Los salarios pierden terreno
El coste de la inflaci¨®n recae de forma mayoritaria sobre las familias con los efectos de una devaluaci¨®n salarial encubierta
El ¨²ltimo estudio sobre la evoluci¨®n de los salarios de la OCDE ha confirmado la acusada ca¨ªda de su poder adquisitivo en Espa?a durante el a?o 2022. El dato ofrecido por el organismo sit¨²a en un 5,3% el promedio de ca¨ªda de los salarios reales, es decir, por delante de la mayor¨ªa de los pa¨ªses de la Uni¨®n Europea. Es, tambi¨¦n, la ca¨ªda de poder adquisitivo m¨¢s notable en un ¨²nico a?o desde la crisis de 2008. Equivale en buena medida a una devaluaci¨®n salarial encubierta que hace recaer la inmensa mayor¨ªa del coste de la inflaci¨®n en los hogares y las familias, a la vista de la evoluci¨®n de los beneficios empresariales. Ese fuerte impacto confirma estudios previos y referencias que ya obraban en manos de analistas, agentes sociales e instituciones: en 2022, el salario promedio creci¨® un 2,9%, en l¨ªnea con las subidas salariales pactadas por convenio, mientras la inflaci¨®n media del a?o se situ¨® en el 8,6%.
En comparaci¨®n con los dem¨¢s pa¨ªses de la Uni¨®n Europea, esta evoluci¨®n deja a Espa?a s¨®lo por detr¨¢s de Pa¨ªses Bajos, Grecia y las rep¨²blicas b¨¢lticas en cuanto a p¨¦rdida de poder adquisitivo, y supera las expectativas de la misma OCDE: en septiembre situaba la ca¨ªda de los salarios reales en un 4,5% para 2023. Pero ni la actualizaci¨®n del Salario M¨ªnimo Interprofesional ni las medidas adoptadas con la reforma laboral han sido suficientes para revertir la ca¨ªda y sostener el poder adquisitivo de los salarios.
El grave problema que acompa?a esta notable ca¨ªda ¡ªy que puede estar detr¨¢s del mantenimiento de nuestra competitividad internacional¡ª es que existe un alto riesgo de que se consolide durante 2023 y reconfigure, as¨ª, la estructura de desigualdades econ¨®micas y sociales de Espa?a. La moderaci¨®n de la inflaci¨®n durante 2023, lejos ya de las alarmantes cifras del a?o pasado, no puede ser, en ning¨²n caso, motivo o excusa para desatender la grave situaci¨®n que genera en los salarios m¨¢s bajos. Conviene recordar que el 12% de los trabajadores no gana lo suficiente para salir de la pobreza, en una estad¨ªstica que vuelve a colocar a Espa?a entre los pa¨ªses peor situados de la UE y, muy particularmente, en las franjas de personas j¨®venes (donde s¨®lo Italia y Rumania superan las cifras espa?olas).
Urge, por lo tanto, activar todos los recursos p¨²blicos para promover una mejora salarial generalizada. Los convenios colectivos registrados en lo que llevamos de 2023 no permiten augurar una recuperaci¨®n inmediata, pues siguen por debajo de la inflaci¨®n, con una subida salarial promedio del 2,92% entre enero y marzo, mientras la inflaci¨®n esperada para 2023 se sit¨²a en el 3,7%, seg¨²n el Banco de Espa?a. En otras palabras: de continuar la tendencia actual, los salarios no s¨®lo no van a recuperar el terreno perdido, sino que van a seguir perdiendo poder de compra. Los datos dibujan una situaci¨®n inaceptable que exige una pol¨ªtica decidida antes de que sea tarde.
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