Aguinaldo 2022: fecha m¨¢xima para pagarlo, c¨¢lculo de acuerdo a la ley y lo que debes saber

En M¨¦xico, los trabajadores esperan ansiosos los ¨²ltimos d¨ªas del a?o porque saben que recibir¨¢n, adem¨¢s de su pago quincenal, un monto extra conocido como aguinaldo. Antes de 1970, los patrones decid¨ªan si otorgar o no una remuneraci¨®n extra a sus trabajadores con motivo de las fiestas navide?as; sin embargo, a partir de ese a?o, la costumbre se convirti¨® en un derecho para los trabajadores.

Establecido en el art¨ªculo 87 de la Ley Federal del Trabajo, el derecho al aguinaldo obliga a los patrones a remunerar a sus trabajadores con una parte proporcional del salario para final de a?o. La Procuradur¨ªa de la defensa del trabajo protege a los empleados y asesora en caso de cualquier anormalidad en el pago del mismo.

Cu¨¢ndo se paga el aguinaldo 2022

De acuerdo con el art¨ªculo 87 de la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores tienen derecho a recibir el aguinaldo antes del 20 de diciembre.

C¨®mo calcular el aguinaldo 2022

El aguinaldo debe ser, por lo menos, del equivalente a 15 d¨ªas de salario. Quienes no hayan cumplido un a?o de servicio podr¨¢n recibir la parte proporcional de lo que se estipula en su contrato y si el trabajador renuncia antes de que se otorgue, tambi¨¦n se podr¨¢ recibir el correspondiente proporcional. Esta prestaci¨®n no aumenta por la antig¨¹edad que tenga el trabajador, simplemente se toma en cuenta el salario del a?o trabajado.

Para aquellos que a¨²n no han cumplido el a?o, esta prestaci¨®n se calcula dividiendo la quincena que recibe el trabajador entre los 365 d¨ªas del a?o y multiplicando esa cantidad por los d¨ªas que el empleado haya trabajado.

Si el salario es variable, se promedia el ingreso de los ¨²ltimos 30 d¨ªas efectivamente trabajados. Quienes est¨¦n contratados como vendedores, agentes de comercio, agentes de seguro, propagandistas o similares y est¨¦n amparados con la Ley Federal del Trabajo, tendr¨¢n un aguinaldo equivalente al promedio de ingresos percibidos en el a?o.

Impuestos

El aguinaldo est¨¢ sujeto a los impuestos correspondientes, a menos que no supere 30 veces la Unidad de Medida de Actualizaci¨®n (UMA), correspondiente a 80.60 pesos diarios.

Qui¨¦nes tienen derecho a recibir el aguinaldo

Todos los trabajadores cuya relaci¨®n se rija por la Ley Federal del Trabajo, incluso si son empleados eventuales o de confianza. Adem¨¢s, si los trabajadores solicitaron incapacidad por maternidad, incapacidad temporal o permiso de paternidad, tienen derecho a recibir su prestaci¨®n completa.

Si el trabajador renuncia, es despedido o muere, tambi¨¦n deber¨¢ recibir la parte proporcional a su aguinaldo o su familia en caso de defunci¨®n.

Los trabajadores contratados por honorarios no tienen derecho a recibir aguinaldo, a menos que exista subordinaci¨®n y se cubra un horario m¨¢ximo de ocho horas. Lo mismo ocurre con los trabajadores independientes que puedan comprobar una relaci¨®n de subordinaci¨®n.

El aguinaldo es una obligaci¨®n del patr¨®n

Si el trabajador no recibe su aguinaldo o se lo pagan incompleto, tiene un a?o a partir del 20 de diciembre para poder reclamarlo. Los trabajadores deben acercarse a la Procuradur¨ªa Federal de la Defensa del Trabajo para que los oriente en este proceso. La demanda se levantar¨¢ en la misma procuradur¨ªa o la local.

La multa al patr¨®n puede ser de 4.030 a 403.000 pesos, de acuerdo con el valor de la UMA y el no pago del mismo puede ser denunciado por trabajadores, sindicatos, federaciones o confederaciones.

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