Un millar de empleados de Google piden a la compa?¨ªa m¨¢s protecci¨®n a denunciantes de acoso sexual
¡°Alphabet no proporciona un entorno seguro para quienes enfrentan acoso en el lugar de trabajo¡±, asegura el grupo de empleados
Un millar de trabajadores de Google han firmado una carta abierta para pedir a la empresa matriz, Alphabet, m¨¢s protecci¨®n a quienes denuncian acoso sexual en el ¨¢mbito laboral.
El texto se?ala que el gigante tecnol¨®gico ¡°no proporciona un entorno seguro a quienes sufren acoso en el lugar de trabajo¡±, explica la carta. ¡°Incluso cuando recursos humanos confirma el acoso, no se toma ninguna medida para poner a salvo al denunciante¡±. As¨ª, la carta exige que cualquiera que haya acosado a un compa?ero de trabajo debe ser excluido de los roles de liderazgo y debe cambiar de equipo para distanciarse de las v¨ªctimas¡±.
La misiva recuerda dos casos espec¨ªficamente: el de Andy Rubin, creador del software para m¨®viles Android, quien, seg¨²n los empleados, recibi¨® una indemnizaci¨®n de 90 millones de d¨®lares ¡°despu¨¦s de que una mujer le acusara de coaccionarla para que le practicara sexo oral¡±; y el de Amit Singhal, ex ejecutivo de b¨²squedas, quien ¡°recibi¨® 35 millones de d¨®lares cuando se vio obligado a dimitir tras una investigaci¨®n por agresi¨®n sexual¡±.
¡°Somos profundamente conscientes de la importancia de este tema¡±, ha afirmado un portavoz de la compa?¨ªa a la agencia AFP. ¡°Trabajamos para apoyar y proteger a las personas que informan inquietudes, investigamos a fondo todos los reclamos y tomamos medidas firmes contra las acusaciones fundamentadas¡±.
La carta se publica un d¨ªa despu¨¦s de que The New York Times, publicase un art¨ªculo de la exingeniera de Google, Emi Nietfeld, en la que explicaba que su acosador, un compa?ero de trabajo, se qued¨® sentado en un escritorio junto a ella en la oficina, incluso despu¨¦s de que presentara la queja al departamento de Recursos Humanos.
Google ha enfrentado cr¨ªticas en los ¨²ltimos a?os por su respuesta interna al acoso sexual, especialmente si los acusados eran ejecutivos. A finales de 2018, unos 20.000 empleados y contratistas de Google se unieron a una huelga mundial coordinada a fines de 2018 para protestar por la forma en la que ha manejado este problema el gigante tecnol¨®gico estadounidense.
¡°Hemos realizado mejoras significativas en nuestro proceso general, incluida la forma en que manejamos e investigamos las inquietudes de los empleados y la introducci¨®n de nuevos programas de atenci¨®n para los empleados que informan inquietudes¡±, dijo el portavoz de Google. ¡°Informar de una mala conducta requiere coraje y continuaremos nuestro trabajo para mejorar nuestros procesos y brindar apoyo a las personas que lo hacen¡±, a?adi¨®.
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