El risc de pobresa entre les dones que treballen creix al 13%

El 13,1% de les dones que treballen a Catalunya es troba en risc de pobresa, una xifra quatre punts superior a la de fa una d¨¨cada i m¨¦s alta tamb¨¦ que el 10,5% que registren els homes. ?s m¨¦s, el risc entre ells gaireb¨¦ no ha pujat des del 2005. El col¡¤lectiu femen¨ª inverteix m¨¦s en formaci¨® que el mascul¨ª i aix¨° l'ajuda a aconseguir m¨¦s llocs de treball, per¨° est¨¤ m¨¦s afectat per la precarietat i se li presenten menys oportunitats de superaci¨®, segons l'Indicador d'Igualtat de G¨¨nere de Catalunya 2015, que ha publicat aquest dimecres la Cambra de Comer? de Barcelona.

El 58% dels estudiants que es van graduar l'any passat en universitats catalanes eren dones, un percentatge similar al de fa 10 anys. El resultat ¨¦s que, en l'actualitat, m¨¦s de la meitat dels ocupats amb estudis superiors pertanyen al g¨¨nere femen¨ª. Tanmateix, la difer¨¨ncia entre el salari mitj¨¤ dels dos sexes gaireb¨¦ no ha millorat i ha passat del 23% el 2005 al 19% el 2015, amb la balan?a a favor dels homes.

La directora d'an¨¤lisi econ¨°mica de la Cambra, Carme Poveda, ha lamentat que l'aposta de les dones per formar-se i incorporar-se aix¨ª al mercat laboral en millors condicions que els homes "no s'hagi tradu?t en la mateixa mesura en m¨¦s igualtat a la feina". Les conclusions de l'informe indiquen que s¡¯ha detectat "una nova pobresa femenina protagonitzada per dones formades que quan arriben al mercat laboral pateixen discriminaci¨® en salaris i condicions laborals". Una situaci¨® que s'agreuja amb la maternitat i que acaba elevant el risc de caure en la pobresa "malgrat que tenen feina".

El motiu ¨¦s que el col¡¤lectiu est¨¤ m¨¦s afectat per la parcialitat i els sous baixos. El 22% de les treballadores catalanes t¨¦ un contracte de menys de vuit hores davant el 7% dels homes. Fins i tot entre els nivells laborals m¨¦s alts persisteix la discriminaci¨®: ja que la bretxa salarial entre els directius ¨¦s del 13%, tot i que s'ha redu?t molt respecte al 2005, quan s'elevava al 21%.

La directora de l'Observatori Dona, Empresa i Economia, Anna Mercader, ha denunciat que les empreses converteixen la maternitat de les seves empleades en "la gran llosa" de les seves carreres professionals "quan ¨¦s un b¨¦ social. La societat no pot avan?ar si no t¨¦ fills i ja hi ha molta preocupaci¨® per les baixes taxes de natalitat", ha afirmat i ha apostat per mesures com la baixa paternal obligat¨°ria per equiparar la situaci¨® dels dos sexes a la feina.

La presidenta de l'Observatori, N¨²ria Lao, ha criticat la reacci¨® de molts empresaris davant la reducci¨® de jornada per cura de menors: "Demanar la jornada redu?da acaba sent una forma d'expulsar-te del mercat laboral". L'Observatori ha exigit pol¨ªtiques "preventives i no pal¡¤liatives" per afrontar aquest problema.