La plantilla del metro acaba la huelga tras lograr mejoras por 23 millones

Fin al conflicto del metro de Barcelona. Las asambleas de trabajadores del Metro de Barcelona votaron ayer s¨ª a la propuesta de convenio que ya hab¨ªa aceptado la empresa, Transportes Metropolitanos de Barcelona (TMB). Sumadas las asambleas de ma?ana y tarde, el resultado fue de 480 votos a favor, 302 en contra y 56 abstenciones. El s¨ª de la plantilla supone a poner fin a un conflicto laboral con un comit¨¦ formado por seis sindicatos que se ha prolongado dos a?os, durante el que ha habido m¨¢s de 80 reuniones y tres meses de huelga todos los lunes. El acuerdo, hasta 2019, suma mejoras por valor de 23 millones de euros.

El convenio comienza a revertir la externalizaci¨®n de los trabajos de mantenimiento (recupera 46 empleados); descongela salarios y los incrementa (un 1% anual y un 4,5% en complementos que no se consolidan pasada la vigencia del convenio); y prev¨¦ reducir notablemente los contratos parciales y temporales. Un total de 372 contratos parciales pasar¨¢n a jornada completa y 190 trabajadores de verano pasar¨¢n a fijos en 2022. En teor¨ªa, con estas cifras deber¨ªa mejorar la situaci¨®n en las estaciones donde ahora no hay nadie que atienda a los usuarios, que son muchas.

Con todo, el s¨ª de las asambleas no fue por goleada: el 57% de votos favorables, indicador del sabor agridulce que hab¨ªa ayer en las asambleas. Votaron 838 empleados de una plantilla de 3.500, donde un tercio est¨¢ de vacaciones. La horquilla de salarios es muy grande: desde 20 directivos que cobran m¨¢s de 100.000 euros brutos al a?o, hasta 29.000 euros los auxiliares subalternos, pasando por los 1.500 empleados de la categor¨ªa m¨¢s numerosa, cuyo salario medio es de 33.565 euros anuales.

El presidente del comit¨¦ de empresa, Pere Ramon (CGT), abri¨® las asambleas admitiendo que la propuesta de convenio, elaborada con la mediaci¨®n de la Generalitat, ¡°recoge casi todos los puntos de la plataforma¡± que hab¨ªan acordado los trabajadores. Finalizadas las votaciones, Ramon afirm¨® que la negociaci¨®n ha mostrado que la direcci¨®n de TMB ¡°no es de fiar¡± y asegur¨® que velar¨¢n por el cumplimiento de los acuerdos.

La alcaldesa de Barcelona, Ada Colau, que la semana pasada anunci¨® que reforzaba el equipo negociador con el gerente municipal, Jordi Mart¨ª, celebr¨® el acuerdo en las redes sociales: ¡°?Celebramos acuerdo con los trabajadores del Metro! Mejoramos condiciones laborales y garantizamos la calidad del servicio. Gana el transporte p¨²blico. Gana la ciudad", escribi¨® en Twitter. La concejal de Movilidad y presidenta de TMB, Mercedes Vidal, manifest¨®: ¡°Trabajadores, empresa y mediaci¨®n hemos encontrado soluciones a las demandas laborales. Despu¨¦s de votar el convenio, se llega al acuerdo¡±. Tanto Vidal como Colau agradecieron la paciencia de la ciudadan¨ªa. Tambi¨¦n la Generalitat sac¨® pecho y la consejera de Trabajo, Dolors Bassa, reivindic¨® el papel de la mediaci¨®n.

Las intervenciones durante las asambleas constataron que el principal punto que valoran los empleados es la recuperaci¨®n de tareas de mantenimiento de v¨ªas y catenarias que TMB hab¨ªa externalizado a otras empresas. Tambi¨¦n celebran la creaci¨®n de dos nuevos turnos (que se suman al de ma?ana, tarde y noche) y que la empresa haya desistido de su intenci¨®n de cubrirlos con personal a tiempo parcial. ¡°Todos sabemos qu¨¦ pasa con el tiempo parcial, que acaba tapando agujeros de personal a tiempo completo¡±, se?al¨® un empleado.

Con todo, tambi¨¦n hubo intervenciones contrarias al texto del convenio: defendieron que podr¨ªa haberse conseguido m¨¢s, o que ¡°hay que estar muy alerta¡± ante posibles incumplimientos por parte de TMB. Los empleados tambi¨¦n expresaron mucha cautela ante las consecuencias laborales que puede tener la implantaci¨®n de la T-Movilidad, el sistema tarifario integrado. El texto del convenio deja claro que en ning¨²n caso puede suponer reducci¨®n de empleo ni externalizar tareas que ahora hace la plantilla de TMB.

Adem¨¢s de poner fin a la huelga indefinida de los lunes de los ¨²ltimos tres meses, tambi¨¦n supone la desconvocatoria de los paros previstos en septiembre con motivo de la Diada, La Merc¨¨ y partidos importantes del Bar?a.