Los sindicatos avisan de que la renovaci¨®n de los contratos covid no resuelve el deterioro de la sanidad p¨²blica en Andaluc¨ªa: ¡°Afianzarte no es renovarte¡±

Nuria Rico ¡ªque prefiere no dar su nombre real¨D lleva todo el d¨ªa pendiente de que suene el tel¨¦fono y al otro lado de la l¨ªnea el Servicio Andaluz de Salud (SAS) le confirme que su contrato covid como fisioterapeuta en el distrito metropolitano de Granada se va a renovar durante seis meses m¨¢s. ¡°Esta espera es inhumana, vivimos en una constante incertidumbre¡±, explica a este diario. La Junta de Andaluc¨ªa ha confirmado que a partir del 1 de enero de 2023 renovar¨¢ los contratos de los 12.000 profesionales sanitarios realizados para combatir la pandemia. Los m¨¦dicos ¡ª949¨D disfrutar¨¢n de una pr¨®rroga de un a?o y el resto de 11.105 integrantes de ese contingente lo har¨¢ por la mitad de tiempo, de acuerdo con los datos ofrecidos este martes por la consejera de Salud, Catalina Garc¨ªa.

La renovaci¨®n de los 12.000 profesionales con contrato covid ha sido una de las principales reclamaciones de los sindicatos y los colectivos de profesionales del sector, que el pasado 26 de noviembre protagonizaron la primera gran manifestaci¨®n contra el Gobierno de mayor¨ªa del PP en la Junta de Andaluc¨ªa. Desde Salud se alegaba que hab¨ªa que limar unas cuestiones t¨¦cnicas con la Consejer¨ªa de Hacienda para poder ultimar la ampliaci¨®n de esos contratos y ¡°tras evaluar las necesidades¡± en el SAS, este martes se ha anunciado una continuidad que, sin embargo, ha levantado los recelos de los sindicatos que advierten de que eso no es suficiente para resolver el deterioro de la sanidad p¨²blica en la comunidad, en especial el de una atenci¨®n primaria colapsada. Tambi¨¦n alertan de que pueden camuflarse y solaparse con las contrataciones de refuerzo en Navidad y, en el caso del de Enfermer¨ªa (SATSE), se cuestiona que sus renovaciones sean de menor duraci¨®n que las de los de los m¨¦dicos.

¡°La renovaci¨®n de los 949 m¨¦dicos, aunque representen el 8% del total de contratos covid, es positivo, igual que el hecho de que sea este colectivo el que lo haga con una mayor duraci¨®n. Y a ver si despu¨¦s se renuevan m¨¢s¡±, se?ala Rafael Carrasco, presidente del Sindicato M¨¦dico de Andaluc¨ªa. Desde SATSE la opini¨®n es menos satisfactoria. ¡°En el caso de enfermeras o fisioterapeutas ofertar solo seis meses, aplaza de nuevo el problema al verano, cuando a 30 de junio finalicen estas contrataciones¡±, indica Jos¨¦ S¨¢nchez G¨¢mez, secretario general de la organizaci¨®n sindical en Andaluc¨ªa. La consejera ha explicado que se ha decidido que sean los m¨¦dicos quienes tengan los contratos de mayor duraci¨®n porque ¡°es la categor¨ªa con mayor d¨¦ficit estructural¡±.

¡°Seis meses es poco tiempo, porque se volver¨¢n a juntar las renovaciones con los contratos por vacaciones, como est¨¢ pasando ahora en Navidad¡±, indica Rico, que, no obstante, reconoce que los contratos de mayor duraci¨®n los ha firmado durante el covid. ¡°Llevo 10 a?os en esta situaci¨®n, esperando que suene el tel¨¦fono cada vez que finaliza un contrato. Es horrible: si te llaman tres veces y no lo coges pierdes el contrato, a m¨ª ya me pas¨® una vez¡±, recuerda. Ella, con 40 a?os y dos hijos, no tiene la capacidad de otros compa?eros de irse a Francia, donde los contratos son m¨¢s largos, est¨¢n mejor remunerados y su profesi¨®n mucho mejor valorada. ¡°En nuestra categor¨ªa se va mucha gente al extranjero¡±, apunta.

Los profesionales que renueven a partir del 1 de enero, no tienen por qu¨¦ hacerlo ni en el mismo centro en el que ahora est¨¢n asignados ni en la misma especialidad, tal y como ha confirmado la consejera de Salud, porque las llamadas se realizan en funci¨®n del puesto que se ocupa en la bolsa de trabajo. Rico est¨¢ por la mitad y entre las muchas preocupaciones que tejen la incertidumbre en la que se asienta su d¨ªa a d¨ªa se encuentra la de que, por el baremo, la llamen para una de las plazas de refuerzo para las Navidades y no para la renovaci¨®n. Luc¨ªa Robles ¡ªtambi¨¦n nombre ficticio¨D s¨ª tiene esperanzas de que la llamen en los pr¨®ximos d¨ªas. Es m¨¦dico de Urgencias en el Hospital Militar y est¨¢ en la parte alta de su bolsa de trabajo, pero ignora d¨®nde ir¨¢ y en qu¨¦ destino.

