Entrevista con Jos¨¦ Mar¨ªa Fidalgo

Sindicatos, gobierno y patronales dieron hace unos d¨ªas el visto bueno al acuerdo para la reforma laboral, que en breve comenzar¨¢ el tr¨¢mite parlamentario. Mediante la nueva ley, los empresarios tendr¨¢n la obligaci¨®n de hacer fijo a todo trabajador que haya encadenado dos o m¨¢s contratos temporales con duraci¨®n superior a dos a?os en un plazo de 30 meses. El secretario general de CC OO, Jos¨¦ Mar¨ªa Fidalgo, ha charlado con los lectores sobre las principales novedades de la reforma laboral.

1Jos¨¦ Par¨ªs.17/05/2006 01:08:14

?Cu¨¢ntos afiliados tiene CC.OO ?.

CC.OO. tiene, a d¨ªa de hoy, un mill¨®n cien mil cotizantes.

2Jos¨¦ Par¨ªs17/05/2006 12:51:24

?Qu¨¦ peso tiene hoy el sector cr¨ªtico dentro de CC.OO?.

El sector cr¨ªcito ha sido siempre minoritario y est¨¢ representado en la Comisi¨®n Ejecutiva Confederal porque utilizamos la regla de la proporcionalidad y no de la mayor¨ªa para componerla. Su nivel de representaci¨®n no ha ido en aumento

3PacoX17/05/2006 12:49:58

?Han necesitado 2 a?os para llegar a ese acuerdo? ?Eso es todo? Si mi rendimiento laboral fuese como el de Vds. Los sindicalistas me expulsaban ma?ana y tengo 40 a?os cotizados. Por cierto ?De la jubilaci¨®n anticipada qu¨¦?

Conseguir un acuerdo entre sindicatos, patronales y gobiernos a veces es muy laborioso y lo importante es que sea ¨²til. La jubilaci¨®n anticipada ya existe en nuestra legislaci¨®n y un acuerdo que mi sindicato firm¨® la extendi¨® a la mayor¨ªa de los trabajadores que hubieran cumplido determinados requisitos a partir de los a?os, con coeficientes reductores.

4Faus17/05/2006 01:09:22

Con esta nueva reforma laboral, ?tiene sentido las empresas de trabajo temporal? Se deber¨ªa haber acabado con estas empresas y se acabar¨ªa el 80% de trabajo temporal. Un saldudo

El incremento de la temporalidad en Espa?a desgraciadamente tiene poco que ver con la existencia de empresas de trabajo temporal; es m¨¢s, la mayor parte de los contratos temporales no se hacen a trav¨¦s de estas empresas. Las causas y las soluciones son bastante m¨¢s complicadas

5DAVID17/05/2006 12:59:52

Se?or Fidalgo, ?cu¨¢ndo acabar¨¢ la precariedad laboral en Espa?a?. Estamos en Europa pero a nivel laboral no lo parece; ya no s¨®lo por los contratos que no se yo ya c¨®mo denominarlos "de risa", sino por el enga?o a la hora de firmarlo estafando el empresario al gobierno poniendo por ej. estudios: bachiller cuando uno es licenciado, o poniendo ayudante de ....cuando desempe?a una funci¨®n de relevancia. Gracias

Las causas de la temporalidad excesiva, seg¨²n nuestro criterio, est¨¢n en primer lugar en que nuestro pa¨ªs tiene un modelo de crecimiento econ¨®mico que se basa fundamentalmente en la construcci¨®n y en determinadas empresas de servicios y que producen mucho empleo aunque de baja calidad y productividad; en un abultad¨ªsimo fraude y abuso en la contrataci¨®n temporal con una notable ausencia de la inspecci¨®n de trabajo para detectar y penalizar el fraude. En la reforma laboral que acabamos de pactar se contienen medidas para reducir el fraude y el abuso, limitar el encadenamiento de contratos temporales en el mismo puesto de trabajo en la misma persona y para convertir contratos temporales en indefinidos con bonificaciones interesantes. Esperemos que cuando esta reforma entre en vigor tenga efectos positivos, auqnue sabemos que ninguna reforma laboral acabar¨¢ con la temporalidad y la precariedad.

6peter jening17/05/2006 01:10:02

Sr. Fidalgo... Parece que todo el mundo da por hecho que CC.OO. aceptar¨¢ el plan de la SEPI para RTVE, ?es eso cierto? Dicen que todo est¨¢ ya pactado entre el Gobierno y las c¨²pulas de los sindicatos.

