Las empresas y los sindicatosos ilegales discuten el pacto social

El pacto social y la necesidad de un pacto pol¨ªtico, como marco previo de un nuevo concepto en las relaciones entre empresa y trabajadores, fueron los dos temas centrales en torno a los cuales gir¨® el debate que sigui¨® a las diversas ponencias desarrolladas durante la primera jornada del encuentro de Euroforum (Centro Europeo para el Desarrollo de la empresa) sobre el tema Hacia unas nuevas relaciones en la empresa, que ayer dio comienzo en Madrid.

Los trabajos se desarrollan a puerta cerrada, con asistencia de m¨¢s de cien empresarios y l¨ªderes laborales de organizaciones sindicales de car¨¢cter ilegal.Entre los empresarios figuran representantes, a nivel de altos ejecutivos, de Enasa, Laing, Unilever, Seat, IBM, Standard, Corte Ingl¨¦s, Galer¨ªas Preciados, Petroliber, Iberduero, Petronor, Repesa, Nestl¨¦, Ford Espa?a, Firestone, Enpetrol y Gallina Blanca, entre otras empresas.

Los l¨ªderes sindicales asistentes a las reuniones pertenecen a las organizaciones Uni¨®n General de Trabajadores, Uni¨®n Sindical Obrera y Comisiones Obreras, y entre ellos puede destacarse la presencia de Francisco Bustelo, Jos¨¦ Barrionuevo y Juli¨¢n Ariza, por cada una de las tres citadas organizaciones, respectivamente.

Abri¨® el turno de ponencias el secretario general del FLM (ltalia), Bruno Trentin, como l¨ªder europeo, quien, seg¨²n declar¨® a EL PAIS, dentro del cap¨ªtulo Visi¨®n europea de los problemas de la empresa, trat¨® de subrayar la existencia de problemas comunes del movimiento sindicalista en Europa, cuyo nacimiento estriba en la necesidad de reconsiderar la estructura de la empresa como centro de negociaciones sindicales y de formaci¨®n de una voluntad colectiva a ambos sectores de la producci¨®n.

Intervino a continuaci¨®n Jos¨¦ Bidegain: delegado general de Entreprise de Progres, l¨ªder patronal europeo, quien trat¨® de las nuevas relaciones que deben existir en las empresas de Europa, tratando de mostrar lo que pasa actualmente en otros pa¨ªses europeos, ?puesto que en Espa?a las cosas est¨¢n cambiando -afirm¨® a EL PAIS- y es necesario que utilice las experiencias extranjeras, que si no pueden ser traducidas directamente a Espa?a, pueden dar ciertas ense?anzas en lo que han tenido de positivo o de negativo".

Cerraron la sesi¨®n matinal las intervenciones de Luis Enrique de la Villa, catedr¨¢tico de Derecho del Trabajo de la Aut¨®noma de Madrid, y Juan Antonio Sagardoy, catedr¨¢tico contratado de Derecho del Trabajo del CEU de Madrid que se ocuparon del marco jur¨ªdico laboral en Espa?a

La Constituci¨®n y las leyes laborales

El se?or de la Villa analiz¨® losderechos laborales y sindicales en la Constituci¨®n, se?alando el generalizado desinter¨¦s de los espa?oles por los temas constitucionales e, incluso, el abandono de los propios juristas de este tema.

Destac¨® los diversos preceptos de contenido laboral y sindical en la Ley Org¨¢nica, el Fuero del Trabajo, Ley de Principios del Movimiento y el Fuero de los Espa?oles, y afirm¨® que el legislador y la Administraci¨®n espa?ola no han desarrollado toda la potencialidad del contenido de estas leyes, citando como ejemplo los no cumplidos -en su opini¨®n- derechos del trabajador a participar en los beneficios y la dignidad del trabajo.

Se?al¨® el se?or de la Villa la ?gran baza del Estado al conseguir la sujeci¨®n de la clase trabajadora mediante el sindicalismo vertical? e insisti¨® en la necesidad de un acuerdo entre obreros y patronos para reducir al m¨ªnimo la intervenci¨®n estatal.

