El Suprem tomba un conveni amb sous m¨¦s baixos per a menors de 35

El Tribunal Suprem (TS) ha anul¡¤lat un article del Conveni Col¡¤lectiu per al Sector de les Col¡¤lectivitats de Catalunya signat el 2013 que establia un sou m¨¦s baix per als menors de 35 anys. La patronal que agrupa els prove?dors de serveis en menjadors escolars i d'empreses, Acerco, havia acordat amb UGT un salari anual d'11.000 euros per als m¨¦s joves que va ser denunciat per CCOO, que el considerava discriminatori. El tribunal ha dictat sent¨¨ncia a favor d'aquest ¨²ltim sindicat en trobar aquesta difer¨¨ncia salarial injustificada.

L'article 24 del conveni establia que aquest tipus de contractaci¨® es podia realitzar "mentre perduri l'actual situaci¨® de crisi econ¨°mica i sempre que la taxa de desocupaci¨® superi el 15%". Una condici¨® que el Suprem ha considerat "vaga". Segons l'article, l'objectiu era "fomentar la creaci¨® d'ocupaci¨® i contribuir a pal¡¤liar l'elevada taxa d'atur juvenil". Les empreses podien mantenir aquestes condicions inferiors fins a un m¨¤xim de tres anys. Despr¨¦s, havien d'equiparar-les a la categoria laboral del treballador segons qu¨¨ en dict¨¦s el conveni.

La sent¨¨ncia, no obstant aix¨°, recull que "el que s'aconsegueix ¨¦s evidentment una contractaci¨® m¨¦s barata, per¨° probablement no tant per afavorir un sector laboral sin¨® m¨¦s aviat en detriment de la contractaci¨® en general". El Tribunal Superior de Just¨ªcia de Catalunya (TSJC) ja havia anul¡¤lat l'article en una sent¨¨ncia de maig del 2014 que va ser recorreguda per Acerco. Els treballadors afectats ara podran reclamar a les seves empreses la difer¨¨ncia salarial entre el que van percebre amb aquests contractes i el que fixava el conveni per a la seva categoria laboral, segons ha recordat CCOO.