Las residencias ven inviable trasladar de puesto a sus trabajadores no vacunados para proteger a los mayores

Las residencias consideran descafeinadas las medidas presentadas por la ministra de Sanidad, Carolina Darias, a las comunidades aut¨®nomas para hacer frente a los brotes en estos centros. Se trata de un documento t¨¦cnico, con las recomendaciones de un grupo de expertos que avala que los trabajadores no vacunados sean sometidos a dos pruebas diagn¨®sticas semanales ¡ªalgo muchas comunidades ya hacen con mayor o menor frecuencia¡ª y que se eval¨²e si son trasladados de puesto para que no est¨¦n en contacto con los residentes y evitar as¨ª contagios. Las cuatro grandes patronales del sector ven inviable esto ¨²ltimo, dado que la gran mayor¨ªa de los empleados de las residencias son auxiliares y su labor es, precisamente, atender a los mayores en su d¨ªa a d¨ªa, por lo que es muy dif¨ªcil su recolocaci¨®n. Todas reclaman que la vacunaci¨®n sea un requisito indispensable para poder trabajar en estos centros, y el documento insiste en la voluntariedad de esta medida. La Asociaci¨®n de Directoras y Gerentes de Servicios Sociales, una organizaci¨®n profesional, ahonda en esta idea y lamenta la ¡°falta de compromiso¡± de las autoridades sanitarias con las residencias.

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Cinco comunidades abogan por que la vacuna sea obligatoria para sanitarios y trabajadores de residencias

Los casos se han disparado en el ¨²ltimo mes, seg¨²n las cifras del Instituto de Mayores y Servicios Sociales. Del 5 al 11 de julio no se registraron muertes en estos centros, la primera vez en todo el a?o que suced¨ªa algo as¨ª: 123 casos diagnosticados y ning¨²n fallecimiento. La ¨²ltima semana para la que hay datos en todo el pa¨ªs, del 26 de julio al 1 de agosto, hubo 71 decesos y 1.150 nuevos positivos. La situaci¨®n en esta quinta ola ha mejorado mucho respecto a la de las anteriores, dado que muchos mayores cursan la infecci¨®n de forma asintom¨¢tica, pero la situaci¨®n preocupa. Para abordarla, la ponencia de alertas del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, que re¨²ne a t¨¦cnicos de las comunidades aut¨®nomas y del ministerio, ha consensuado un documento que en ning¨²n caso es vinculante, se trata de un conjunto de recomendaciones, como en su d¨ªa lo fue, por ejemplo, el sem¨¢foro de restricciones. Cada autonom¨ªa puede adaptar estos consejos a su realidad o no aplicarlos si no lo creen necesario.

Por ello, en el sector de las residencias no lo consideran un documento ambicioso. ¡°Es generalista, no concreta nada, son meras recomendaciones¡±, critica Jos¨¦ Manuel Ram¨ªrez, presidente de la Asociaci¨®n de Directoras y Gerentes. ¡°No se entiende que no se regulen cuestiones tan importantes para mantener la protecci¨®n de las personas vulnerables que viven en residencias como la obligatoriedad de la vacunaci¨®n de los trabajadores o la exigencia de un pasaporte covid para las visitas¡±, apunta. Las patronales del sector est¨¢n de acuerdo en reclamar que el pinchazo sea un requisito para trabajar en los centros, as¨ª como que se exija haber completado la pauta de vacunaci¨®n o una prueba negativa para las visitas. Aunque todas destacan que las medidas preventivas les parecen bien, entre ellas la exigencia de dos pruebas diagn¨®sticas a los empleados sin inmunizar, plantean dudas como qui¨¦n sufragar¨¢ dichos test. Y critican el desconocimiento del sector por parte de las autoridades sanitarias.

