El CNIO sale de los n¨²meros rojos
Una subvenci¨®n extraordinaria de cuatro millones permite equilibrar las cuentas de la fundaci¨®n
El Centro Nacional de Investigaciones Oncol¨®gicas (CNIO) logr¨® en 2013 salir de los n¨²meros rojos, seg¨²n el informe que sobre esta fundaci¨®n ha elaborado el Tribunal de Cuentas. En total arroj¨® ese a?o ¨C¨²ltimo auditado- un saldo positivo de un mill¨®n de euros (exactamente, 1,016 millones). Pero esta cifra, frente a los cinco millones de p¨¦rdidas de 2012, se ha alcanzado con dos recursos extraordinarios: una subvenci¨®n especial de cuatro millones, y la no contabilizaci¨®n de un te¨®rico aprovisionamiento de fondos de 1,4 millones necesario para compensar la finalizaci¨®n de los contratos temporales del personal de la fundaci¨®n, que representan m¨¢s del 60% del total.
Tambi¨¦n ha contribuido al ahorro la reducci¨®n de personal efectuada entre 2012 y 2013 (de 435 a 399 trabajadores). Pese a ello, la partida destinada a pagarles aument¨® (est¨¢ en 18,7 millones), precisamente por el coste de las indemnizaciones por el ajuste de plantilla.
Como consecuencia de este complicado equilibrio, el informe se?ala que ¡°contin¨²a el riesgo de deterioro de los resultados¡± por varios motivos: ¡°la evoluci¨®n de las subvenciones competitivas y de mecenazgo en [¡] y la capacidad de la tesorer¨ªa para atender los pagos anuales de la deuda por los pr¨¦stamos reembolsables de la entidad¡±.
En l¨ªneas generales, el tribunal considera que las cuentas presentadas por el CNIO ¡°reflejan, en sus aspectos significativos, la imagen fiel de su situaci¨®n financiera y patrimonial¡±, pero hace algunas indicaciones de mejora y cr¨ªticas. La primera, que se abusa de los ¡°contratos menores¡±, que representan casi el 70% del total. Esto implica que se pierden posibles ahorros de escala y que entre competencia en la oferta.
Entre sus recomendaciones, el tribunal insta a la instituci¨®n a dotarse de un ¡°acuerdo laboral que regule las condiciones retributivas y complementos salariales de su personal; que revise las funciones del director y del gerente, aprobando instrucciones escritas sobre las funciones relativas a la gesti¨®n, supervisi¨®n y utilizaci¨®n de fondos¡±.
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