Los sindicatos convocan una huelga sanitaria en Andaluc¨ªa el 26 de junio

A los problemas de la Junta de Andaluc¨ªa por las listas de espera desbordadas, la atenci¨®n primaria que sigue colapsada, la no renovaci¨®n de de 5.000 de los 7.000 facultativos contratados con fondos covid, o la constataci¨®n de que este verano la ya menguada plantilla del Servicio Andaluz de Salud contar¨¢ con un 16% menos de profesionales, se le suma el anuncio de huelga el pr¨®ximo 26 de junio por parte de cuatro de los cinco sindicatos que forman parte de la mesa sectorial de Sanidad. Satse, Csif, CC OO y UGT han anunciado un paro parcial de todos los centros y servicios del SAS entre las ocho y las once de la ma?ana.

¡°La situaci¨®n del SAS es inaceptable y ante la falta de capacidad negociadora y de cumplimiento de los acuerdos de la Administraci¨®n, las organizaciones sindicales se han visto abocadas a tomar una medida in¨¦dita¡±, se?ala el comunicado remitido por los sindicatos. Es la primera vez que la mayor¨ªa de la mesa sectorial convoca una huelga. En el tiempo que Juan Manuel Moreno lleva al frente de la Junta de Andaluc¨ªa, solo el Sindicato M¨¦dico Andaluz ¡ªla otra organizaci¨®n que forma parte de la mesa y que se ha desmarcado del paro¨D hab¨ªa protagonizado una huelga en abril de 2023 en abril en el ¨¢mbito de la atenci¨®n primaria, precisamente por haber incumplido un pacto que suscribieron exclusivamente con la Consejer¨ªa de Salud que contemplaba la reducci¨®n de las consultas diarias y una equiparaci¨®n salarial con sus compa?eros que pasan consultas hospitalarias.

¡°El escenario al que nos abocamos es muy peligroso¡±, advierte Victorino Girela, responsable del ¨¢rea de Sanidad de Csif Andaluc¨ªa. Los cuatro sindicatos denuncian el incumplimiento del acuerdo por la atenci¨®n primaria y la carrera profesional, que todos firmaron con la Junta el 22 de mayo de 2023, los despidos de personal ¡ªde los 6.940 contratos covid que finalizaban su vigencia el 1 de junio, la Junta solo ha renovado por un a?o a 2.177 y a otros 3.175, solo hasta el 30 de septiembre, lo que supone una p¨¦rdida de 5.000 profesionales¨D y la falta de capacidad negociadora por parte de la Consejer¨ªa de Salud.

¡°La falta de contrataci¨®n en Enfermer¨ªa es un desprop¨®sito que merma la calidad y la atenci¨®n sanitaria de los ciudadanos. Est¨¢n estresando a la poblaci¨®n y explotando a los pocos enfermeros que quedan¡±, advierte Jos¨¦ S¨¢nchez, secretario general de Satse Andaluc¨ªa.¡°La eliminaci¨®n de tantos miles de profesionales es una sinraz¨®n¡±, a?ade Antonio Mac¨ªas, secretario general de la federaci¨®n de Sanidad de UGT-A.

Para las cuatro organizaciones de trabajadores convocantes de la huelga, la reducci¨®n de personal es uno de los principales motivos para secundarla, m¨¢xime cuando la propia consejera, Catalina Garc¨ªa, reconoci¨® este mi¨¦rcoles que la plantilla del SAS para este verano se reducir¨ªa en un 16% respecto del a?o pasado. ¡°Esto evidencia una falta de previsi¨®n inaceptable, porque ya sab¨ªan que los MIR este a?o se incorporaban en septiembre, tambi¨¦n que hab¨ªa vacaciones y que iban a reducir los refuerzos covid¡±, sostiene Girela. De hecho el anuncio de los recortes en el personal, que no se comunic¨® ni se negocio con los sindicatos, fue el motivo por el que se levantaron de la mesa sectorial.

¡°La fata de entendimiento, de una pol¨ªtica clara, la desorganizaci¨®n y el descontrol de esta consejer¨ªa que constatamos no la hab¨ªamos visto nunca¡±, se?ala Mac¨ªas, para ilustrar la ausencia de capacidad negociadora que sus compa?eros secundan. Y en este ¨¢mbito se circunscribe la denuncia de la falta de cumplimiento del pacto por la atenci¨®n primaria que se firm¨® hace poco m¨¢s de un a?o. ¡°Desde entonces la mesa de seguimiento del pacto solo se ha reunido una sola vez, m¨¢s all¨¢ del incumplimiento generalizado de todas las medidas¡±, denuncia Luis Gonz¨¢lez, portavoz de la Federaci¨®n de Sanidad y Servicios Sociales de CC OO-A. Ese acuerdo inclu¨ªa la incorporaci¨®n de una pluralidad de profesionales sanitarios a los centros de salud andaluces y establec¨ªa plazos para su cumplimiento. ¡°No tenemos constancia de que ninguno de ese personal, se preve¨ªan fisioterapeutas, logopedas¡­ se hayan incorporado y se supone que el 30 de junio ten¨ªa que haberse ejecutado el 50%, pero a d¨ªa de hoy no se ha llevado al Consejo de Gobierno, con lo que no esperamos que salga adelante¡±, se?ala Girela.

¡°Si hubiera entrado en vigor el acuerdo de la carrera profesional hubiera supuesto un incremento significativo de los salarios, pero no se ha hecho efectivo¡±, abunda Gonz¨¢lez, sobre la segunda parte de ese gran acuerdo. El dirigente de CC OO tambi¨¦n llama la atenci¨®n sobre el incumplimiento de la promesa de actualizar las bolsas de trabajo. La Consejer¨ªa se comprometi¨® a tenerlas listas en marzo y justific¨® su retraso en que se estaba cambiando la herramienta inform¨¢tica que fomentar¨ªa una mayor agilidad a la hora de actualizar los puntos. Pero nada ha cambiado. ¡°Si se hubiera actualizado, muchos de los profesionales que est¨¢n en el paro, igual estar¨ªan trabajando este verano¡±, a?ade Gonz¨¢lez.

La consejera ha fijado para el pr¨®ximo 19 de junio una reuni¨®n con la mesa sectorial para tratar de evitar la huelga, pero los representantes sindicales no tienen ninguna esperanza de que vaya a prosperar. Mientras la Consejer¨ªa de Salud saca pecho de la reducci¨®n de las listas de espera quir¨²rgica de los pacientes que est¨¢n fuera de plazo gracias a la puesta en marcha de su tercer plan de choque hasta la fecha que cuenta con 283,3 millones de euros para rebajar en un 60% esa lista para finales de 2024 y en un 18% las quir¨²rgicas dentro del per¨ªodo de garant¨ªas. Seg¨²n los datos que Garc¨ªa ofreci¨® este martes, desde que empez¨® a aplicarse, en febrero de este a?o, se han reducido en un 15% el n¨²mero de pacientes que lleva m¨¢s de 180 d¨ªas esperando a ser operado.