El PSOE propone multas para las empresas que no publiquen sus salarios por g¨¦nero
Los socialistas apuesta por una ley con sanciones para las compa?ias de m¨¢s de seis trabajadores sin un registro de sueldos
El PSOE ha presentado este lunes una proposici¨®n de ley para reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres. La propuesta socialista pretende aumentar los supuestos que permiten sancionar a las empresas que incumplan con el deber de informar a sus trabajadores del sueldo por g¨¦nero o no hagan auditor¨ªas salariales. "Se trata de bajar de la igualdad formal a la real, la que de verdad afecta", ha dicho Carmen Calvo, secretaria de Igualdad de la ejecutiva socialista, durante la presentaci¨®n del texto en la sede del partido.
La intenci¨®n del PSOE es que cada empresa lleve un registro con "los valores medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales de su plantilla, desagregados por sexo" y que est¨¦n repartidos por puestos de trabajo similares. Los trabajadores deber¨¢n poder acceder a ese registro. Todas las empresas de m¨¢s de 50 trabajadores y las de m¨¢s de seis que tengan representaci¨®n sindical estar¨¢n obligadas a tenerlo. Las sanciones m¨¢s graves por estas faltas consistir¨¢n en multas que ir¨¢n del 1,11 al 1,30% de la masa salarial de la empresa.
Los hombres ganan en su salario base 231,8 euros m¨¢s que las mujeres, seg¨²n argumenta el PSOE en la exposici¨®n de motivos. Las diferencias son a¨²n mayores en el cap¨ªtulo de horas extra o complementos por turnos o nocturnidad. Por edades, la brecha es m¨¢s notoria entre los trabajadores mayores (21,1%) y la menor es entre los menores de 25 a?os (5,7%), siempre seg¨²n la exposici¨®n de motivos de la proposici¨®n de ley. En solo dos sectores de actividad apenas habr¨ªa brecha: construcci¨®n e industrias extractivas.
Los cambios propuestos por los socialistas implican la reforma la Ley de Igualdad y el Estatuto de los Trabajadores. Los socialistas han mandado este lunes su propuesta al resto de grupos para empezar inmediatamente un debate: la propuesta "no afecta a materia de ley org¨¢nica" y solo "en aquellas materias donde el estado tiene competencia exclusiva", ha dicho Calvo, que por tanto espera que "pueda haber un acuerdo r¨¢pido". Este martes se debate en el Congreso una proposici¨®n de ley de igualdad salarial de Unidos Podemos, donde hay coincidencias con la propuesta del PSOE.
Habr¨¢ un libro violeta
El PSOE tambi¨¦n ha anunciado la creaci¨®n de un "libro violeta" donde ir¨¢ metiendo todas las propuestas que defiendan derechos de mujeres. "El libro violeta empieza con esta ley" sobre la brecha salarial, ha dicho Carmen Calvo. Los socialistas tienen ya en marcha otras dos medidas para este nuevo libro: pronto habr¨¢ otra sobre el marco general de la igualdad laboral entre hombres y mujeres y, m¨¢s adelante, otra sobre "los usos del tiempo que ayudar¨¢ a hacer compatible la condici¨®n de las mujeres (y de los hombres) en el marco de la vida", seg¨²n ha explicado Calvo. La propuesta de igualdad laboral incluir¨¢ la agencia que vigile y controle la brecha que Calvo anunci¨® hace unas semanas. El objetivo general del "libro violeta" del PSOE ser¨¢ dar "una respuesta integral a las ciudadanas de este pa¨ªs".
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