Creo que usted no est¨¢ en lo cierto y la prueba es que las negociaciones est¨¢n bastante bloqueadas

7FRANCISCO JAVIER17/05/2006 12:39:00

?Ya han cobrado todo lo que tenian que cobrar los trabajadores de SINTEL? ?C¨®mo est¨¢ el tema?

En este momento lo desconozco. Su Asociaci¨®n se hizo cargo de estas obligaciones.

8Coco17/05/2006 01:12:58

?Qu¨¦ opina de que siendo el primer sindicato de este pa¨ªs, tenga que soportar el apoyo en todos los aspectos, de gobiernos socialistas bien auton¨®micos o central a U.G.T.? Algo que desprestigia a todos los sindicatos, que pienso deben ser lo mas libres posibles, si es que luego se quiere defender contra esos gobiernos a los trabajadores con total libertad. A pesar de mi escepticismo hacia los sindicatos, cada vez estoy mas orgulloso de ser afiliado a CC.OO.

Un orgulloso no es un esc¨¦ptico. Conoce perfectamente que nuestro proyecto sindical es de autonom¨ªa frente a gobiernos, patronales y partidos pol¨ªticos y que esta autonom¨ªa a veces est¨¢ bien vista (por los trabajadores) pero mal vista (por gobiernos y patronales). Pero nuestro planteamiento no va a cambiar y quiz¨¢s sea la causa de nuestro liderazgo sindical. Pero nuestro ¨¦xito futuro en gran parte depender¨¢ no s¨®lo de que mantengamos la autonom¨ªa sino de que seamos un sindicato cada vez m¨¢s abierto, con mayor afiliaci¨®n y con capacidad para gestionar de manera m¨¢s eficaz las reivindicaciones de todos los trabajadores que se acerquen a nosotros. Este ¨²ltimo aspecto es important¨ªsimo y el m¨¢s laborioso de conseguir.

9Maria Del Pozo17/05/2006 12:53:50

Sr. Fidalgo: El Sindicalismo actual ?no se ha quedado un poco atrasado en sus postulados?. ?Qu¨¦ est¨¢n haciendo los sindicatos por los trabajadores emigrantes, en especial los africanos que mueren en un intento de buscar un trabajo digno? ?No le parece que deber¨ªa o¨ªrseles mucho, much¨ªsimo m¨¢s a Uds. exigiendo y dando soluciones a este hecho? Muchas gracias.

El sindicalismo ha intentado que los inmigrantes tengan derechos, como el resto de los trabajadores y de hecho fue con los sindicatos y con las patronales con los que el gobierno acord¨® el ¨²ltimo proceso de regularizaci¨®n extraordinaria, que sirvi¨® para sacar de la irregularidad a m¨¢s de medio mill¨®n de inmigrantes. La mejor manera de ayudarles es transparentar los flujos migratorios de forma que cuando un emigrante entra en Espa?a sea para ocupar un puesto de trabajo con los mismos derechos que un trabajador nacido en nuestro pa¨ªs.

10Jos¨¦ P¨¦rez17/05/2006 01:01:16

? Por qu¨¦ esta empe?ado su sindicato en cerrar Volkswagen Navarra? ?No cree que ser¨¢ m¨¢s dif¨ªcil que se vayan, si se firma el convenio, que por cierto es bastante mejor que otros firmados por CCOO? ?Por qu¨¦ no permiten que se celebre un refer¨¦ndum?

Nuestro sindicato no pretende que sta empresa abandone Navarra y creemos que es compatible la existencia de una empresa competitiva con unas condiciones de trabajo dignas y en mejora constante y con el derecho a sostener nuestras reivindicaciones en la mesa del convenio colectivo.

11(Des) Amparo17/05/2006 12:56:34

Los 6.000 contratados laborales en el exterior no est¨¢n amparados por ninguna legislaci¨®n, ni siquiera el Estatuto de los Trabajadores. En la mayor¨ªa de los casos, carecen incluso de contrato escrito. Este vac¨ªo legal hace que nuestras condiciones laborales dependan ¨²nicamente de la voluntad del gestor de turno. ?Hay una voluntad real en su sindicato para poner remedio a esta anacr¨®nica situaci¨®n que en 30 a?os de democracia no ha avanzado ni un ¨¢pice?

Se puede informar en la FSAP-CC.OO., que representa a este colectivo, de nuestra posici¨®n, que adem¨¢s ha sido expuesta por m¨ª mismo en carta al Ministro de AA.EE. Espero que esta vez seamos o¨ªdos.

12?lvaro Ferrero17/05/2006 01:01:58

?Te parece l¨®gico igualar (practicamente) el contrato fin de obra con el Indefinido para que se hagan m¨¢s indefinidos?

