La empresa Santa B¨¢rbara perdi¨® 9.000 millones de pesetas en 1986
El presidente de la empresa nacional Santa B¨¢rbara, Juan Luis Ruiz N¨²?ez, reconoci¨® ayer que las p¨¦rdidas de la empresa en 1986, cuyo balance a¨²n no est¨¢ terminado, podr¨ªan superar en un 20% a las de 1985, a?o en que se perdieron 7.500 millones de pesetas. El presidente se?al¨® que los problemas actuales por los que atraviesa la empresa son una estructura industrial sobredimensionada, desequilibrada y costosa, la falta de una estructura comercial competitiva y la existencia de un stock de productos inmovilizados, lo que ha llevado a Santa B¨¢rbara a un cuenta de resultados con p¨¦rdidas.La empresa nacional Santa B¨¢rbara de Industrias Militares, una de las empresas de cabecera de la Divisi¨®n de Defensa del INI, invertir¨¢ 16.500 millones de pesetas en el cuatrienio 1987-1990, seg¨²n el plan estrat¨¦gico de la compa?¨ªa presentado ayer en Madrid por su presidente. De esos 16.500 millones, 9.000 millones se invertir¨¢n en mejoras de la infraestructura productiva y 7.500 millones se destinar¨¢n a inversiones en investigaci¨®n y desarrollo, dentro de un plan de producto coordinado con el Ministerio de Defensa. La financiaci¨®n de las inversiones se realizar¨¢ tanto a trav¨¦s de los recursos propios como con el respaldo del INI, que absorber¨ªa parte de los costes del plan.
El plan estrat¨¦gico presentado ayer para el citado cuatrienio pretende cambiar la tendencia de los resultados desde el primer momento y alcanzar la rentabilidad de la compa?¨ªa con el horizonte de un a?o tipo a comienzos de la d¨¦cada de los 90, que se desea sea 1991. Para ese a?o tipo la empresa pretende adecuar la plantilla a un objetivo de 3.200 personas, lo que supone una reducci¨®n de 2.500 trabajadores sobre la plantilla actual que ha sido negociada con los representantes de los trabajadores. Para ajustar la plantilla se recurrir¨¢ a "medidas lo m¨¢s imaginativas posibles, pero lo menos traum¨¢ticas y con el menor coste social", en palabras de Ruiz N¨²?ez. Al tiempo se implantar¨¢ un sistema de formaci¨®n continuada del personal. Para ese a?o tipo se espera, por otra parte, que la facturaci¨®n se eleve a 30.000 millones de pesetas.
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