As¨ª combate (o no) la FIFA el racismo
La disoluci¨®n de la unidad especial anti-discriminaci¨®n ha molestado a algunos dirigentes y jugadores que creen que a¨²n queda mucho por hacer
Mes tras mes, la escena muta pero la idea se repite. Los afectados, adem¨¢s de los millones de televidentes que esperan ver a sus equipos ganar -ni?os incluidos-, pueden ser unas humildes mujeres en la Plaza Mayor de Madrid, un jugador negro (como I?aki Williams) o alg¨²n grupo colectivo en particular, ya sea un pa¨ªs, el LGTB o la polic¨ªa. La pol¨¦mica ha llegado esta semana despu¨¦s de que la FIFA decidiera eliminar su Fuerza Especial contra la Discriminaci¨®n (Task Force), una unidad que se hab¨ªa creado hace solo tres a?os, durante el mandato de Joseph Blatter, para impulsar iniciativas innovadoras en la lucha contra el racismo.
Desde el organismo, indican que ese equipo hab¨ªa nacido como un think tank (o laboratorio de ideas)?y que su tarea era pensar soluciones, pero que el proceso ya hab¨ªa terminado y que todas las acciones concretas ya se estaban llevando a cabo. Varios miembros de aquel grupo protestaron contra la medida, entre ellos el jugador del Manchester City, Yaya Tour¨¦, que form¨® parte como consultor pero no particip¨® de ninguna reuni¨®n. Los expertos de la FIFA que combaten el problema tienen un solo objetivo en mente: la Copa del Mundo de Rusia 2018.
Este mismo mi¨¦rcoles, en el partido de Champions entre el Rostov, de Rusia, y el PSV Eindhoven (Holanda), alguien arroj¨® una banana al campo. El club, que ya hab¨ªa sido sancionado el 9 de septiembre por episodios racistas durante su partido de repesca contra el Ajax, espera un nuevo apercibimiento. "Estamos intentando atender estas situaciones con la federaci¨®n rusa. Resulta imposible controlar a cada persona del estadio. Espero que sea una hecho aislado y que no vuelva a repetirse", ha dicho Alexei Sorokin, miembro del comit¨¦ organizador de Rusia 2018, a la agencia TASS.
La Task Force se cre¨® en marzo de 2013 tras una cadena de incidentes racistas en los campos. Entonces, unos cantos racistas contra Kevin-Prince Boateng, que era jugador del Milan provocaron que el futbolista lanzara un pelotazo a la grada y abandonara el campo, con todo su equipo. La FIFA toc¨® fondo, una vez m¨¢s, en este tema y decidi¨® actuar. Abogados, periodistas, jugadores de f¨²tbol y otras personalidades formaron un equipo para pensar iniciativas y acciones concretas: una gu¨ªa de buenas pr¨¢cticas para las federaciones, la identificaci¨®n de partidos de alto riesgo, el compromiso de embajadores antidiscriminaci¨®n y un sistema de monitoreo fueron las principales propuestas, que hoy ya se est¨¢n llevando a cabo.
Estas son las acciones concretas que la FIFA est¨¢ implementando para combatir el racismo
Preocupados por la repercusi¨®n medi¨¢tica de la disoluci¨®n de la Task Force, la FIFA ha emitido esta ma?ana un comunicado para explicar cu¨¢les son las acciones que se est¨¢n llevando a cabo gracias al equipo, que eliminaron porque, seg¨²n el organismo "ya hab¨ªa cumplido su tarea".
- El Sistema de Monitoreo para identificar partidos de alto riesgo y cualquier tipo de incidentes racistas. Esto se realiza en cooperaci¨®n con la organizaci¨®n FARE.
- La gu¨ªa de buenas pr¨¢cticas para la diversidad y la antidiscriminaci¨®n.
- El premio FIFA a la diversidad.
- Embajadores FIFA: leyendas del f¨²tbol que se identifiquen en esta lucha contra el racismo.
- Varias iniciativas como parte de la estrategia de sustentabilidad para la Copa del Mundo de Rusia 2018.
- El programa FIFA para el desarrollo del liderazgo femenino.
- Entrenamiento para los ¨¢rbitros y delegados en los partidos.
- Los d¨ªas de Anti-Discriminaci¨®n.
- La campa?a "Dile no al Racismo".
- Las conferencias de f¨²tbol femenino y liderazgo de Z¨²rich en 2015 y 2016.
Como toda organizaci¨®n de expertos y de investigaci¨®n, la Task Force ten¨ªa muchos meses de inactividad y solo se hab¨ªa reunido tres veces, la ¨²ltima en diciembre de 2014, hace m¨¢s de un a?o y medio. Con los esc¨¢ndalos de corrupci¨®n que derribaron a Blatter, "las prioridades por un tiempo fueron otras", sostienen fuentes de la FIFA. Eso no signific¨® la par¨¢lisis total de la actividad en contra del racismo pero gener¨® que la unidad antidiscriminaci¨®n quedara flotando. "Probablemente se tendr¨ªa que haber disuelto antes", aseguran desde el organismo. Su disoluci¨®n es anecd¨®tica, claro est¨¢, pero el interrogante es otro: ?Por qu¨¦ la FIFA esper¨® hasta 2013 para armar un equipo de expertos en un tema tan relevante?
