Los huelguistas de Panrico aplazan la toma de una decisi¨®n hasta el mi¨¦rcoles

Tras dos horas de tensa reuni¨®n, los huelguistas de la planta de Panrico en Santa Perp¨¨tua de Mogoda han decidido esta tarde aplazar 48 horas su decisi¨®n sobre si mantienen o desconvocan la huelga que llevan a cabo desde hace siete meses contra los despidos en la f¨¢brica tras la sentencia de la Audiencia Nacional que avala los despidos ya realizados. El presidente del comit¨¦ de empresa, Gin¨¦s Salmer¨®n, ha argumentado que el retraso en la decisi¨®n se debe a "la inseguridad de continuar una huelga y que pueda ser ilegal". El ambiente se ha crispado de tal forma que mientras Salmer¨®n atend¨ªa a los medios de comunicaci¨®n, buena parte de la asamblea le increpaba a gritos de "vendido" y coreando: "no hay otra manera: o con la patronal o con la clase obrera".

La sentencia paraliza los 156 despidos previstos para 2015 y 2016, pero no anula los 312 del a?o pasado y los 277 previstos para el a?o en curso. Sobre las rescisiones ya hechas, la sentencia, afirma que "no se ajustan a derecho". El fallo ha ca¨ªdo como un jarro de agua fr¨ªa sobre los trabajadores de la f¨¢brica catalana. Los huelguistas estaban convencidos de que la sentencia declarar¨ªa nulo el ERE y podr¨ªan interpretarla como una victoria de su lucha. Pero pese a no permitir los despidos previstos en los pr¨®ximos a?os, s¨ª avala los ya realizados y previstos para este ejercicio. El mazazo ha sido de tal calibre que han sido incapaces de decidir si mantienen la huelga o vuelven a la f¨¢brica. Tras una tensa asamblea de dos horas, se han dado 48 horas para decidirlo.

?¡°Hay que consultarlo y saber cu¨¢les son las consecuencias tanto de volver al trabajo como de no hacerlo. ?Y si mantenemos la huelga y resulta que es ilegal?¡±, se preguntaban los corrillos durante la asamblea. ¡°Si es ilegal mantener la huelga tras la sentencia, nos iremos a la calle sin indemnizaci¨®n ni paro¡±, a?ad¨ªan.

Panrico, que capitanea el ejecutivo Carlos Gila ¡ªnombrado por el due?o, el fondo Oaktree¡ª y art¨ªfice del plan de ajuste de 50 millones anuales en el que se enmarca el ERE, valor¨® la sentencia en un comunicado: celebra que la sentencia ve el ERE ¡°v¨¢lido y ajustado a derecho¡± y que no lo considera nulo como pretend¨ªa la demanda sindical.

La asamblea se ha celebrado en medio de una gran tensi¨®n. Antes de iniciar la reuni¨®n, el presidente del comit¨¦, Gin¨¦s Salmer¨®n (CC OO) admit¨ªa que el fallo ¡°es un varapalo¡±, pero se mostraba partidario de desconvocar la huelga. ¡°Nos obligan por imperativo legal. En cabeza de nadie entra esperar un a?o en huelga mientras se falla un recurso de casaci¨®n ante el Tribunal Supremo¡±, dijo.

Dentro, trabajadores han cuestionado su postura y la del sindicato. Aunque la asamblea ha vetado la entrada a la prensa, los gritos se escuchaban desde el exterior del centro c¨ªvico donde se celebr¨®. Varias voces le han reprochado que la mayor¨ªa de representantes del sindicato en el conjunto de Espa?a apoyaran el plan de viabilidad en el que se bas¨® el ERE. Tras siete meses en huelga los ¨¢nimos est¨¢n muy calientes y mientras unos huelguistas se han mostrado partidarios de votar la continuidad de la huelga y decidir por mayor¨ªa, otros han recordado que antes del ERE en Santa Perp¨¨tua trabajaban, adem¨¢s de la plantilla, 50 eventuales cada d¨ªa.

Uno de los argumentos esgrimidos por los sindicatos en las demandas para reclamar la nulidad fue precisamente esta huelga. Seg¨²n ellos, la empresa se habr¨ªa cebado m¨¢s en las rescisiones sobre los trabajadores de las instalaciones de Barcelona por ser un centro m¨¢s conflictivo, lo que supon¨ªa una vulneraci¨®n del derecho de huelga. Pero la sentencia no percibe discriminaci¨®n alguna en los despidos.