Los sindicatos renovar¨¢n el 43% de los delegados

La foto de la representaci¨®n sindical apenas si se mueve. Cada formaci¨®n tiene su propio electorado y, ni los cambios pol¨ªticos, ni los sociales, modifican sustancialmente la cuota de poder de cada uno, que se mantiene pr¨¢cticamente invariable desde los ¨²ltimos 20 a?os.

En diciembre de 2013 ELA segu¨ªa al frente del ranking con cerca del 41% de los delegados, CC OO en segundo lugar con el 23%, LAB se acercaba al 22% y UGT acreditaba un 13%, extrapolando los datos a estos cuatro sindicatos exclusivamente.

En 2014 las fuerzas sindicales se van a enfrentar a lo que denominan un nuevo periodo concentrado de elecciones, que se producir¨¢ en el ¨²ltimo trimestre, al renovar a partir de septiembre 6.302 de los 8.463 totales que habr¨¢n de ser elegidos a lo largo de 2014, de los 19.392 delegados sindicales totales que hay en Euskadi, seg¨²n el censo del Eustat en base al final de proceso electoral en diciembre de 2012.

La crisis tambi¨¦n ha hecho bajar el n¨²mero de delegados. De hecho, de finales de 2012 a finales de 2013, el saldo negativo era de m¨¢s de 250 delegados menos elegidos, debido a las crisis de las empresas y a la reducci¨®n de personal, que limita la capacidad de elecci¨®n.

Al periodo electoral que se avecina concurrir¨¢n en torno a 450.000 trabajadores, menos los que se hayan quedado sin empleo. Este es el colectivo de trabajadores que, por el tama?o de su empresa, pueden elegir delegado y por tanto participar en el proceso. Es decir, todos aquellos que te¨®ricamente trabajan en empresas de m¨¢s de seis empleados, aunque en la pr¨¢ctica se eleve hasta los diez.

El resto de los asalariados ni participa ni se va a ver representados por las centrales. Hasta ahora les cubr¨ªa la negociaci¨®n sectorial que proporcionaba una actualizaci¨®n autom¨¢tica y obligatoria de sus condiciones. La reforma laboral los deja a la intemperie.