Solo dos comisionados de los 12 de Colau cumplen con el l¨ªmite salarial de 2.200 euros

Solo dos de los 12 comisionados nombrados por la alcaldesa de Barcelona, Ada Colau, se han limitado el sueldo a los 2.200 euros mensuales que marca el c¨®digo ¨¦tico de Barcelona en com¨², el partido de Colau. El tope salarial es obligatorio para los cargos electos y para los cargos de libre designaci¨®n de la estructura ¡°pol¨ªtica¡± de la instituci¨®n, pero no para los de la estructura ¡°ejecutiva¡±, en cuyo caso es voluntario. Tan solo dos comisionados siguen esa medida: Gemma Tarafa y ?lvaro Porro, ambos presentes en el partido desde su fundaci¨®n.

Los otros diez cobran entre un m¨¢ximo de 95.000 euros anuales ¡ªcaso del comisionado de Seguridad, Amadeu Recasens¡ª y un m¨ªnimo de 34.000 ¡ªsolo el de Educaci¨®n, Miquel ?ngel Essomba¡ª, seg¨²n consta en el portal de transparencia del Ayuntamiento. La mayor¨ªa percibe 68.000 o 71.000 euros anuales. Fuentes de Barcelona en Com¨² recuerdan que todos los comisionados cumplen el resto del c¨®digo ¨¦tico del partido, pero que ¡°por criterios profesionales y t¨¦cnicos, algunos tienen excepciones salariales¡±. Adem¨¢s, se?alan que los diez comisionados que no se han aplicado el salario ¨¦tico son los ¨²nicos entre ¡°72 personas que trabajan como asesores o que son cargos pol¨ªticos en el Ayuntamiento y s¨ª est¨¢n sujetos a la limitaci¨®n salarial¡±.

Entre los comisionados figuran Luis G¨®mez (Promoci¨®n econ¨®mica, empresa e innovaci¨®n), Ricard Vinyes (Memoria), Francesca Bria (Tecnolog¨ªa e Innovaci¨®n Digital) o Joan Subirats (Cultura). En el caso de Subirats, que ocupa el n¨²mero dos en la lista de Colau a las elecciones de mayo, no podr¨¢ eludir el ¡°salario ¨¦tico¡± ¡ª2.200 euros netos al mes en 14 pagas¡ª si es elegido concejal.

Diversas voces de la organizaci¨®n ven l¨®gico que, en un gobierno con solo 11 concejales de un total de 41, Colau optara por nombrar comisionados ¡°para complementar¡± a los ediles. Esas voces justifican que est¨¦n exentos de la limitaci¨®n salarial por sus perfiles de expertos en materias espec¨ªficas. ¡°La mayor¨ªa son fichajes que est¨¢n alineados con las pol¨ªticas de BCom¨², pero no ten¨ªan relaci¨®n con el partido antes de ser nombrados, no tienen el mismo compromiso con la organizaci¨®n¡±, apuntan estas fuentes, que a?aden que los expertos ¡°perder¨ªan poder adquisitivo¡± si su sueldo fuera de 2.200 euros netos.

La barrera para fichar altos cargos que supon¨ªa el salario ¨¦tico se comprob¨® al ganar en 2015, cuando hubo que contratar gerentes. No todo el mundo estaba dispuesto a renunciar a remuneraci¨®n en empleos de gran responsabilidad. De modo que perfiles como el del gerente Jordi Mart¨ª ¡ªque tambi¨¦n va en la lista electoral y actualmente cobra un salario de 98.800 euros¡ª quedaron exentos. La mayor¨ªa de gerentes percibe unos ingresos anuales de entre 70.000 y 100.000 euros.

Han pasado cuatro a?os de la victoria electoral de BCom¨². Y, aunque no se ha abierto de manera formal, el debate sobre el salario ¨¦tico est¨¢ sobre la mesa en el partido. ¡°Llevas un ritmo de vida y de gastos que no asumes porque quieres. Tienes que comprar ropa m¨¢s formal, el 80-90% de las comidas son de trabajo y no tienes tiempo para estar en casa y cocinar, te ves obligado a pedir ayuda en casa con canguros o la limpie¡±, dice un alto cargo.

Todos los consultados son conscientes de que la cantidad elegida ¡ªse fijaron 2.200 euros en el proceso de confluencia entre partidos, cuando era posible que la CUP se integrara en el proyecto de Colau¡ª se queda corta. Pero asumen, tambi¨¦n, que subir el ¡°salario ¨¦tico¡± no se puede plantear en v¨ªsperas de elecciones. Ser¨ªa tan impopular ahora como bienvenida fue la limitaci¨®n en 2015.