Ford brit¨¢nica, dispuesta a superar los topes salariales

Las conversaciones entre la Ford brit¨¢nica y los representantes de sus 57.000 trabajadores manuales en huelga se han reanudado tras el anuncio por parte de la compa?¨ªa de que est¨¢ dispuesta a ignorar el tope del 5% de aumento salarial impuesto por el Gobierno. La noticia se produce al tiempo de la primera reuni¨®n exploratoria entre ministros y l¨ªderes sindicales para sacar de su actual punto muerto el di¨¢logo Gobierno-sindicatos sobre pol¨ªtica salarial.

En una declaraci¨®n que ha ca¨ªdo como una bomba en medios pol¨ªticos, el presidente de la firma automovil¨ªstica, Sir Terry Beckett, afirma que el ¨²nico medio de desbloquear una situaci¨®n que est¨¢ perjudicando seriamente los intereses de la Ford -y que no ha sido resuelta en el concilio laborista de la semana pasada en Blackpool- es dialogar libremente con los trabajadores y confiar en que ¨¦stos respetar¨¢n su lema de responsable negociaci¨®n colectiva. La declaraci¨®n del se?or Beckett se ha producido cuando la huelga total de las veintitr¨¦s plantas de la Ford en Gran Breta?a entra en su tercera semana.

Aunque todav¨ªa no hay reacciones oficiales a unas declaraciones que sit¨²an a la Ford en el punto de mira del Gobierno, tanto el primer ministro como el ministro de Hacienda han reiterado en los ¨²ltimos d¨ªas que se aplicar¨¢n sanciones contra las empresas que violen el 5% de aumento salarial autorizado por el Gobierno para el a?o fiscal 78-79. El se?or Callaghan, cuya pol¨ªtica salarial fue tan abrumadoramente desafiada en Blackpool, dej¨® sin embargo la puerta abierta en la conferencia de su partido a compromisos que rebasar¨¢n ese porcentaje, siempre y cuando tuvieran como contrapartida un aumento demostrable de la productividad. Es seguro que este concepto ser¨¢ introducido por la Ford en las conversaciones que comienzan hoy, cuya ¨²nica condici¨®n previa es la exigencia de la multinacional norteamericana de que se reanude el trabajo antes de que se perfile un completo acuerdo.

Beneficios de Ford UK

Tal y como anticipaba este peri¨®dico hace unos d¨ªas (EL PAIS de 3 de octubre), la disposici¨®n negociadora ha prevalecido en los directivos de una firma cuyos beneficios en 1977 ascendieron a 35.000 millones de pesetas y espera este a?o rondar los 50.000. La colisi¨®n de la Ford con el Gobierno puede suponer a la compa?¨ªa la p¨¦rdida de su contrato de suministro de 25.000 veh¨ªculos anuales. Pero poco m¨¢s puede hacer la Administraci¨®n contra una empresa que garantiza directamente 70.000 puestos de trabajo y que tiene planes de inversi¨®n para los pr¨®ximos cuatro a?os por valor de 150.000 millones de pesetas. Cualquier posible medida disciplinaria ha de tener cuidadosamente en cuenta estos dos aspectos.La decisi¨®n de la Ford, que abre la puerta a concesiones similares de otras empresas en saneada situaci¨®n econ¨®mica, supone adem¨¢s un desaf¨ªo para el Gobierno, un regalo pol¨ªtico para el Partido Conservador, que ayer inaugur¨® en Brighton su conferencia anual precisamente con un debate sobre empleo y relaciones laborales. La l¨ªder conservadora no se cansa de repetir que la vuelta a la libre negociaci¨®n colectiva es uno de los prop¨®sitos fundamentales, de una futura Administraci¨®n tory y, seg¨²n entiende el partido opositor, el oto?o borrascoso que se avecina para el Gobierno a causa de su r¨ªgida pol¨ªtica salarial y sus dificultades con los trabajadores es el mejor anticipo de hacia d¨®nde pueden ir los votos en las pr¨®ximas elecciones.