Punto muerto en el conflicto de Chrysler

Contin¨²an en punto muerto las negociaciones del conflicto de Chrysler-Talbot, que ha entrado ya en la tercera semana de cierre patronal.El comit¨¦ de empresa hizo p¨²blico ayer un comunicado, igual que hiciera la empresa el pasado s¨¢bado; en ¨¦l explica su posici¨®n respecto del tema. No duda el comit¨¦ que parte de la plantilla estar¨ªa dispuesta a trabajar fuera como fuese (tal y como se?alaba la nota de la patronal), ?cosa l¨®gica en una empresa de 14.000 empleados; pero la manifestaci¨®n del pasado d¨ªa 12, a la que asistieron 150.000 trabajadores, solidariz¨¢ndose con Chrysler, nos hace pensar?, dicen los trabajadores, ?que nuestro punto de vista es compartido y respaldado por la mayor¨ªa del personal, as¨ª como por los dem¨¢s metal¨²rgicos de Madrid?.

Seg¨²n el comit¨¦, en Chrysler, como en todas las grandes empresas, se producen enfrentamientos verbales entre el personal obrero y determinados mandos. ?Ni siquiera en los tiempos de la dictadura?, asegura la nota, ?se ha despedido a nadie por estos enfrentamientos verbales, sino que se han impuesto sanciones a los responsables, de acuerdo con la importancia de los hechos. En el caso que nos ocupa?, a?ade, ?no, ha habido en ning¨²n momento agresi¨®n a las personas, ni existe clima de violencia, como la direcci¨®n de la empresa est¨¢ interesada en hacer creer.?

Por estas razones, el comit¨¦ hace responsables a los directivos de Chrysler de prolongar el conflicto.