La acusaci¨®n de discriminaci¨®n hacia trabajadoras del campo mancha el T-MEC en su primer a?o

La primera queja bajo el tratado comercial entre M¨¦xico, Estados unidos y Canad¨¢ ha tenido como protagonista a las mujeres. La organizaci¨®n Centro de los Derechos del Migrante (CND) ha presentado este martes el documento ante la Unidad de Pol¨ªtica Laboral y Relaciones Institucionales. En ¨¦l, se recoge un an¨¢lisis de los episodios de violencia vividos por las mujeres trabajadoras agr¨ªcolas que migran con una visa temporal hacia Estados Unidos para conseguir empleo en el campo. La organizaci¨®n denuncia que se excluye a las mujeres de los reclutamientos para puestos en el campo por su sexo y las desv¨ªan hacia trabajos con salarios m¨¢s bajos donde enfrentan violencia y abusos.

M¨¦xico, Estados Unidos y Canad¨¢ inauguraron una nueva etapa comercial el pasado julio con la entrada en vigor del nuevo Tratado de Libre Comercio (T-MEC) despu¨¦s de que el expresidente Donald Trump pidiese renegociar el antiguo Tratado de Libre Comercio de Am¨¦rica del Norte (TLCAN). Esta primera queja acusa al Gobierno de Estados Unidos de no cumplir las leyes laborales contra la discriminaci¨®n basada en sexo para las trabajadoras migrantes con visas de migraci¨®n laboral temporal.

El CND ha documentado c¨®mo ¡°durante 15 a?os¡± el Gobierno de los EE UU ha permitido la ¡°discriminaci¨®n sist¨¦mica basada en sexo¡±. La organizaci¨®n asegura que los anuncios de trabajo para la visa H-2 en redes sociales y en las comunidades de todo M¨¦xico revelan una discriminaci¨®n abierta basada en el sexo durante el proceso de contrataci¨®n. ¡°La falta de supervisi¨®n del proceso de contrataci¨®n permite a los empleadores estadounidenses eludir la responsabilidad de la diseminaci¨®n de g¨¦nero¡±, reza el documento.

Adareli Ponce Hern¨¢ndez relata que desde la primera vez que fue a Estados Unidos hace 18 a?os la situaci¨®n de discriminaci¨®n hacia la mujer sigue siendo la misma. Ponce sali¨® a buscar trabajo entonces como secretaria en M¨¦xico y fue rechazada. ¡°Tenemos forzosamente que salir a buscar trabajo porque vemos como est¨¢n las cosas en nuestro pa¨ªs¡±, ha detallado en rueda de prensa. Ella viv¨ªa en el Estado de Hidalgo, dentro de una comunidad migrante donde los hombres migran para buscar ingresos con una visa H2 en trabajos agr¨ªcolas en Estados Unidos. Decidi¨® hacer lo mismo. ¡°Ah¨ª empez¨® mi calvario. Los hombres no batallan nada, pero a nosotras nos se?alan por ser mujeres y nos dicen que no podemos hacer ese trabajo¡±, ha detallado.

Como ella, cientos de miles de trabajadores migrantes cruzan la frontera cada a?o para trabajar con visas agr¨ªcolas H-2A y visas H-2B en industrias no agr¨ªcolas, como la construcci¨®n y el procesamiento de productos del mar. El 90% de las visas que se conceden se dan a ciudadanos mexicanos, pero menos del 10% del total son para mujeres, seg¨²n el CDM. ¡°Debido a las pr¨¢cticas discriminatorias de reclutamiento y contrataci¨®n, las mujeres quedan en gran medida excluidas del acceso a estas visas¡±, denuncia la organizaci¨®n. En consecuencia, muchas quedan orilladas a desempe?ar trabajos donde sufren abusos y violencia.

Rachel Micah-Jones, fundadora y directora ejecutiva del CDM, ha destacado que la discriminaci¨®n contin¨²a creciendo en los programas de trabajo temporal. ¡°Al no hacer cumplir sus leyes contra la discriminaci¨®n, Estados Unidos est¨¢ fomentando la inequidad de g¨¦nero. Los Gobiernos de M¨¦xico y Estados Unidos deben responder de manera r¨¢pida y significativa para demostrar que las protecciones laborales bajo el T-MEC no son solo palabras en papel¡±, ha sentenciado.

La queja pide adem¨¢s que se adopten las medidas necesarias para abolir la segregaci¨®n de las mujeres en los puestos del campo. Entre ellas, recomiendan hacer m¨¢s accesible el canal de quejas para las trabajadoras en varios idiomas, investigar los lugares de trabajo para detectar casos de discriminaci¨®n, as¨ª como facilitar el acceso a servicios legales para denunciar malas pr¨¢cticas en el campo.

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