En la reforma laboral que hemos pactado con gobierno y patronales no se toca el contrato de obra o servicio.

13Javier Perez17/05/2006 01:03:54

El 9 de abril de 2001 Vd. firmo, como representante de CCOO, un Acuerdo sobre la reforma de la Seguridad Social, junto con el entonces Presidente Aznar, y del Sr. Cuevas de la CEOE. En este Acuedo se incluye un p¨¢rrafo que dice "Se estudiar¨¢ la actual situaci¨®n de aquellos pensionistas que ya hayan accedido a una pensi¨®n de jubilaci¨®n anticipada para mejorar la pensi¨®n que ahora vienen percibiendo". Despu¨¦s de m¨¢s de 5 a?os esto no se ha estudiado. ?Por falta de voluntad politica? .Saludos

En la actualidad, como Vd. sabe, se est¨¢ discutiendo sobre pensiones en una mesa tripartita. En esa mesa se est¨¢n tomando en consideraci¨®n ¨¦sta y muchas otras cuestiones. Todav¨ªa no se ha conseguido cerrar un acuerdo y espero que cuando se produzca, el acuerdo sea positivo.

14Investigador17/05/2006 01:07:52

Estimado senor Fidalgo: Me alegra poder tener la oportunidad de hacerle una pregunta que para mi es muy importante: ?Por qu¨¦ los becarios de investigaci¨®n no cotizan en la seguridad social? Estamos contribuyendo al desarrollo cientifico de Espana, dejandonos las neuronas doce horas al d¨ªa (o mas), dejandonos nuestra juventud para luego, a los 30, ir al paro sin trabajo y sin haber cotizado. Y ya no le digo de los espanoles becados en el extranjero. No podemos comprar un piso: no tenemos contrato.

Debe usted conocer que CC.OO. siempre ha apoyado el que su colectivo tenga un contrato digno, no s¨®lo por darles la seguridad a la que aspiran todos los trabajadores sino porque los proyectos en los que ustedes trabajan y que son estrat¨¦gicos para nuestro pa¨ªs, tengan continuidad y seguridad.

15Los otros17/05/2006 12:40:00

Al igual que el resto de convenios y avances sociales acordados con la Administraci¨®n, ?volver¨¢ el Estatuto B¨¢sico del Empleado P¨²blico a dejar fuera de su ¨¢mbito de aplicaci¨®n a los 6.000 contratados laborales de Embajadas y Consulados?

El Esatuto B¨¢sico de la Funci¨®n P¨²blica est¨¢ a¨²n en proceso de negociaci¨®n y nos hemos dirigido al Ministerio de AA.EE. manifestando claramente nuestra posici¨®n en relaci¨®n con los derechos de estos trabajadores.

16PABLO17/05/2006 01:25:08

Se?or Fidalgo, ?qu¨¦ a va hacer el Sindicato CC.OO sobre las medidas que ha tomado el Gobierno contra los dirigentes de la AUGC?.- Creo que necesita el movimiento Asociativo de las Bases de Guardia Civil una apuesta m¨¢s firme de los Sindicatos de Clase.-Gracias.- SALUDOS.- Pablo.-Sindicalista.-

Nosotros siempre hemos apoyado el derecho a la sindicaci¨®n de la G.C. y hemos apoyado no s¨®lo las reivindicaciones sino a la organizaci¨®n AUGC. Y les seguiremos apoyando.

17Felipe Gonzalez de la Torre Guirao17/05/2006 01:27:02

No cree Sr Fidalgo, que el Sidicalismo y sus dirigentes de Base, eso que se encontraban en los depacho de los sindicatos para asesorar a los trabajadores, se han perdido, que hoy te mandan a los Abogados, porque los Sindicatos prefieren ganar dinero a base de los Cursos de Formacion. Saludos de Felipe

No s¨®lo no ganamos dinero con estos cursos sino que muchas veces ocurre lo contrario. Damos asistencia jur¨ªdica a nuestros afiliados y a millones de trabajadores. Estoy seguro de que no hacemos las cosas maravillosamente bien pero tambi¨¦n estoy seguro de que el mill¨®n largo de afiliados y afiliadas a CC.OO. y los millones de trabajadores que nos votan en las elecciones sindicales entienden que al menos somos ¨²tiles y esto para nosotros es un est¨ªmulo para mejorar nuestra manera de trabajar.

18manel17/05/2006 01:24:16

?De qu¨¦ manera apoyan o se hacen eco de las movilizaciones de la juventud por la vivienda digna? Como promotores inmobiliarios, ?les incomoda que pinche la burbuja inmobiliaria?

