Diferencias sindicales sobre los excedentes laborales de la reconversi¨®n naval

Insuficiencia de las prestaciones y cobertura para los excedentes la borales, a juicio de UGT y ELA-STV, y radical oposici¨®n al tratamiento propuesto por la Administraci¨®n, seg¨²n CC OO e INTG (Intersind¨ªcal Nacionalista de Trabajadores Gallegos), sintetizan las primeras respuestas sindicales a las propuestas de la Administraci¨®n sobre medidas laborales en las negociaciones de reconversi¨®n naval, informa Efe.En la reuni¨®n de ayer, un representante de la Administraci¨®n termin¨® de exponer a empresarios y sindicatos las medidas de corte laboral incluidas en el proyecto de bases de reconversi¨®n del sector naval. Seg¨²n este representante, las medidas de regulaci¨®n de empleo se aplicar¨¢n mediante jubilaciones anticipadas y a trav¨¦s de los fondos de promoci¨®n de empleo. Los excedentes laborales podr¨¢n permanecer en este fondo un per¨ªodo m¨¢ximo de tres a?os y tendr¨¢n una remuneracion bruta del 80% de su salario.

Tras esta exposici¨®n, UGT intervino para mostrar su conformidad con la filosof¨ªa de tratamiento de excedentes adelantada por la Administraci¨®n, pero matiz¨® que los niveles de cobertura y prestaciones le parecen insuficientes y que no acepta rescisiones de empleo. Comisiones Obreras, por su parte, se mostr¨® contraria a los fondos porque, a su juicio, no garantizan la recolocaci¨®n ni la creaci¨®n de puestos alternativos.