El Ministerio de Trabajo aumentar¨¢ el control sobre los parados que cobran subsidio

RODOLFO SERRANO, EI Gobierno aumentar¨¢ los sistemas de control sobre los parados que cobran subsidio, a a vez que elevar¨¢ considerablemente el n¨²mero de desempleados que podr¨¢n acogerse a estas ayudas, seg¨²n el acuerdo alcanzado ayer entre representantes del Ministerio de Trabajo, de la patronal CEOE y del sindicato UGT. La reuni¨®n de la comisi¨®n de seguimiento del AES, que se prolong¨® durante m¨¢s de cinco horas, tuvo momentos parad¨®jicos. La CEOE y Trabajo llegaron en algunos momentos a presentar propuestas conjuntas a UGT, cuyos representantes esperaban fuera de la sala de reuniones.

El Ministerio de Trabajo present¨® la pasada semana una propuesta de cobertura de desempleo basada fundamentalmente en la aplicaci¨®n de un plan de formaci¨®n e inserci¨®n profesional, que permitir¨¢ a unos 270.000 parados acudir a cursos de formaci¨®n o reciclaje profesional, cobrando el 75% del salario m¨ªnimo. Y se conf¨ªa que otros 65.000 desempleados sean contratados con subvenci¨®n, bajo algunas de las modalidades ya en vigor, o pasen a ser aut¨®nomos.El plan de Trabajo presen a, adem¨¢s, una peculiaridad. Seg¨²n las nuevas normas estad¨ªsticas del paro registrado, toda persona que acuda a cursos de formaci¨®n y cobre por ello no se considera desempleado, sino demandante de empleo. Aunque aparentemente la diferencias es ¨²nicamente sem¨¢ntica, en el momento en que se aplique el plan desaparecer¨¢n de la estad¨ªstica oficial del paro registrado unos 250.000 desempleados, que pasar¨ªan a ser considerados demandantes de empleo.

La propuesta de UGT no negaba el plan de formaci¨®n, pero exig¨ªa, adem¨¢s, que aquellos parados que no pudieran acceder a estos cursos y cumplieran los requisitos fijados -mayores de 45 a?os con el subsidio agotado o j¨®venes que buscan primer empleo con cargas familiares- cobren un subsidio del 75% del salario m¨ªnimo interprofesional mientras esperan su integraci¨®n en los cursos.

Finalmente, ha quedado una propuesta mixta que recoge ambas opciones y que permite que el 43% de los parados pueda gozar de alg¨²n tipo de protecci¨®n. Pero el debate registrado ayer, en una reuni¨®n que tuvo momentos de gran crispaci¨®n, se centr¨®, sobre todo, en las condiciones a imponer a los parados para poder acceder a este nuevo sistema.

Filosof¨ªa coincidente

La CEOE hab¨ªa presentado un documento en el que de forma esquem¨¢tica planteaba la necesidad de establecer un nuevo concepto de la cobertura de paro que no fuera exclusivamente proteccionista, y, sobre todo, que asegurase que nadie que estuviera trabajando o percibiendo otros ingresos pudiera beneficiarse del seguro de desempleo.

La filosof¨ªa de la patronal y la idea de que existe un ¨ªndice alto de fraude en el paro- coincide bastante con la que responsables de Trabajo han venido defendiendo p¨²blicamente. Tal vez por ello, no es extra?o que en un momento dado de la reuni¨®n los representantes de Trabajo y de la CEOE unieran sus propuestas ante UGT.

El acuerdo alcanzado ayer en durece las condiciones de los parados: tendr¨¢n que acudir todos los meses a la oficina de Empleo -actualmente es cada tres meses- y habr¨¢n de aceptar las ofertas de formaci¨®n adecuad que se les hagan. Las sanciones ir¨¢n desde la suspensi¨®n durante un mes de la prestaci¨®n hasta 1 extinci¨®n definitiva, en caso de reincidencia o rechazo injustificado de la oferta. Dentro de 15 d¨ªas, el Ministerio de Trabajo presentar¨¢ un reglamento de colocaciones que ampliar¨¢ a todos los parados estas condiciones.

En la normativa en vigor se considera falta grave rechazar una oferta de empleo adecuada. El futuro reglamento, que la Administraci¨®n presentar¨¢ para su debate a UGT y CEOE, especificar¨¢ lo que significa "oferta adecuada" no rechazable.

Al margen de la cobertura por desempleo, la CEOE volvi¨® a plantear la necesidad de reabrir el debate sobre la flexibilidad de despido, y lament¨® que "UGT hubiera torpedeado la negociaci¨®n, que contrasta con la buena voluntad mostrada por el Gobierno".