Mayor control del fraude y visado sindical de los contratos de trabajo, propuestas de la UGT sobre el Inem

El control del fraude en la percepci¨®n del subsidio de desempleo y de la contrataci¨®n, a trav¨¦s de la investigaci¨®n de empresas que procedan a regulaciones de empleo encubiertas mediante conciliaciones ante el Instituto de Mediaci¨®n, Arbitraje y Conciliaci¨®n (IMAC); la potenciaci¨®n del t¨¦cnico de empleo; el visado sindical de los contratos de trabajo y la descentralizaci¨®n en la gesti¨®n de las oficinas de empleo son algunas de las conclusiones de un estudio realizado por la Uni¨®n General de Trabajadores de Catalu?a (UGT) sobre la reorganizaci¨®n del Instituto Nacional de Empleo (Inem).El informe ha sido elaborado por un grupo de trabajo de la Comisi¨®n de Seguimiento del Inem de la UGT de Catalu?a y contiene las principales aportaciones del sindicato para la reestructuraci¨®n del citado organismo, cuya deficitaria organizaci¨®n en Catalu?a ha sido reiteradamente denunciada por las centrales sindicales mayoritarias. La gesti¨®n del Inem en Catalu?a debe ser transferida a la Generalitat antes del 30 de junio

El sindicato socialista propone hacer una clasificaci¨®n por sectores econ¨®micos del fraude al subsidio de desempleo descubierto o con suficientes indicios de existencia. Tambi¨¦n para combatir el fraude, se propondr¨¢ al IMAC que facilite una relaci¨®n de empresas que hayan suscrito actas de conciliaci¨®n por despidos improcedentes. A partir de estos datos se investigar¨ªan aquellas que hubieran efectuado regulaciones de empleo encubiertas.

El "mero registro" de los contratos de trabajo, actualmente realizado por las oficinas de empleo, debe completarse, seg¨²n el citado informe, con una mayor participaci¨®n de las centrales sindicales y de las asociaciones patronales en el control de la contrataci¨®n. Entre estas ¨²ltimas medidas, la UGT propone que las centrales sindicales representativas, en el territorio o en el sector, visen el contrato de trabajo y que el visado constituya un requisito previo obligado antes del registro en las oficinas de empleo del Inem. Cl¨¢usulas de esta naturaleza comportaron grandes discrepancias entre UGT y CC OO de Catalu?a, con ocasi¨®n de un convenio del sector del espect¨¢culo en el que se estipulaba el visado de la CNT o de la UGT para realizar contratos de trabajo en el sector.

Gesti¨®n de empleo

Respecto a la potenciaci¨®n de la gesti¨®n de empleo, el informe considera necesaria una operaci¨®n inicial de prospecci¨®n de trabajo en la que podr¨ªan utilizarse las listas de empresas que en el ¨²ltimo a?o hubieran realizado ofertas de empleo. Las oficinas de empleo informar¨ªan a estas empresas sobre el funcionamiento de las propias oficinas, la normativa de contrataci¨®n de personal y las posibilidades de formaci¨®n profesional.La potenciaci¨®n del trato personalizado en las oficinas de empleo, seg¨²n UGT, se conseguir¨¢ en gran parte mediante la potenciaci¨®n de la figura del t¨¦cnico de empleo y la informatizaci¨®n de todas las oficinas de empleo, junto con una redistribuci¨®n de su ¨¢mbito geogr¨¢fico. Se considera id¨®neo un n¨²mero m¨¢ximo de 250 trabajadores en paro por cada t¨¦cnico de empleo. El informe se completa con medidas destinadas a impulsar la formaci¨®n profesional y el mayor protagonismo de las oficinas de empleo.