La ¡°oposici¨®n de castigo¡± que indigna a los m¨¦dicos de Andaluc¨ªa

Almudena P¨¦rez lleva desde 2017 encadenando contratos de cuatro meses en el Hospital Carlos Haya de M¨¢laga. Es radi¨®loga especializada en oncolog¨ªa de cabeza y cuello y es la ¨²nica que realiza ese tipo de biopsias en ese centro. Ha sacado la sexta mejor nota en su especialidad en las oposiciones que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) convoc¨® en 2021. Despu¨¦s de una d¨¦cada form¨¢ndose, en medio de la precariedad y hurtando horas a sus dos hijos peque?os para estudiar, cre¨ªa haber alcanzado la ansiada y merecida estabilidad laboral. Sin embargo, P¨¦rez, de 38 a?os, se est¨¢ planteando renunciar a su plaza despu¨¦s de comprobar que en menos de una semana la Junta de Andaluc¨ªa rectificaba el listado de destinos que hab¨ªa publicado en el bolet¨ªn oficial ¡ªde 170 a 60¨D. Con esta medida, explica, el Gobierno andaluz ha reducido todas las opciones a los hospitales comarcales y a plazas de dif¨ªcil cobertura donde ella, adem¨¢s de tener imposible la conciliaci¨®n familiar, no va a poder desarrollar una actividad a la que ha dedicado toda su trayectoria.

¡°El trabajo que yo hago no se realiza en un hospital comarcal. Suena a que nos est¨¢n utilizando para arreglar el problema que tiene el SAS para cubrir los puestos en los hospitales comarcarles, pero lo que est¨¢n haciendo es despoblar a los grandes hospitales de referencia de profesionales altamente cualificados y que han invertido mucho tiempo en formarse¡±, se queja P¨¦rez. ¡°Es una oposici¨®n de castigo porque no se premia al m¨¦rito¡±, remacha. Esa sensaci¨®n de injusticia, malestar, desilusi¨®n y rabia es compartida por casi 500 m¨¦dicos que han constituido la plataforma OPE de Castigo para reclamar a la Consejer¨ªa de Salud explicaciones por ¡°los cambios repentinos y las irregularidades¡± en la Oferta P¨²blica de Empleo (OPE) de 2021 y una soluci¨®n justa. A los recursos administrativos particulares y colectivos se suma la preparaci¨®n de una demanda que presentar¨¢n en los pr¨®ximos d¨ªas contra el SAS.

La Junta convoc¨® en 2021 oposiciones para una veintena de especialidades y entre el 9 y el 10 de enero de este a?o public¨® los destinos para radiodiagn¨®stico, anestesiolog¨ªa, nefrolog¨ªa, anatom¨ªa patol¨®gica y rehabilitaci¨®n. La amplitud de plazas recogida ¡ª589¨D en las que se inclu¨ªan los principales hospitales de referencia, sorprendi¨® a todos. Una semana m¨¢s tarde, el 17 de enero, a trav¨¦s de su p¨¢gina web, el SAS informaba de una correcci¨®n en los destinos, eliminado de un plumazo 337 plazas (el 57,2%), la mayor¨ªa en los centros hospitalarios de las capitales de provincia.

¡°Nos dimos cuenta de que hab¨ªamos incluido por error parte de las plazas que deb¨ªan corresponder al concurso de traslado y si se hubieran ofertado se hubiera mermado el proceso de los profesionales de mayor antig¨¹edad¡±, explica a este diario Carmen Bustamante, directora general de Personal del SAS.

Las formas del SAS sorprendieron a los aprobados, que vieron reducidas sus opciones de la noche a la ma?ana y por un conducto que no era el oficial. Entre el viernes pasado y este lunes, el SAS oficializaba en el BOJA su correcci¨®n oficiosa, abocando a un centenar de profesionales a optar por aceptar una plaza a centenares de kil¨®metros para ejercer una actividad que nada tiene que ver con todo aquello para lo que han estudiado; renunciar a ella y a la estabilidad; o solicitar una excedencia y acabar en la sanidad privada para, al menos, poder atender a la conciliaci¨®n y seguir con su formaci¨®n.

¡°Entiendo que los profesionales est¨¦n disgustados y solo puedo pedir disculpas porque hemos creado unas expectativas que luego se han visto mermadas¡±, reconoce Bustamante, quien puntualiza que ¡°es muy complicado que los profesionales que han realizado su residencia en un centro puedan quedarse en el mismo tras un proceso competitivo¡±. ¡°Si ofertamos solo en las grandes capitales, descapitalizamos los hospitales comarcales y la poblaci¨®n que vive en las zonas perif¨¦ricas tiene derecho a recibir esas prestaciones sin tener que desplazarse¡±, abunda.

La Consejer¨ªa de Salud anunci¨® este martes un concurso de traslados extraordinario de 14.300 plazas para profesionales fijos con el que pretend¨ªa acallar el malestar de los especialistas. Estos, sin embargo, lo consideran ¡°un chantaje¡± al entender que les obliga a elegir las plazas en hospitales comarcales para poder luego regresar a uno de referencia. Alegan, adem¨¢s, que no hay garant¨ªas de que haya destinos libres suficientes.

