CC OO propondr¨¢, incrementos salariales entre el 7% y el 8% para el pr¨®ximo a?o

Comisiones Obreras propondr¨¢ incrementos salariales entre el 7% y el 8%, dependiendo del nivel de las retribuciones, seg¨²n anunci¨® ayer el secretario general del sindicato, Marcelino Camacho. A juicio del dirigente sindical, se trata de una reivindicaci¨®n compatible con la situaci¨®n econ¨®mica de las empresas. CC OO plantear¨¢, adem¨¢s, en la pr¨®xima negociaci¨®n colectiva, la jubilaci¨®n a los 64 a?os, la reducci¨®n de una hora de la jornada semanal y el control sindical en la contrataci¨®n de trabajadores.

La tabla reivindicativa que Comisiones Obreras defender¨¢ en la pr¨®xima negociaci¨®n colectiva recoge incrementos salariales para 1987 que van del 7% para los trabajadores con m¨¢s alta retribuci¨®n al 8% para aquellos que cuentan con percepciones m¨¢s bajas. La pol¨ªtica salarial se completa con una revisi¨®n semestral, a partir del 2,5%, con ajuste anual, garantizando en todo caso su car¨¢cter retroactivo, autom¨¢tico e ¨ªntegro.Agust¨ªn Moreno, secretario de acci¨®n sindical de CC OO, reconoc¨ªa ayer que estas reivindicaciones pod¨ªan dificultar la consecuci¨®n de un acuerdo marco con la CEOE, si la patronal se aferraba a los ¨ªndices de inflaci¨®n prevista, el 5%.Sin embargo, mostr¨® su con fianza en que la UGT apoyar¨ªa esta postura, "si es que es consecuente con las promesas electorales que est¨¢ realizando y con las resoluciones de su ¨²ltimo congreso que defienden, precisamente, subidas salariales por en cima de la inflaci¨®n.

Mosaico laboral

La plataforma presentada ayer por CC OO contiene todo un mosaico de cuestiones laborales a incluir en la negociaci¨®n colectiva. Como medidas tendentes a la creaci¨®n de empleo, se plan tea de nuevo una vieja batalla: la reducci¨®n de jornada, aunque en este caso se trata de una reducci¨®n m¨¢s escalonada. CC OO plantea la reducci¨®n inmediata de una hora a la semana como primer paso para llegar a las 38 horas semanales.Tambi¨¦n dentro de este cap¨ªtulo se incluye el control sindical de la contrataci¨®n temporal y la conversi¨®n de este tipo de contratos en fijos. Otra de las propuestas es la jubilaci¨®n a los 64 a?os, cubriendo las vacantes con nuevas contrataciones.

Por lo que se refiere a condiciones de trabajo, CC OO plantea, una mayor presencia sindical en los mecanismos de defensa de la salud laboral, la negociaci¨®n de la introducci¨®n de nuevas tecnolog¨ªas y la mejora de la productividad. El sindicato defiende la participaci¨®n sindical en el destino del excedente empresarial y las inversiones.

Y por lo que se refiere al propio ¨¢mbito de la negociaci¨®n colectiva, Comisiones propugna los convenios estatales y la sustituci¨®n de las ordenanzas laborales, as¨ª como extender la eficacia de los convenios a todos los trabajadores y colectivos no sujetos a ella.