¡°Tengo la impresi¨®n de que quien dicta este tipo de medidas desconoce por completo el cuidado de los mayores, y que lo ¨²nico que se busca es pasar de puntillas ofreciendo soluciones basadas en un mundo ideal. La realidad es otra: estamos en una pandemia y contamos con un ministerio que debe afrontar una situaci¨®n complicada, hablar con los distintos sectores y proponer medidas necesarias, aunque suponga que no todo el mundo quede satisfecho¡±, sostiene Jes¨²s Cubero, secretario general de la Asociaci¨®n de Empresas de Servicios para la Dependencia. ¡°No puedo mandar a alguien contratado como gerocultor a trabajar en la lavander¨ªa. Adem¨¢s de que nuestro personal, en un 99% de los casos, es de atenci¨®n directa. Si hay cuatro o cinco sin vacunar en un centro, veo complicado poder reubicarlos, habr¨ªa quejas del resto de compa?eros¡­ ?Qu¨¦ hacemos? ?Contratamos m¨¢s o que los que se han vacunado asuman adem¨¢s esas tareas?¡±, resume Juan Vela, presidente del Grupo Social Lares, que agrupa a las residencias sin ¨¢nimo de lucro.

Adem¨¢s, el sector ve con potenciales problemas legales con esta medida. El Estatuto de los Trabajadores, en su art¨ªculo 39, recoge la posibilidad de la movilidad funcional ¡°de acuerdo a las titulaciones acad¨¦micas o profesionales precisas para ejercer la prestaci¨®n laboral y con respeto a la dignidad del trabajador¡±. El empresario, seg¨²n esta norma, puede modificar el puesto de trabajo a tareas tanto superiores como inferiores, incluso no correspondientes al grupo profesional, siempre que haya razones t¨¦cnicas u organizativas que lo justifiquen y que el tiempo de este cambio sea el ¡°imprescindible¡±.

Jes¨²s Cruz Villal¨®n, catedr¨¢tico de Derecho Laboral de la Universidad de Sevilla, cree que ¡°se plantean dudas sobre si un cambio en el puesto de trabajo podr¨ªa resultar il¨ªcito¡±. ¡°Ahora mismo no hay ninguna legislaci¨®n, ni en el plano laboral ni en el de la salud, que establezca que la vacunaci¨®n es un requisito para el desempe?o de determinados trabajos, y no podr¨ªa adoptarla una comunidad aut¨®noma, sino el Gobierno. Si un empleado va a los tribunales, se revisar¨¢ caso por caso, y podr¨ªa considerarse ilegal y acarrear consecuencias para el empleador porque una recomendaci¨®n no tiene ning¨²n valor jur¨ªdico¡±. Jos¨¦ Repiso, el director general de Cuidados Sociosanitarios de la Consejer¨ªa de Salud andaluza, considera esta recomendaci¨®n ¡°un brindis al sol¡± que, adem¨¢s, ¡°competer¨ªa a las empresas¡±.

En opini¨®n de Adri¨¢n Todol¨ª, profesor de Derecho del Trabajo de la Universidad de Valencia, con la recomendaci¨®n tal y como est¨¢ ahora, depender¨ªa del caso concreto y de lo que digan los t¨¦cnicos de prevenci¨®n de cada empresa y en cada caso. ¡°Pero si lo dijera una ley sanitaria, ser¨ªa obligatorio conforme la ley de prevenci¨®n de riesgos. Y ser¨ªa perfectamente aplicable¡±, concluye.

Cinta Pascual, presidenta del C¨ªrculo Empresarial de Atenci¨®n a las Personas, expone que ¡°se est¨¢n poniendo encima de la mesa cribados que ya se est¨¢n haciendo en algunas comunidades¡±. ¡°Nos parece bien que sean obligatorios para toda Espa?a, pero necesitamos saber qui¨¦n los pagar¨¢¡±. Pedimos concreci¨®n, que tengamos claro que el ¨²nico objetivo es proteger a las personas m¨¢s vulnerables. Que haya una quinta ola y que haya afectado a las residencias a nosotros nos deja muy claro que hay que protegerles, y hacerlo manteniendo sus libertades y que las familias puedan acceder a los centros, y para esto es evidente que la prevenci¨®n es la ¨²nica soluci¨®n¡±, reclama Pascual, quien se muestra convencida de que la vacunaci¨®n obligatoria acabar¨¢ siendo un requisito para los trabajadores. Coincide Ignacio Fern¨¢ndez, presidente de la Federaci¨®n Empresarial de la Dependencia: ¡°Ha ocurrido en pa¨ªses como Francia. Ser¨ªa mucho m¨¢s l¨®gico decirles que reconsideren su postura y, entretanto, se les interrumpe el contrato y podr¨¢n volver o cuando se inmunicen o cuando se haya vencido al virus, porque si no, ser¨¢n un peligro para muchas personas¡±.