El se?or de la Villa concluy¨® su ponencia -seg¨²n pudo saber EL PAIS- afirmando que el problema de Espa?a, ahora, no es tanto la necesidad de importar f¨®rmulas laborales y sindicales desde Europa, sino algo m¨¢s elemental: concretamente, la necesidad de que una constituci¨®n reconozca las libertades b¨¢sicas en lo laboral y en lo sindical.

La necesidad del pacto social

Juan Antonio Saiardoy se ocup¨® en su ponencia de la regulaci¨®n de los conflictos, la contrataci¨®n colectiva y aludi¨® al pacto social, que defendi¨®, en el entorno de un nuevo marco sindical y pol¨ªtico.

El se?orSagardoy concluy¨® su intervenci¨®n haciendo una llamada de atenci¨®n al sector agrario y la incidencia en ¨¦l de los problemas sindicales

La sesi¨®n de tarde se ocup¨® de la negociaci¨®n de unas nuevas relaciones en la empresa, con un primer apartado relativo a la negociaci¨®n y sus condicionantes pol¨ªticas, abierto con la intervenci¨®n de Ciriaco de Vicente, Inspector de Trabajo, que centr¨® su exposici¨®n en torno a la idea del pacto social. Ante las diversas fuentes desde las que en los ¨²ltimos tiempos se alude al pacto social, tanto desde el ?bunker? inmovilista -que el se?or de Vicente identific¨® con el consejero del reino Dionisio Mart¨ªn-Sanz- como desde el reformismo sindical identificado por el se?or de Vicente con Martin Villa- el ponente defini¨® lo que en el mundo occidental se entiende por pacto social como ?el establecido entre los representantes de los sindicatos obreros y las organizaciones empresariales, en ocasiones con intervenci¨®n del propio Gobiernol, y en el que se fijan los principios inspiradores de la evoluci¨®n de las condiciones de trabajo, de tal manera que los pactos_de sector, cualquiera que sea su ¨¢mbito territorial, y los pactos de empresa, deben subordinarse al pacto social?.

Explioc¨® detalladamente el se?or de Vicente el contenido y filosof¨ªa pol¨ªtica y econ¨®mica del pacto social, as¨ª como sus antecedentes, para afirmar que sus interlocutores han de ser pol¨ªtica, sindical y socialmente v¨¢lidos, dando por sentada la invalidez de los interlocu tores que oficialmente existen hoy, a nivel del Estado, por la carencia de contenido democr¨¢tico de los diversos organismos que podr¨ªan intervenir en el establecimiento de pactos sociales.

Concluy¨® se?alando: "la gran preocupaci¨®n empresarial por el pacto social no tiene otra finalidad que la de intentar encontrar un instrumento adecuado para la superaci¨®n de la actual crisis de crecimiento deI capitaIismo espa?ol?.

Cerr¨® el turno de ponentes Pedro, L¨®pez Jim¨¦nez, directivo, quien se?al¨® que de alguna forma al empresario se le puede acusar de pasividad ante la actual situaci¨®n. ?No obstante -dijo-, sin erigirme en representante de nadie, estoy convencido de que el empresario espa?ol est¨¢ profundamente interesado en iniciar un di¨¢logo fruct¨ªfero con el sector laboral.?

El debate que sigui¨® a la exposici¨®n de ponencias, gir¨® fundamentalmente en torno al tema del pacto social, seg¨²n pudo saber EL PAIS entre los asistentes al mismo.

Los sindicatos ilegales contra el reformismo

Repetidas intervenciones de los representantes de organizaciones sindicales manifestaron su desacuerdo con la pretendida reforma sindical desde el actual sindicalismo oficial propugnando la ruptura democr¨¢tica, en cuya consecuci¨®n invitaron a participar a los empresarios, de quienes recabaron ayuda, desde su perspectiva economica, para acelerar el tr¨¢nsito a una sociedad democr¨¢tica, de ?car¨¢cter socialista?, dijo Ariza.