As¨ª ser¨¢ la baja por regla dolorosa del Gobierno: ?Cu¨¢ndo hay que pedirla? ?Cu¨¢nto durar¨¢?

No va a ocurrir ma?ana ni pasado. Tardar¨¢, como m¨ªnimo, unos meses, pero la reforma de la ley del aborto que lleva preparando un a?o el Ministerio de Igualdad dio el martes un paso m¨¢s: su salida del Consejo de Ministros. Aunque se vaya a tramitar por la v¨ªa de urgencia (que acorta, en principio, los plazos a la mitad), ahora tendr¨¢ que pasar los tr¨¢mites legislativos de los ¨®rganos consultivos, el Congreso y el Senado. La aprobaci¨®n llega tras una semana de debates entre ministerios para pulir algunos flecos y llegar a consensos en cuestiones como los permisos preparto ¡ªque Igualdad quer¨ªa desde la semana 36 y finalmente ha quedado en la 39, es decir, la ¨²ltima semana de embarazo¡ª, la eliminaci¨®n del IVA de los productos para la menstruaci¨®n ¡ªa lo que Hacienda no ha cedido y la ministra de Igualdad, Irene Montero, ha asegurado que trabajar¨¢n para los Presupuestos Generales del Estado¡ª y las bajas para las reglas dolorosas, lo que s¨ª ha quedado tal y como Igualdad llevaba en el borrador.

Estas son las claves de las futuras bajas, desde qu¨¦ suponen a cu¨¢l es el proceso para pedirlas que propone el Gobierno una vez que se apruebe la normativa.

?Qu¨¦ son?

Bajas temporales especiales para reglas incapacitantes, es decir, que no permitan hacer la vida habitual, como tambi¨¦n lo son las que se dan por embarazo de riesgo. En el anteproyecto se denominan menstruaciones incapacitantes secundarias.

?C¨®mo est¨¢n previstas en el anteproyecto de ley?

Como bajas para las que no es necesario tener d¨ªas previos de cotizaci¨®n y pagadas desde el inicio por la Seguridad Social; los empresarios no se har¨¢n cargo de ese coste en ning¨²n momento. Estar¨¢n sujetas al Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, donde ya se incluyen como especiales las prestaciones por riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural. ¡°Estas incapacidades por reglas dolorosas funcionar¨¢n exactamente igual¡±, explican fuentes del ministerio.

?Cu¨¢nto durar¨¢n?

No tienen l¨ªmite de d¨ªas, ni m¨ªnimo ni m¨¢ximo, ni tampoco un n¨²mero de veces al a?o. Cubrir¨¢n el tiempo que cada mujer necesite, tanto si son ocho horas, como un d¨ªa o tres, y tanto si son cuatro veces al a?o como una o 10.

?C¨®mo propone el Ejecutivo que sea este proceso?

Igualdad explica que esta incapacidad temporal funciona como cualquier otra. En primer lugar, har¨¢ falta un diagn¨®stico m¨¦dico por un especialista de ginecolog¨ªa. En un correcto funcionamiento del sistema, cualquier adolescente deber¨ªa acudir al especialista con la menarquia, la primera regla ¡ªtanto si son reglas que pasan sin muchas complicaciones como las que s¨ª las acarrean¡ª, y acudir anualmente para una revisi¨®n y control m¨¦dicos.

En caso de que eso no hubiese sucedido, que no haya un diagn¨®stico m¨¦dico, si una mujer tiene menstruaciones tan dolorosas como para ser incapacitantes, deber¨¢ acudir al especialista para recibir esa evaluaci¨®n y que pueda aparecer en su historial cl¨ªnico. ¡°Si una mujer no notifica al sistema de salud que tiene problemas con la menstruaci¨®n, el sistema no sabr¨¢ que esos problemas existen y no se podr¨¢ tramitar esa incapacidad¡±, explican fuentes de Igualdad.

Una vez hecho el diagn¨®stico, cuando baje la regla y sea una de esas menstruaciones incapacitantes, la mujer deber¨¢ coger cita en su centro de salud, presencial o telef¨®nica, para comunicar c¨®mo se encuentra. Y llamar a su centro de trabajo para hacer lo mismo.

?Y si es imposible coger cita en atenci¨®n primaria?

Esas mismas fuentes aluden a que se har¨¢ ¡°como cualquier otra incapacidad¡±. Es decir, que se comunica a la empresa y, cuando se pueda, se avisar¨¢ al centro de salud para que la tramite con efecto retroactivo.

?Habr¨¢ que llamar cada vez que suceda?

S¨ª, porque habr¨¢ mujeres a las que no todos los meses las reglas dolorosas les supongan incapacidad para hacer las rutinas normales, ni tienen por qu¨¦ durar los mismos d¨ªas cada vez que suceda.