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Declaraciones de CINTA PASCUAL

Reforzar los controles

Fuentes de Sanidad reconocen la preocupaci¨®n por los contagios en las residencias, muchos de ellos provocados por trabajadores, aunque se desconoce cu¨¢ntos por empleados sin vacunar. La mayor¨ªa ha aceptado el pinchazo, pero un porcentaje minoritario se niega. El ministerio no valora, hoy por hoy, ninguna medida coercitiva, ni la obligaci¨®n de inocularse para estos empleados. Al menos cinco comunidades aut¨®nomas se han mostrado favorables a que la vacunaci¨®n sea un requisito en las residencias. Pero el departamento que dirige Darias s¨ª es partidario de reforzar los controles y persuadir a todo el que trabaje en un centro con personas vulnerables para que tenga la pauta completa. Los t¨¦cnicos ven necesario, asimismo, que entre las nuevas contrataciones en las residencias se garantice que todo el personal cuente con informaci¨®n y formaci¨®n espec¨ªfica y actualizada sobre las medidas de prevenci¨®n y control en los centros, antes de su incorporaci¨®n al puesto de trabajo. Y que se promueva ¡°de forma activa¡± la vacunaci¨®n entre trabajadores. En contextos de alta transmisi¨®n del virus como el que se vive ahora, los t¨¦cnicos de la ponencia de alertas recomiendan que quienes vayan a visitar a los residentes mantengan la mascarilla y la distancia. Cuando haya pocos contagios en la comunidad, si los visitantes est¨¢n vacunados ¡°se podr¨ªa valorar flexibilizar estas medidas¡±, se especifica.

Consultadas por este peri¨®dico, la mayor¨ªa de las comunidades aut¨®nomas han respondido que estudiar¨¢n las recomendaciones, si bien las pruebas diagn¨®sticas a los trabajadores no vacunados es algo que ya realiza buena parte de ellas. Lo hac¨ªan una vez por semana Andaluc¨ªa, Galicia (tanto vacunados como no); Extremadura, cada 15 d¨ªas (tanto inmunizados como no) y dos veces semanales en Murcia. Otras son incluso m¨¢s estrictas de lo que marca la recomendaci¨®n de la ponencia de alertas y las hacen cada 72 horas o tres veces por semana. Es el caso de Baleares, Catalu?a, La Rioja y Arag¨®n. En esta ¨²ltima son los propios trabajadores los que tienen que sufragarse el test. Lo recomiendan en sus protocolos, sin ser obligatorio, Madrid y Castilla y Le¨®n.

Un caso particular es el de Castilla-La Mancha, que redact¨® una orden para realizar este tipo de pruebas a los trabajadores y el Tribunal Superior de Justicia tumb¨® algunos de sus puntos, entre ellos, los test peri¨®dicos a empleados. Su viceconsejera de Atenci¨®n a la Dependencia, Ana Saavedra, ha reconocido el rev¨¦s que supone esto para luchar contra los brotes en estos centros y ha recurrido la decisi¨®n, por lo que seguir¨¢n aplicando la medida hasta el 20 de agosto. ¡°Muchas decisiones que se toman en los gobiernos [luego] los jueces entienden que no deben ser y es un poco frustrante. Consideramos las pruebas muy importantes¡±, dijo Saavedra el mi¨¦rcoles.

Con informaci¨®n de Juan Navarro, Caridad Bermeo, Ferran Bono, Eva Saiz, Guillermo Vega y Luc¨ªa Boh¨®rquez.