Nosotros hemos defendido siempre el derecho a una vivienda digna para todos los ciudadanos y nuestra funci¨®n como promotores de cooperativas de vivienda social ha conseguido que m¨¢s de . familias accedan a una vivienda digna en condiciones accesibles. El problema del precio de la vivienda es un problema grave y consecuencia de muchos factores, pero entre otros la ausencia de pol¨ªticas p¨²blicas que incentiven, por ejemplo, la construcci¨®n de parques p¨²blicos de vivienda en r¨¦gimen de alquileres accesibles.

19Sergio17/05/2006 01:06:30

?Cu¨¢les son las principales novedades de la reforma?

Limitar el encadenamiento de contratos temporales a la misma persona en el mismo puesto de trabajo; impedir la cesi¨®n ilegal de trabajadores; impulsar la conversi¨®n de contratos temporales en indefinidos mediante bonificaciones; aumentar algo la protecci¨®n por desempleo a algunos colectivos y la protecci¨®n mediante prestaciones del Fondo de Garant¨ªa Salarial; obligar a las empresas principales a tener un libro en el que consten todas las contratas y subcontratas que est¨¦n trabajando en su centro de trabajo, con sus trabajadores y sus condiciones contractuales, etc.

20jaime17/05/2006 12:40:29

Sr.Fidalgo conseguiremos los auxiliares de enfermer¨ªa,el nivel 3 aprobado por el INCUAL y retenido por el MSC?

Lo desconozco y por ello no puedo contestarle.

21Mario17/05/2006 12:41:50

Buenos d¨ªas, se?or Fidalgo. Los que llevamos unos a?os en la ense?anza de forma interina, ?c¨®mo nos afecta la nueva reforma?

La nueva reforma laboral va dirigida a favorecer la contrataci¨®n indefinida en el ¨¢mbito de las empresas privadas. Y los acuerdos de la Mesa General de la Funci¨®n P¨²blica marcaron el objetivo de reducir la temporalidad en la Funci¨®n P¨²blica. Por lo tanto es en este ¨²ltimo marco donde creo que deben dirimirse los problemas de temporalidad de las AA.PP.

22obreo17/05/2006 01:14:34

?Piensa que el abaratamiento del despido ofrecer¨¢ m¨¢s posoblilidades de contratos indefinidos, cuando las anteriores reformas con abaratamiento de despido nos han dado como resultado esta situaci¨®n laboral?

En ninguna de las reformas firmadas por CC.OO. ha habido ning¨²n abaratamiento del despido. La de consigui¨® que hasta el a?o el % de los contratos realizados fueran indefinidos. Yo espero que cuando se ponga en pr¨¢ctica el conjunto de medidas que hemos pactado ahora, se ayude a convertir muchos contratos temporales en indefinidos.

23Prometeo17/05/2006 12:43:04

?Existen estudios con datos que relacionen la siniestralidad laboral con la precariedad en el empleo?

Existen much¨ªsimos estudios y la evidencia demuestra que en sectores como la construcci¨®n, la gran mayor¨ªa de accidentes graves y mortales se producen en trabajadores y trabajadoras con malas condiciones contractuales, en muchos casos con cualificaci¨®n insuficiente y con condiciones de trabajo muy precarias.

24afiliado a CCOO17/05/2006 12:43:46

?Por qu¨¦ no se han hecho asambleas para consultar a las bases de la firma de un acuerdo, cuando se supone que somos una organizaci¨®n democr¨¢tica?

La decisi¨®n en estos casos no se toma ni por asambleas ni por refer¨¦ndum sino que la asumen los ¨®rganos de direcci¨®n elegidos democr¨¢ticamente.

25obrero17/05/2006 12:38:29

En esta reforma, los trabajadores ponemos mucho de nuestra parte (despido m¨¢s barato, como ciudadanos aumentamos las subvenciones a las empresas, pagamos nustros indefinidos...), pero ?qu¨¦ ponen por su parte las empresas?

En primer lugar, esta reforma no modifica para nada ni la indemnizaci¨®n por despido ni la protecci¨®n ante el despido. Las bonificaciones est¨¢n todas dirigidas a los contratos indefinidos y a la conversi¨®n de temporales en indefinidos. Las empresas tienen que limitar el encadenamiento de contratos temporales, tienen que asumir -en el caso de las contratas y subcontratas- que en las empresas principales tiene que constar a la vista de los representantes sindicales el estatus contractual de todos los trabajadores de empresas contratadas o subcontratadas que est¨¦n en su centro de trabajo y asumir que en caso de que estos trabajadores no tengan representaci¨®n sindical, est¨¦n representados por los representantes sindicales de la empresa principal. Esta reforma es muy parecida a la de que dio buen resultado paa los objetivos buscados.