"La disoluci¨®n del Task Force ha sido una torpeza", advierte Osasu Obayiuwana, exmiembro del equipo. Obayiuwana es un abogado y periodista deportivo brit¨¢nico-nigeriano. Disgustado con la decisi¨®n de la FIFA, sostiene que "no hay ning¨²n comit¨¦ que haga lo que hac¨ªamos nosotros". "Combatir el racismo en el f¨²tbol deber¨ªa ser ahora y en el futuro un tema de m¨¢xima prioridad", insiste. Obayiuwana ha sido quien le ha dado visibilidad al asunto en su cuenta de Twitter, donde public¨® la carta que le enviaron para comunicarle la desaparici¨®n de la unidad para la que trabajaba, casi sin n¨®mina. Casi porque todos los miembros del grupo recib¨ªan 250 d¨®lares en concepto de dietas cada vez que se reun¨ªan.
"Las recomendaciones de la Task Force se convirtieron en materia global", sostienen desde la FIFA. Piara Powar es el presidente de FARE (F¨²tbol contra el racismo en Europa, seg¨²n sus siglas en ingl¨¦s). "La decisi¨®n de hacerla desaparecer es de la FIFA, aunque no estoy de acuerdo", dice. Su organizaci¨®n asesora al m¨¢ximo organismo del f¨²tbol mundial en la lucha contra la discriminaci¨®n, principalmente en el monitoreo de partidos y en el reporte de incidentes a trav¨¦s de una plataforma web. "Con una Copa del Mundo en poco tiempo, lo que m¨¢s queremos es que todos puedan ir a verla y se sientan c¨®modos", explica. "En Rusia, las cosas van mejorando de a poco pero a¨²n est¨¢n muy complicadas para el LGTB. Lamentablemente, las demostraciones p¨²blicas de afecto para este colectivo ser¨¢n muy dif¨ªciles all¨ª", asevera.
Ese es uno de los problemas de la FIFA, su lucha contra el racismo se centra solamente en la Copa del Mundo, en las Eliminatorias y en la Copa Confederaciones. Todo lo dem¨¢s depende de las federaciones de cada pa¨ªs y el margen de acci¨®n se achica. "No trabajamos directamente con los gobiernos de los pa¨ªses. Es dif¨ªcil porque nosotros no recibimos ninguna cooperaci¨®n econ¨®mica", comenta Powar. "Adem¨¢s, el panorama est¨¢ muy dif¨ªcil por c¨®mo est¨¢ la relaci¨®n entre Rusia y el mundo occidental, en esta nueva guerra fr¨ªa que estamos viviendo", concluye.
Mientras la FIFA se enfoca en Rusia, varios episodios racistas y de discriminaci¨®n en distintos estadios del mundo siguen llenando las p¨¢ginas de los peri¨®dicos. La selecci¨®n chilena fue sancionada por cantos homof¨®bicos durante un partido de Eliminatorias, la afici¨®n del Sporting de Gij¨®n hizo suspender un partido por imitar el sonido de los monos cada vez que la tocaba I?aki Williams, del Athletic, y as¨ª, varios. Ya es normal que los partidos se detengan, pero las multas econ¨®micas (las m¨¢s altas alcanzan los 20.000 euros) presentan cifras irrelevantes para clubes que gastan cientos de millones de euros en fichajes.
Kick It Out es una organizaci¨®n brit¨¢nica que combate los comportamientos racistas en el f¨²tbol ingl¨¦s. La Premier League es la liga m¨¢s importante del mundo, al menos en t¨¦rminos econ¨®micos y de televidentes, y un escaparate para el comportamiento de aficionados y jugadores. Seg¨²n Kick It Out y la federaci¨®n inglesa, hubo m¨¢s de 900 incidentes de discriminaci¨®n en la ¨²ltima temporada (2015-2016). La mayor¨ªa son situaciones de racismo (59%) pero tambi¨¦n hay agresiones por la orientaci¨®n sexual (13%), la nacionalidad (17%), el g¨¦nero (9%), discapacidades (4%) y creencias religiosas (6%).
En el ¨²ltimo mes de 2015, en el sistema de monitoreo de FARE, la plataforma que asesora a FIFA hay incidencias en Ruman¨ªa, M¨¦xico, Per¨², Portugal, Croacia, Inglaterra, Italia, Colombia, Escocia y Turqu¨ªa. El problema no est¨¢ solo en Rusia y, sobre todo, no ha comenzado en 2013.
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