¡°Es una trampa porque nos obligan a elegir a cambio de una promesa de traslado sin saber plazas exactas ni destinos, y si renuncia, el especialista se enfrenta en la siguiente oposici¨®n a un baremo que prima la antig¨¹edad por encima de la formaci¨®n, las tesis... No somos fichas de parch¨ªs¡±, se?ala uno de los coordinadores de la plataforma. ¡°Se est¨¢ maltratando a los profesionales para resolver una situaci¨®n que, sin embargo, va a ser mucho m¨¢s ca¨®tica, porque muchos van a renunciar a la plaza en los comarcales, manteniendo el desabastecimiento de personal, para seguir en un puesto precario. Si hay problemas en los comarcales habr¨¢ que plantear incentivos, no utilizar la meritocracia para llenarlos¡±, advierte.

150 kil¨®metros diarios

Laura G¨¢mez, nombre supuesto, lleva semanas deshojando la margarita y el tiempo se le acaba porque tiene que decidirse el 31 de enero. Esta almeriense de 42 a?os lleva 10 como anestesi¨®loga pedi¨¢trica en el hospital Ni?o Jes¨²s de Madrid. La precariedad laboral en esa comunidad y la posibilidad de regresar a su tierra y contar con apoyo familiar para cuidar de sus dos hijos la anim¨® a presentarse a las oposiciones en Andaluc¨ªa. ¡°El 10 de enero sacaron los listados, 248 plazas. Ten¨ªa buena posici¨®n y me puse en contacto con el jefe de servicio del Carlos Haya en M¨¢laga, hablamos hasta de incorporarme tanto a infantil como al maternal, pero una semana despu¨¦s y a trav¨¦s de la web del SAS vi que en la correcci¨®n de errores los destinos se hab¨ªan reducido a 98 y se hab¨ªa eliminado el Carlos Haya¡±, explica. ¡°Voy a tener que elegir porque, si no, me voy a quedar sin nada, pero ahora mis opciones se reducen a un hospital comarcal en Almer¨ªa donde no voy a poder evolucionar en mi carrera o pedir una excedencia y seguir en Madrid¡±, cuenta.

Jaime Lucas (tampoco es su verdadero nombre), de 46 a?os, es anestesi¨®logo en el hospital Puerta del Mar de C¨¢diz. ?l lleg¨® a elegir destino en los d¨ªas previos a la correcci¨®n en el SAS, pero las opciones que marc¨®, entre ellas el hospital en el que lleva desde 2016, han quedado anuladas. ¡°Mi situaci¨®n es de total angustia. Yo ya renunci¨¦ a la plaza que aprob¨¦ en 2018 por conciliar y ahora me encuentro en una inseguridad jur¨ªdica absoluta¡±. Para la plataforma, su caso es un ejemplo flagrante de vulneraci¨®n de los principios de igualdad y no discriminaci¨®n. ¡°Los que hicieron la solicitud telem¨¢tica entre el 10 y el 16 de enero pudieron realizar la selecci¨®n entre las 248 plazas de los 27 hospitales de Andaluc¨ªa¡±, explica el portavoz. ¡°Yo ya estuve tras el MIR en un hospital comarcal recorri¨¦ndome 150 kil¨®metros diarios, volver a eso no me motiva¡±, abunda.

La situaci¨®n de Ana L¨®pez, tambi¨¦n nombre ficticio, no es mucho mejor. Tiene 40 a?os, dos hijos y lleva ocho como radi¨®loga en el Hospital San Cecilio de Granada. Ha sido la n¨²mero uno de su oposici¨®n, pero no podr¨¢ ejercer en esa provincia, porque en ese territorio no se han ofertado plazas. El lugar m¨¢s cercano es Ronda (M¨¢laga). Ten¨ªa todas las esperanzas puestas en estas oposiciones para conseguir la tranquilidad de no tener que estar esperando a la renovaci¨®n de su contrato cada cuatro meses.

Su incertidumbre y desilusi¨®n tambi¨¦n la comparte Carlos Conde, nombre supuesto, rehabilitador de 36 a?os en el Reina Sof¨ªa de C¨®rdoba. En una semana vio c¨®mo sus 61 opciones para escoger destino se reduc¨ªan a 29. ¡°Si quiero quedarme en C¨®rdoba tendr¨¢ que ser en un comarcal y, si no, tendr¨¦ que irme a otra provincia. La decisi¨®n es complicada¡±, reconoce. Si todos los compa?eros que han aprobado se van ser¨¢ muy complicado que sus especialidades sean cubiertas por profesionales cualificados. El perjuicio que el vac¨ªo de profesionales en los hospitales de referencia puede provocar en los usuarios de la sanidad p¨²blica es otro de los problemas sobre los que advierten desde la plataforma. ¡°Cuando trasladan a comarcales a especialistas de un hospital de referencia, se est¨¢ dejando un hueco asistencial¡±, advierte el coordinador.