hasta el Banco Central.
Este peri¨®dico se puso en contacto con varios de estos organismos para saber con qu¨¦ recursos cuentan y los m¨¦todos que usan para traer de vuelta a estos estudiantes de m¨¢s alto perfil, pero rechazaron hacer declaraciones. Tampoco desde la Asociaci¨®n de Acad¨¦micos Retornados de Occidente ¡ªmuchos de cuyos miembros se han beneficiado del programa¡ª han querido hablar sobre estos incentivos.
Sin embargo, varios estudiantes chinos de doctorado en las mejores universidades del mundo ¡ªque pidieron no ser identificados¡ª admiten haber recibido ofertas de empresas estatales, universidades o hasta gobiernos municipales dif¨ªciles de rechazar: sueldos astron¨®micos, permiso de residencia en cualquiera de las principales ciudades del pa¨ªs, desgravaciones fiscales o ayudas para la vivienda y para la escolarizaci¨®n de los hijos son algunos de los anzuelos lanzados. "Me ofrecieron hasta un trabajo para mi mujer", asegura un ingeniero chino que acaba de terminar un doctorado en una de las mejores universidades de Reino Unido. Algunos de ellos han decidido volver a casa, pero no solamente por las condiciones: "obviamente hay claras desventajas como la contaminaci¨®n o la falta de libertad en seg¨²n qu¨¦ ¨¢reas; pero en mi campo, la f¨ªsica cu¨¢ntica, no hay color: la mejor investigaci¨®n est¨¢ aqu¨ª", asegura otro reci¨¦n doctorado de una prestigiosa universidad de Estados Unidos que vive ahora en Pek¨ªn.
Por su parte, Yang (quien elige identificarse solo por su apellido) trabaja desde hace varios a?os mano a mano con los oficiales de la provincia de Jiangsu para favorecer el retorno del talento chino a su regi¨®n. "Organic¨¦ viajes a Espa?a, Italia, Rusia, Suecia, Finlandia, Estados Unidos, Australia, Nueva Zelanda,... Muchos estudiantes y acad¨¦micos chinos en el extranjero no saben de estas pol¨ªticas y es bueno darlas a conocer con la celebraci¨®n de eventos all¨ª donde est¨¦n", asegura. La delegaci¨®n invita despu¨¦s a los interesados a Nanjing (capital de la provincia) a conocer instalaciones como incubadoras de startups o distritos de negocios reci¨¦n levantados. Yang presume de que este programa ha logrado el retorno de 120 personas, 70 de las cuales han fundado empresas.
Las asociaciones de estudiantes chinos en las universidades extranjeras son el principal canal de acceso del gobierno hasta el talento emigrado, seg¨²n explican Yang y los alumnos contactados. Pero no todos piensan en la posibilidad de sucumbir a la tentaci¨®n: otra estudiante en Estados Unidos, doctorada en Econom¨ªa, asegura haber recibido ofertas constantes de universidades chinas o empresas tecnol¨®gicas a trav¨¦s de estos grupos. "Algunos de mis amigos han regresado o planean hacerlo tras unos a?os de experiencia en Estados Unidos. Me llegan muchos correos electr¨®nicos de reclutamiento desde China, pero en mi caso me siento m¨¢s integrada y m¨¢s c¨®moda viviendo en la sociedad occidental", explica.
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