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General Motors y el sindicato de su planta en Silao alcanzan un acuerdo tras una tensa negociaci¨®n

La agrupaci¨®n sindical afirma haber conseguido un aumento salarial por encima de la inflaci¨®n

Jon Mart¨ªn Cullell
Trabajadores de GM de la planta de Silao
Trabajadores de la planta de Silao, durante una votaci¨®n sindical en agosto de 2021.SERGIO MALDONADO (REUTERS)

Los trabajadores de la planta de General Motors en Silao, Guanajuato, estrenar¨¢n nuevo contrato colectivo. El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz (SINTTIA) inform¨® el mi¨¦rcoles de que hab¨ªa alcanzado un acuerdo con la empresa estadounidense despu¨¦s de meses de una tensa negociaci¨®n. La propuesta, que todav¨ªa debe ser votada por los trabajadores, incluye incrementos salariales por encima de la inflaci¨®n y nuevas prestaciones. El pulso del SINTTIA por mejorar las condiciones laborales en Silao se ha convertido en un caso emblem¨¢tico de la incipiente democratizaci¨®n de la vida sindical mexicana.

El acuerdo ha sido celebrado por el SINTTIA como un ¡°logro hist¨®rico¡±. El paquete econ¨®mico incluye un aumento salarial del 8,5% y una mejora en los bonos y complementos que llevar¨¢ a un incremento total del 13,7%, muy por encima de la inflaci¨®n actual de alrededor del 7%. El aumento ser¨¢ revisado otra vez en agosto en funci¨®n del alza en los precios, seg¨²n el sindicato.

Adem¨¢s, la propuesta incluye ¡°mecanismos de bilateralidad¡± para facilitar la participaci¨®n sindical en las decisiones empresariales sobre las condiciones laborales. La votaci¨®n del nuevo contrato colectivo por parte de los trabajadores se espera para finales de mayo y ser¨¢ organizada por la Secretar¨ªa del Trabajo. General Motors no se ha pronunciado todav¨ªa al respecto.

Las negociaciones no han sido f¨¢ciles. El SINTTIA present¨® su propuesta de contrato colectivo a la automotriz a finales de marzo. Entre sus demandas iniciales figuraba un aumento salarial del 19,2%. El sindicato esperaba compensar la p¨¦rdida de poder adquisitivo de los trabajadores en el ¨²ltimo lustro. Adem¨¢s, las peticiones inclu¨ªan una revisi¨®n de la jornada laboral y una serie de bonos por puntualidad y productividad.

Dos semanas despu¨¦s de que el sindicato presentara la propuesta, la automotriz respondi¨® con una contraoferta de un aumento salarial del 3,5%, que fue rechazada. ¡°Est¨¢ muy alejada de las formuladas en otras plantas de General Motors en M¨¦xico y del sector automotriz, incluso de la inflaci¨®n¡±, respondi¨® el SINTTIA en un comunicado. Unos d¨ªas m¨¢s tarde, la agrupaci¨®n acus¨® a la compa?¨ªa de ¡°negarse a negociaciones aut¨¦nticas y reales¡±.

El sindicato se levant¨® de la mesa hasta que la automotriz se abri¨® a acercar posturas. ¡°Las negociaciones fueron demasiado r¨ªspidas. En la nueva fase lleg¨® personal de m¨¢s alto nivel y se pudo hablar realmente de un mutuo acuerdo en beneficio de los trabajadores¡±, cuenta Armando Fajardo, miembro del SINTTIA. ¡°Hay muchas cosas que nos quedaron para m¨¢s adelante¡±.

El SINTTIA gan¨® la representaci¨®n sindical de los trabajadores de la planta de Silao en febrero con la promesa de lograr aumentos salariales, tras a?os de estancamiento. Obtuvo 76% de los votos frente al 4,5% de la Confederaci¨®n de Trabajadores de M¨¦xico (CTM), uno de los mayores sindicatos del pa¨ªs, que representaba a los empleados de la f¨¢brica automotriz desde que esta abri¨® hace 25 a?os.

Los trabajadores de Silao acusaban a la CTM de ser muy cercana a la empresa y de no ser transparente. No se convocaban asambleas para rendir cuenta de los gastos ni elecciones para elegir a los dirigentes que en teor¨ªa los representaban. ¡°Muchos ni siquiera sab¨ªan a qu¨¦ sindicato estaban afiliados¡±, confesaba a este peri¨®dico la secretaria general del SINTTIA, Alejandra Morales, poco despu¨¦s del triunfo electoral.

El ¨¦xito de este peque?o sindicato independiente es una rareza en M¨¦xico. Por d¨¦cadas, el panorama laboral ha estado dominado por grandes confederaciones sindicales y dirigentes que se eternizaban en el poder, con el consentimiento del PRI. La reciente elecci¨®n al frente del sindicato de Pemex de un exlegislador priista acusado de corrupci¨®n es un ejemplo de la persistencia de estas pr¨¢cticas. La victoria del SINTTIA, creado hace menos de un a?o, ha dado esperanza a aquellos que reclaman una renovaci¨®n de la vida sindical.

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Sobre la firma

Jon Mart¨ªn Cullell
Es redactor de la delegaci¨®n de EL PA?S en M¨¦xico desde 2018. Escribe principalmente sobre econom¨ªa, energ¨ªa y medio ambiente. Es licenciado en Ciencias Pol¨ªticas por Sciences-Po Par¨ªs y m¨¢ster de Periodismo en la Escuela UAM- El PA?S.

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