La CEOE, partidaria de rebajar los objetivos salariales del Acuerdo Econ¨®mico y Social para 1986

La CEOE es partidaria de revisar los objetivos salariales fijados en el Acuerdo Econ¨®mico y Social (AES) para 1986, de manera que los incrementos que se produzcan sean moderados. En todo caso, la patronal defender¨¢ que las subidas que se pacten para el pr¨®ximo a?o se sit¨²en en la parte baja de la banda salarial fijada para el pr¨®ximo a?o, seg¨²n se?al¨® Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, presidente de la patronal, que a?adi¨® que el ministro de Econom¨ªa, Carlos Solchaga, compart¨ªa la opini¨®n de que los salarios deben tener crecimientos bajos. El AES fija para 1986 una banda salarial entre el 7,2% y el 8,5%, con unas previsiones de inflaci¨®n del 8%.Cuevas desvel¨® que el ministro de Econom¨ªa hab¨ªa solicitado la colaboraci¨®n de los empresarios para que no se concentraran las elevaciones de precios en los primeros meses del pr¨®ximo a?o.

Gobierno y empresarios parecen coincidir en la preocupaci¨®n y el temor de que en los primeros meses del a?o, con la aplicaci¨®n del IVA, se produzca una fuerte elevaci¨®n de precios. Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas coment¨® ayer que ¨¦ste hab¨ªa sido uno de los puntos tratados en la entrevista que el pasado jueves hab¨ªan mantenido miembros de la organizaci¨®n empresarial con el ministro de Econom¨ªa, Carlos Solchaga. Cuevas a?adi¨® que no cre¨ªa que se atacara la inflaci¨®n interviniendo precios o fomentando la importaci¨®n, "ser¨ªa un error", coment¨®.

Por el contrario, el presidente de la CEOE indic¨® que en una pol¨ªtica de control de precios hab¨ªa que tener mucha prudencia en las subidas salariales, y reconoci¨® que en su encuentro con el ministro, "al hilo de los precios", hab¨ªa salido la necesidad de aplicar una moderaci¨®n salarial de la que tambi¨¦n era partidario el titular de Econom¨ªa. "Pero no se nos hizo ninguna recomendaci¨®n. ?ste es un aspecto que hemos de tratar con los sindicatos, si tenemos en cuenta que las condiciones de la negociaci¨®n colectiva est¨¢n ya fijadas en el AES". A su juicio habr¨ªa, por tanto, que revisar los compromisos salariales del acuerdo porque "se firm¨® en unas circunstancias que ya han sido rebasadas. Se han modificado, por ejemplo, unilateralmente los objetivos de inflaci¨®n, sin tocar los salariales y cuando ¨¦stos son un punto clave. Y que conste", dijo, "que yo no creo que haya que actuar aqu¨ª con demasiada beligerancia; pero me preocupa la postura que en este aspecto puedan tomar los sindicatos".

Mayor impacto del IVA

El dirigente empresarial afirm¨® que hab¨ªa que situar las subidas en la parte baja de la banda salarial fijada para 1986, el 7,2%. "El ministro nos dijo que si se consegu¨ªan incrementos de este orden, ser¨ªa m¨¢s f¨¢cil que le salieran las cuentas al Gobierno. Eso es elemental".A juicio de la CEOE, y as¨ª lo manifest¨® tambi¨¦n Jos¨¦ Luis Cer¨®n, presidente de la comisi¨®n de econom¨ªa, el mayor impacto del IVA se dejar¨¢ notar en el primer semestre. "Y no s¨®lo va a tener repercusi¨®n en los precios, sino que su aplicaci¨®n provocar¨¢ un efecto traum¨¢tico sobre la econom¨ªa. Creo que los primeros seis meses van a ser malos y hay que extremar la prudencia".

Este mayor impacto de los primeros meses es lo que, en opini¨®n de Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, aconsejar¨ªa, incluso, f¨®rmulas nuevas en la negociaci¨®n colectiva, de manera que en una primera fase se pactaran subidas m¨¢s bajas que, posteriormente, Podr¨ªan elevarse. "Pero eso es compl¨ªcado, habr¨¢ empresas que prefieran saber desde el principio su coste salarial".

A tenor de las manifestaciones de Cuevas, el clima de entendimiento entre la patronal y el Gobierno se ha visto reforzado en las ¨²ltimas semanas. En los primeros d¨ªas de enero se reabrir¨¢n mesas de negociaci¨®n entre Gobierno, UGT y CEOE sobre los puntos m¨¢s conflictivos del acuerdo: Seguridad Social y adecuaci¨®n de la legislaci¨®n laboral a la normativa comunitaria.