35 trabajadoras demandan a Avon Cosmetics por discriminacion salarial por sexo

Las 35 trabajadoras del almac¨¦n de producci¨®n de la f¨¢brica de cosm¨¦ticos Avon de Alcal¨¢ de Henares (Madrid) han demandado a la empresa por discriminaci¨®n indirecta salarial por sexo. Las mujeres ganan por t¨¦rmino medio 15.000 pesetas menos que los hombres de su departamento, pese a que algunos tienen categor¨ªas y realizan trabajos inferiores a los de ellas. Luis Su¨¢rez, abogado de las mujeres, mantiene que se trata de un caso de discriminaci¨®n indirecta, basada en subterfugios, similar a otros sobre los que hay recientes sentencias condenatorias del Tribunal Europeo. Avon arguye que los salarios diferentes se deben a diferentes categor¨ªas.Hoy lunes, el comit¨¦ de empresa de Avon Cosmetics presenta una demanda de conflicto colectivo en la Magistratura de Trabajo n¨²mero 19 de Madrid. Ser¨¢ la primera vez que un tribunal espa?ol se pronuncie sobre la "discriminaci¨®n indirecta", seg¨²n Su¨¢rez.

Las mujeres trabajan de pie en una cadena, y su misi¨®n es,en el caso de las oficiales de 1?, meter los productos en paquetes en funci¨®n de los pedidos y en base a unas claves suministradas por el ordenador. Las oficiales de 21 deben etiquetar, poner direcciones y precintar esos paquetes, tambi¨¦n en base a unas claves. "El trabajo de las mujeres es claramente m¨¢s intenso, menos relajado y de m¨¢s responsabilidad, por estar m¨¢s cerca de la producci¨®n final, que el de los hombres", dice Su¨¢rez, "pese a lo cual la empresa alega que se trata de categor¨ªas diferentes".