¡°La renovaci¨®n es mejor que nada, pero lo que deber¨ªan hacer es ofrecer una plaza estructural. Afianzarte no es renovarte por un a?o¡±, se?ala. Robles tiene 50 a?os y como muestra de la inestabilidad laboral en la que est¨¢ inmersa, certifica que en los ¨²ltimos dos ha encadenado cinco contratos. ¡°Esta situaci¨®n no es nueva, la estabilidad laboral en el sistema sanitario brilla por su ausencia. Hace cinco a?os en lugar de 12.000 plazas hubieran renovado 1200, es verdad, pero tambi¨¦n la situaci¨®n es muy distinta¡±, abunda.

Todos los sindicatos sanitarios dan la bienvenida a la renovaci¨®n, pero advierten de que eso no resuelve el problema de deterioro de la sanidad p¨²blica en Andaluc¨ªa. ¡°Esto no viene a paliar el d¨¦ficit que existe de profesionales¡±, advierte Carrasco. Desde UGT Andaluc¨ªa, Antonio Mac¨ªas, su secretario del Sector de Salud, Servicios Sociosanitarios y Dependencia, recuerda que en 2021 la Junta ya decidi¨® prescindir de 8.000 de los 20.000 profesionales sanitarios contratados para hacer frente a la pandemia. ¡°Desde la Consejer¨ªa no se nos ha dado ninguna explicaci¨®n ni sobre la ampliaci¨®n de los contratos covid, ni sobre los planes de contingencia para Navidad¡±, se?ala.

El presidente del sector de Sanidad de CSIF Andaluc¨ªa, Victorino Girela, como Robles, llama la atenci¨®n sobre la importancia de que las plazas que se renuevan, y que llevan cubri¨¦ndose desde 2020, no se consideren de car¨¢cter eventual, sino parte de la plantilla de 120.000 profesionales del SAS. ¡°Estos efectivos deben hacerse estructurales dentro del sistema sanitario p¨²blico andaluz, ya que tambi¨¦n son estructurales las necesidades que est¨¢n cubriendo, como ha quedado sobradamente demostrado¡±, indica. En SATSE cuantifican esa importancia. ¡°La p¨¦rdida de los m¨¢s de 5.800 contratos de enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas supondr¨ªa mermar la actual plantilla del SAS en estas categor¨ªas en casi un 20% por ciento, una cifra inasumible para el Sistema Sanitario P¨²blico¡±, advierte S¨¢nchez.

Sobre esa falta de voluntad pol¨ªtica de incrementar la plantilla por parte de la Junta llama la atenci¨®n Sebasti¨¢n Mart¨ªn Recio, m¨¦dico de atenci¨®n primaria jubilado y portavoz de Marea Blanca, la plataforma que lider¨® la manifestaci¨®n del pasado 26 de noviembre en defensa de la sanidad p¨²blica. ¡°La renovaci¨®n es una buena noticia, qu¨¦ duda cabe, pero eso no obvia el problema, porque con estos 12.000 contratos el deterioro de la sanidad p¨²blica ya era evidente. Prorrogarlos, sin aumentar el n¨²mero de profesionales, implica prorrogar el problema¡±, advierte. ¡°Y dentro de seis meses nos encontraremos de nuevo con el problema de la renovaci¨®n de los 11.000 profesionales que se quedan en el limbo¡±, a?ade. Desde Marea Blanca se calcula que habr¨ªa que contratar a 4.000 profesionales para reforzar la atenci¨®n primaria y a otros 4.000 para poder abrir los hospitales por la tarde y evitar derivaciones a los centros privados. ¡°?D¨®nde est¨¢ la voluntad pol¨ªtica de superar la situaci¨®n actual de deterioro de la sanidad p¨²bica?¡±, insiste Mart¨ªn.

El Sindicato M¨¦dico ha preparado un mes de diciembre de concentraciones ¡ªla pr¨®xima este mismo viernes¨D para reivindicar una atenci¨®n primaria de calidad. La decisi¨®n de la Junta de renovar los contratos covid no les va a mover de un plan que tiene en el horizonte la convocatoria de una huelga el 27 de enero. ¡°Nuestras quejas y nuestro malestar no se pal¨ªan con esta medida de la Junta¡±, afirma Carrasco.