Los centros p¨²blicos pierden m¨¢s de 24.000 profesores en dos a?os

La ense?anza p¨²blica no universitaria ha perdido 24.248 docentes menos en dos a?os. Es una cifra del Ministerio de Hacienda, que dos veces al a?o hace un recuento oficial del personal al servicio de las Administraciones p¨²blicas. La evoluci¨®n del n¨²mero de profesores dependientes de las comunidades aut¨®nomas y del Ministerio de Educaci¨®n hasta enero de este a?o ¡ª¨²ltimo dato disponible¡ª evidencia una precarizaci¨®n de las plantillas, con una fuerte reducci¨®n de los funcionarios y un repunte del personal interino (funcionarios sin plaza fija), que son los que imparten clases con las peores jornadas y las condiciones salariales m¨¢s bajas. En enero de 2012 hab¨ªa 510.579 docentes, que han quedado en 486.331 dos a?os despu¨¦s, lo que supone un 4,75% de descenso.

?Los efectos de este recorte de personal recaen principalmente sobre los alumnos m¨¢s desfavorecidos y ataca a la igualdad de oportunidades y a la calidad de la ense?anza, seg¨²n han criticado los principales sindicatos de ense?anza tras conocer las cifras.

El bolet¨ªn estad¨ªstico del personal al servicio de las Administraciones P¨²blicas incluye tanto el personal procedente de las regiones, que concentran la mayor¨ªa de las plantillas, como los docentes que dependen del Ministerio de Educaci¨®n. Y diferencia entre personal funcionario e interinos (identificados como otro personal en la estad¨ªstica de Hacienda). En estos dos a?os, se han perdido casi 20.000 funcionarios.

Porcentualmente, las comunidades aut¨®nomas que han perdido m¨¢s plantilla de profesores son Murcia, Castilla- La Mancha, La Rioja, Andaluc¨ªa, Baleares o Navarra. La ca¨ªda coincide con la aprobaci¨®n del real decreto ley que el 30 de diciembre de 2011, un mes despu¨¦s de que el PP ganara las elecciones generales, orden¨® la congelaci¨®n de las ofertas de empleo p¨²blico, con la excepci¨®n de servicios esenciales como educaci¨®n o sanidad, en los que se permite una tasa de reposici¨®n del 10%. Esto supone que solo entra un profesor funcionario por cada 10 que se jubilan o fallecen.

En el caso de la plantilla de la sanidad p¨²blica, el efecto de estos recortes ha supuesto una ca¨ªda aun mayor, con un 5,6% menos de empleados p¨²blicos hasta 476.689 empleados, seg¨²n los datos del bolet¨ªn de Hacienda.

Respecto a los profesores interinos, en 2013 hubo una reducci¨®n de 15.467 trabajadores, mientras que el a?o pasado aument¨® la contrataci¨®n en 11.080 personas, lo que supone una p¨¦rdida total de 4.387 puestos docentes en dos a?os. ¡°Si se contabilizara por jornadas completas, la p¨¦rdida de docentes ser¨ªa mucho mayor, porque muchas de estas contrataciones son a tiempo parcial y reducidas hasta tres horas lectivas a la semana o menos¡±, denuncia Francisco Garc¨ªa, secretario de Educaci¨®n de CC OO. Garc¨ªa advierte de que los contratos pueden durar incluso un d¨ªa, ¡°por lo que el deterioro del empleo ha sido mucho mayor de lo que indican estos n¨²meros¡±.

Los sindicatos alertan de que el descenso de plantillas ha supuesto un aumento de las ratios (el n¨²mero de alumnos por clase y profesor) y de la carga de trabajo de los docentes. ¡°Estos recortes obligan a los profesores a dar clases pr¨¢cticamente magistrales en las que no pueden garantizar una atenci¨®n personalizada a los alumnos¡±, a?ade Carlos L¨®pez Cortina, secretariode Fete-UGT.

Ambas centrales consideran que este recorte atenta contra la igualdad de oportunidades en la escuela p¨²blica, porque los docentes no disponen de tiempo para reforzar las clases de Lengua o Matem¨¢ticas y disminuye el tiempo disponible para atender a aquellos que van m¨¢s atrasados, adem¨¢s de un ¡°empeoramiento¡± de las condiciones laborales del profesorado. Este peri¨®dico solicit¨® el mi¨¦rcoles una explicaci¨®n de las cifras al Ministerio de Educaci¨®n, que no respondi¨®. Un portavoz aleg¨® que har¨ªan una evaluaci¨®n en las horas siguientes.