UGT: un precedente fundamental

El AMI ha significado un precedente fundamental en el ejercicio de la autonom¨ªa de las partes sociales, adem¨¢s del inicio de una pol¨ªtica de informaci¨®n y concertaci¨®n de las relaciones laborales de nuestro pa¨ªs.Desde un punto de vista sirdical, considerados globalmente, los resultados han sido positivos respecto a la negociaci¨®n colectiva de a?os anteriores: aumentos salariales del 15,53%, m¨¢s la revisi¨®n salarial; notable aumento de las vacaciones, pasando a tener el 70% de los convenios treinta d¨ªas en este cap¨ªtulo; la mayor reducci¨®n de la jomada laboral que se ha realizado en Espa?a a trav¨¦s de la negociaci¨®n colectiva: 126 horas en dos a?os; mayor ordenaci¨®n de los convenios en cuanto a articulaci¨®n, reducci¨®n de su n¨²mero y ampliaci¨®n de sus ¨¢mbitos; aceptaci¨®n de la productividad como elemento de negociaci¨®n colectiva, reconocimiento del delegado sindical en la empresa e introducci¨®n de la vigencia blanual de los convenios. El AMI, por otra parte, ha sido aplicado en mayor o menor grado en la mayor¨ªa de los convenios colectivos firmados durante el pasado a?o en todo el pa¨ªs.

Es necesario se?alar que en ese per¨ªodo la conflictividad laboral se redujo en un 60% respecto del a?o anterior. La productividad, sin embargo, se ha mejorado poco, como consecuencia de la resistencia ofrecida por los empresarios a cumplir lo establecido en este sentido en el propio AMI.

En general, la negociaci¨®n colectiva se ha hecho m¨¢s compleja, no ajust¨¢ndose estrictamente a los temas salariales. En este sentido se la demostrado que una negociaci¨®n global defiende mejor a los traba adores que en una lucha convenio por convenio. Se trata, pues, de una medida de unificaci¨®n de los trabajadores.