26la bruja17/05/2006 01:18:34

?Los sindicatos no tendrian nada que decir sobre Afinsa y F¨®rum, o s¨®lo est¨¢n para las macroempresas?

Los sindicatos representamos los intereses d elos trabajadores y por lo tanto defenderemos siempre sus derechos. El asunto que usted cita es grave, no s¨®lo porque puede afectar al empleo de personas -cuyos intereses laborales se defender¨¢n- sino porque puede tratarse de una gran estafa que ha "evaporado" el ahorro de cientos de miles de personas. La justicia, que est¨¢ actuando, debe atribuir responsabilidades y sanciones.

27almu17/05/2006 12:46:09

?Cree que se llevar¨¢ a cabo la reforma, si no se dan unas movilizaciones como las de Francia? ?Dar¨¢ el gobierno su brazo a torcer?

En Espa?a, cuando ha habido reformas laborales impuestas por el gobierno que atentaban contra los derechos laborales, ha habido contestaciones sindicales tan fuertes como la producida en Francia. La huelga general del -D se hizo contra un plan de empleo juvenil que se parec¨ªa mucho a la propuesta francesa y el gobierno de entonces retir¨® su propuesta. La ¨²ltima huelga general -- fue contra el "decretazo" que a los pocos meses de la huelga se hizo desaparecer. Actualmente los sindicatos hemos pactado con el gobierno y con la patronal una reforma del mercado de trabajo, que se va a aplicar, para intentar favorecer la conversi¨®n de contratos temporales en indefinidos.

28JM17/05/2006 12:48:11

La reivindicaci¨®n de la estabilidad en el empleo es una reivindicaci¨®n sindical que preende que la mayor¨ªa de los trabajadores puedan tener expectativas de seguridad. En Espa?a hay f¨®rmulas de contratos temporales que no confundimos con contratos precarios. Pero en Espa?a hay una tasa de temporalidad excesiva, que dobla la media comunitaria, y lo que hemos hecho en la reforma es intentar erradicar los abusos y bonificar la contrataci¨®n indefinida.

29un despedido17/05/2006 01:20:19

La existencia del despido improcedente (la empresa indemniza y no hay manera de ser readmitido) supone que la empresa por el mero hecho de tener dinero puede proceder a un despido y reconocer que el mismo es improcedenete y adem¨¢s, ahorrase lo salarios de tramitaci¨®n. ?Si se reconoce que el despido es improcedente no se deber¨ªa reponer el da?o y readmitir al trabajador? Es la injusticia del improcedente... ?Qu¨¦ se hace desde CC. OO. para luchar contra esto? ?Y qu¨¦ se ha hecho?

Reivindicar continuamente la modificaci¨®n de esta norma. Hasta ahora no hemos tenido ¨¦xito y lo lamentamos.

30Fernado mu?oz17/05/2006 01:21:59

?C¨®mo desde un sindicato de izquierdas, se firma una reforma donde se aumenta de manera alermante los fondos p¨²blicos que van a las arcas de las empresas en forma de subvenci¨®n, reducci¨®n de cotizaciones..? Gracias.

Creemos que es mejor utilizar el dinero p¨²blico para facilitar la contrataci¨®n indefinida que utilizarlo rebajando los impuestos a todas las empresas, independientemente de cual sea su compromiso con la calidad del empleo. Aunque le parezca dif¨ªcil de entender, hay muy pocos instrumentos que hayan sido tan ¨²tiles como ¨¦ste para reforzar la contrataci¨®n indefinida y as¨ª ocurri¨® despu¨¦s de la reforma de .

31jose17/05/2006 01:16:59

?Qu¨¦ puede hacer un sindicato como CCOO antes problemas que generan movimientos sociales como la protesta de los j¨®venes por la vivienda?

Estamos de acuedo con la protesta y nuestro sindicato desde hace muchos a?os viene planteando a la Administraci¨®n cambios en la pol¨ªtica presupuestaria que, por ejemplo, permitan la construcci¨®n de parques p¨²blicos de vivienda en alquiler a precios asequibles y otras que podr¨ªan haberse tomado hace tiempo. Pero de todas formas es la pelea contra la precariedad laboral, sobre todo de los j¨®venes, la mejor manera de asegurarles estabilidad econ¨®mica a medio plazo y pienso que ser¨¢ de la conjunci¨®n progresiva de estas dos reivindicaciones de donde habr¨ªa que esperar la soluci¨®n de este grave problema.