El Gobierno recibe seis propuestas diferentes de las el¨¦ctricas sobre el nuevo sistema de compensaciones intersociedades

El Ministerio de Industria y Energ¨ªa ha comenzado a recibir esta semana pasada varias propuestas alternativas -un total de seis- por parte de las empresas el¨¦ctricas sobre c¨®mo definir el nuevo sistema de compensaciones que regir¨¢n en el futuro el abono de los intercambios de energ¨ªa a los que se ven forzadas para satisfacer la demanda de su mercado respectivo. El env¨ªo de distintas propuestas al Gobierno es el ¨²nico acuerdo al que han podido llegar los presidentes de las principales empresas el¨¦ctricas del pa¨ªs, como colof¨®n al proceso de negociaciones que abrieron el pasado mes de abril, una vez que el Bolet¨ªn Oficial del Estado justificara la introducci¨®n de un nuevo sistema de compensaciones como la ¨²ltima pata del plan de saneamiento financiero propuesto por el Gobierno al sector.

Las distintas propuestas enviadas por las compa?¨ªas del sector -se han contabilizado seis, con distintas alternativas cada una de ellas, seg¨²n fuentes solventes- completar¨¢n la que ha realizado (a su vez, con distintas hip¨®tesis) una representante del propio ministerio, Paulina Beato, en consultas permanentes con un directivo cualificado de Unidad El¨¦ctrica (Unesa), su director ejecutivo, Pedro Rivero. En medios oficiales se asegura que todas estas propuestas ser¨¢n ahora analizadas en detalle por el ministerio para ser luego englobadas en la definitiva, que muy bien podr¨ªa estar lista en sus esquemas iniciales antes de que termine el mes de julio.El aspecto m¨¢s llamativo de los resultados de las negociaciones entre los presidentes de las empresas del sector fue, en gran medida, la imposibilidad de llegar a un acuerdo unitario intersectorial. Esto hizo que los presidentes, reunidos por ¨²ltima vez el pasado d¨ªa 12 de julio en la sede de Unesa, decidieran que las propuestas presentadas por cada compa?¨ªa fueran enviadas directamente, tal como estaban en aquel momento, al ministerio, en la esperanza de que fuera el equipo t¨¦cnico del departamento ministerial, si realmente estaba interesado en ello, el encargado de procesar y unificar los criterios apuntados en ellas.

Seg¨²n fuentes solventes, las seis propuestas presentadas van respaldadas por distintas compa?¨ªas, con la excepci¨®n de una de ellas, que va apoyada por tres empresas. ?sta ¨²ltima, cuya eleboraci¨®n fue por encargada por varias sociedades a un experto cualificado, recibi¨® el apoyo de Hidroel¨¦ctrica Espa?ola, Uni¨®n-Fenosa y Fecsa, practicamente el 50% de la producci¨®n del sector. Las otras cinco van firmadas por Iberduero, Sevillana, Enher, Electra de Viesgo y Reunidas de Zaragoza. Todas ellas contienen criterios muy similares en cuanto a la filosofia de lo que se debe compensar en los intercambios de energ¨ªa, aunque difieren, al parecer, en determinados aspectos t¨¦cnicos.

Los costes fijos

La idea fundamental del nuevo sistema de compensaciones, tal como qued¨® definido en las ¨®rdenes ministeriales publicadas el pasado mes de abril en el BOE, es que el mismo debe compensar los costes fijos y variables incurridos en la producci¨®n de energ¨ªa el¨¦ctrica. Hasta el pasado mes de abril, las compensaciones vigentes s¨®lo ten¨ªan en cuenta costes variables (es decir, el combustible utilizado en el proceso de producci¨®n), sin considerar las inversiones realizadas en las instalaciones de generaci¨®n.Seg¨²n interpretaciones de expertos, el sistema anterior primaba a determinadas empresas sobre otras, precisamente a las que, a pesar de ser deficitarias de energ¨ªa, no invert¨ªan lo necesario para cubrir con un parque de producci¨®n adecuado las necesidades de su mercado. Esta situaci¨®n dio origen a gran parte de los desequilibrios que afectan en la actualidad a determinadas empresas el¨¦ctricas, que no compensaban con sus ventas de energ¨ªa el incremento de los costes, especialmente en los momentos en que el alto coste del dinero y la depreciaci¨®n de la peseta hac¨ªan m¨¢s patente y oneroso el endeudamiento de las empresas.

Seg¨²n fuentes informadas, las distintas propuestas presentadas sobre el nuevo sistema de compensaciones tratan de recoger la filosof¨ªa expuesta por el Gobierno en su plan de saneamiento para el sector y adecuarlo a cada situaci¨®n particular de las empresas. No existen grandes diferencias en las distintas propuestas y, seg¨²n representantes del sector el¨¦ctrico, la presentaci¨®n de distintas f¨®rmulas, en lugar de una unitaria, puede responder m¨¢s a los personalismos que existen dentro del sector que a profundas diferencias en torno a los criterios. Un ejemplo palpable de esta opini¨®n podr¨ªa ser el hecho de que Espa?ola, una empresa caracterizada por el equilibrio que tiene entre mercado y producci¨®n y a la que el nuevo sistema apenas afectar¨¢, se haya sumado a la propuesta realizada por las empresas excedentarias de energ¨ªa y que, te¨®ricamente, ser¨¢n las que m¨¢s se beneficiar¨¢n del nuevo mecanismo de compensaciones.

En medios gubernamentales se sigue manteniendo a este respecto la opini¨®n de que las compensaciones representar¨¢n, efectivamente, Un vuelco importante respecto a los sistemas anteriores de intercambio de energ¨ªa. Pero, seg¨²n fuentes consultadas, "no ser¨¢ ni con mucho lo que unos esperan ni tampoco lo que otros pretenden". La denominada f¨®rmula Beato, en realidad, no alcanza las expectativas de algunas empresas ni tampoco es lo suficientemente ambigua que desean otras. Contiene, seg¨²n fuentes informadas, varias alternativas -hasta cinco-, que todav¨ªa necesitan un an¨¢lisis profundo dentro del ministerio.

En algunos medios del sector el¨¦ctrico se asegura, sin recato, que ser¨¢ finalmente cualquiera de estas alternativas de la f¨®rmula Beato la que se impondr¨¢ sobre las propuestas presentadas por las empresas. "A lo m¨¢s que se puede aspirar", comentaba ir¨®nicamente una persona supuestamente informada, "es a modificar algunos extremos de la f¨®rmula, pero, desde luego, pecan de ingenuos los que creen que pueda salir adelante algo importante de lo que se ha propuesto. La experiencia de a?o y medio de negociaciones con este equipo as¨ª lo demuestra".