Sindicatos y patronal comienzan hoy la concertaci¨®n para 1990
CC OO, UGT y los empresarios inician hoy el proceso de concertaci¨®n para este a?o debatiendo la formaci¨®n profesional. El clima de dialogo social continuar¨¢ ma?ana con el encuentro que los m¨¢ximos responsables de ambos sindicatos mantendr¨¢n con el Gobierno para fijar el calendario de las negociaciones. Ante tales perspectivas, las ejecutivas sindicales estuvieron reunidas ayer, por separado, para perfilar las propuestas que dar¨¢n a conocer a los empresarios y el orden de los temas, que quieren abordar.Las peticiones que hoy presentar¨¢n conjuntamente a la CEOE parten de la Plataforma sindical prioritaria en la que se exige aumentar la participaci¨®n de los representantes de los trabajadores en la gesti¨®n y control de la formaci¨®n profesional. As¨ªmismo plantear¨¢n la elaboraci¨®n de un "plan de choque" para paliar los d¨¦ficits de los colectivos m¨¢s desprotegidos como los agrarios, los j¨®venes que abandonan el sistema escolar y las mujeres que se :reintegran al mercado de trabajo.
La elevaci¨®n de las cuotas de la Seguridad Social es una de las resoluciones que probablemente adoptar¨¢n sindicatos, y empresarios, habida cuenta de que ambas partes est¨¢n de acuerdo en tal soluci¨®n. Con respecto, a esta ¨²ltima, CC OO considera importante dignificar la formaci¨®n profesional reglada y por ello va a exigir a la CEOE que los trabajadores participen en la gesti¨®n de los planes y que se invierta m¨¢s dinero en este tema.
Comisiones tambi¨¦n pretende que la formaci¨®n sea de calidad y exista una conexi¨®n entre la que se imparta en las empresas, la ocupacional y la reglada. Los empresarios tambi¨¦n est¨¢n dispuestos a elevar la preparaci¨®n profesional de los trabajadores pensando en la competitividad que se abre con la Europa del 92.
Con respecto a la formaci¨®n reglada, la CEOE plantea medidas de inter¨¦s p¨²blico para j¨®venes en b¨²squeda de su primer empleo, parados de larga duraci¨®n y otros colectivos con dificultades, que habr¨ªa de ser financiado a cargo de la Administraci¨®n. Plantean, adem¨¢s, la formaci¨®n permanente de forma directa por parte de cada empresa o de las propias organizaciones empresariales.
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