Apple usa el internet oculto para buscar empleados

Si cualquier ingeniero de infraestructura quisiera trabajar en Apple, seguramente no sabr¨ªa ni por d¨®nde empezar. Las tecnol¨®gicas est¨¢n a la cabeza de las compa?¨ªas que han dejado de contratar a trabajadores especializados de forma tradicional, entre ellas se libra continuamente una guerra de talentos y fichajes. Ahora, la compa?¨ªa de la manzana ha encontrado una nueva forma de dar con el empleado que est¨¢ buscando. Ha publicado una oferta de trabajo en la deep web, o internet profunda: ser capaz de encontrarla supone una prueba m¨¢s del proceso de selecci¨®n. Con lo que no contaba Apple es que la persona que ha encontrado y hecho p¨²blica la web, dio con ella por casualidad.

El mensaje publicado ya no est¨¢ disponible pero se puede consultar gracias a una web que recopila capturas de pantalla de p¨¢ginas que han dejado de estar en funcionamiento. En las im¨¢genes, que se han hecho populares en Twitter, se puede leer: "Hey! Nos has encontrado. Estamos buscando a un ingeniero talentoso para desarrollar un componente de infraestructura cr¨ªtica que va a ser una parte clave el ecosistema de Apple". Despu¨¦s especifica los conocimientos necesarios ¡ªcomo ser capaz de dise?ar e implementar aplicaciones escalables y servicios web, estar familiarizado con Java 8 y con los servidores modernos y los sistemas distribuidos¡ª, y facilita un correo electr¨®nico al que enviar un curr¨ªculum.

La oferta estaba publicada en uno de los servidores p¨²blicos de la compa?¨ªa ¡ªpero oculto¡ª que alberga datos de millones de clientes de Apple en toda la costa este de Estados Unidos. Llegar hasta la oferta era como recorrer un mapa del tesoro que te daba la clave para ponerte en contacto con la compa?¨ªa. Esta nueva forma de buscar empleados da por sentado que necesitas unas cualidades muy concretas para dar con la oferta. Solo las personas que tuvieran las capacidades que Apple busca ser¨ªan capaces de encontrarla y as¨ª habr¨ªan demostrado que las tienen y que merecen el puesto. O, como m¨ªnimo, una entrevista.

Para traerlo a un terreno m¨¢s com¨²n, es como si una empresa necesita contratar a un empleado que sepa ingl¨¦s y publica su oferta solo en ese idioma. As¨ª se asegura de que solo quien haya sido capaz de entenderla, se postular¨¢. Para la compa?¨ªa es una forma de filtrar y de que los aspirantes demuestren lo que saben. Esto funciona muy bien en la teor¨ªa, pero a veces las cosas no salen como las planeas, ni siquiera para Apple.

En este caso no fue un ingeniero quien la encontr¨®, sino alguien que se dio de bruces con ella por suerte. Se trata de Zack Whittaker, un redactor de la publicaci¨®n ZDNet, que la localiz¨® mientras realizaba un an¨¢lisis de datos sobre grandes compa?¨ªas internacionales. Le pareci¨® tan curioso que decidi¨® publicarla en Twitter y, debido al revuelo que se ha montado, ha publicado en este mismo portal c¨®mo consigui¨® dar con ella sin necesidad de ser ingeniero.

Seg¨²n explica Whittaker, estaba utilizando Burp Suite, un analizador de tr¨¢fico web, con el que quer¨ªa descubrir qu¨¦ tipo de datos personales se env¨ªan de los usuarios a los anunciantes. "En este flujo de conexiones entre los sitios de an¨¢lisis y los de publicidad hubo varias conexiones salientes a uno de los servidores blobstore de Apple, que la compa?¨ªa utiliza para alojar datos de iCloud, como fotos y v¨ªdeos de clientes", escribe Whittaker. El sitio le pareci¨® curioso. "Introduje la direcci¨®n web en un navegador y ah¨ª estaba". Al popularizarse la oferta, Apple la elimin¨®. Ahora solo falta por saber si ya est¨¢ cerrado el plazo para presentarse o est¨¢ oculta en cualquier otro lugar.?