Barcelona perd punts com a dest¨ª laboral preferit

Barcelona perd poder de seducci¨®. La capital catalana ha caigut cinc llocs en la llista de ciutats del m¨®n preferides per emigrar a treballar. Continua dins del top 10 de destinacions laborals preferides, per¨° en dos anys ha passat del quart al nov¨¨ lloc. L'alta incid¨¨ncia dels contagis per coronavirus i el tancament dels equipaments culturals i de l'oferta d'oci per culpa de la pand¨¨mia t¨¦ la culpa d'aquest salt cap enrere. ?s la conclusi¨® que llan?a l'estudi publicat per la consultora Boston Consulting Group (BCG), en un dels cap¨ªtols de la detallada enquesta on recull opinions de 209.000 persones de 190 pa?sos. En l'edici¨® 2020 del sondeig Decoding Global Talent hi ha participat tamb¨¦ The Network, una xarxa internacional de portals d'ocupaci¨® l¨ªders de tot el m¨®n, entre els quals hi ha Infojobs.

Londres continua inamovible al capdavant de la taula, aliena a la incertesa provocada pel Brexit i amb el seu magnetisme inalterable, malgrat les vacil¡¤lacions de Boris Johnson en les mesures anticontagi. Amsterdam escala fins al segon lloc del podi i Dubai es converteix en la tercera opci¨® preferida. Totes dues s'aprofiten de la davallada de Nova York, que el 2018 anava tot just darrere de Londres i ara cau fins al vuit¨¨ lloc, just per davant de Barcelona. Boston Consulting Group destaca "l'esfor?" dels Emirats ?rabs per captar talent professional, Abu Dhabi ¨¦s la cinquena ciutat m¨¦s atractiva, just per darrere de Berl¨ªn. Una din¨¤mica semblant es dona en grans metr¨°polis asi¨¤tiques, com T¨°quio i Singapur, que ocupen el sis¨¨ i set¨¨ lloc entre les destinacions m¨¦s llamineres. L'informe posa de relleu que per frenar aquesta embranzida d'Orient les ciutats europees nom¨¦s poden reivindicar-se "amb una escena din¨¤mica de start-ups i convertint-se en un hub d'innovaci¨®". A Amsterdam i Berl¨ªn els est¨¤ sortint b¨¦, no tant a Barcelona.

El sondeig revela que l'impacte de la covid-19 s'ha notat en les din¨¤miques de treball. "Moltes persones han adquirit experi¨¨ncia a treballar de manera remota per al seu ocupador", manifesta l'estudi. El 57% dels enquestats afirma que est¨¤ disposat a teletreballar per a una empresa que no t¨¦ una pres¨¨ncia f¨ªsica al seu pa¨ªs d'origen. L'inter¨¨s per expatriar-se s'ha desplomat 13 punts en sis anys. El 2014, un 63,8% dels enquestats revelava un inter¨¨s per mudar-se a treballar a un altre pa¨ªs. El 2018 el percentatge va baixar fins al 57,1% i aquesta vegada decreix fins al 50,4%. "Les restriccions de viatge durant la pand¨¨mia clarament han tingut un impacte en les actituds de les persones", sentencia l'informe. Nom¨¦s els ciutadans d'uns pocs pa?sos continuen mostrant desig per anar-se'n a treballar lluny de casa. ?s el cas d'Angola, Tun¨ªsia, el Brasil, el Iemen, el Pakistan o el Marroc. Entre els europeus, s¨®n els ciutadans d'It¨¤lia, B¨¨lgica i Su¨¨cia els que declaren tenir tantes ganes com abans, o m¨¦s, d'anar-se'n fora a treballar.