La direcci¨®n de FASA-Renault ofrece un 12% de aumento salarial

Un incremento salarial del 12%, dos a?os de vigencia y 1.902 horas de trabajo anual, sin contabilizar como tales los descansos del bocadillo (actualmente el c¨®mputo anual asciende a 1.980 horas de presencia en f¨¢brica) son los puntos fundamentales de la primera oferta de FASA-Renault en las negociaciones del convenio colectivo actual. La propuesta fue entregada ayer a la representaci¨®n de los trabajadores, que a¨²n no ha dado respuesta. La plataforma reivindicativa de la parte social contemplaba como aspectos b¨¢sicos un aumento del 16% y reducci¨®n de cien horas de trabajo al a?o a raz¨®n de cincuenta cada semestre.

Seg¨²n fuentes empresariales, la oferta supone un incremento bruto que oscila entre 6.540 pesetas mensuales para el pe¨®n, 7.271 para el especialista (categor¨ªa m¨¢s abundante en la empresa) y 10.830 para el jefe de taller. El sueldo mensual del especialista quedar¨ªa en 67.867 pesetas, y el del jefe de taller, en 101.087. En la propuesta se incluye una declaraci¨®n de objetivos en la que FASA se?ala que ?es primordial el aumento de competitividad a base de incrementar la productividad y mejorar la calidad?.

El convenio colectivo de FASA-Renault afecta a m¨¢s de 20.000 trabajadores, distribuidos entre las factor¨ªas de Valladolid, Palencia y Sevilla y el centro comercial de Madrid.